問題：文件中“直接來上海工作”如何界定？

解答：原則上回國后不應(yīng)在外省市簽訂合同、繳納社保或個(gè)稅，如查實(shí)在外省市有繳納社?；騻€(gè)稅記錄的，一般不視作回國后直接來上海工作。

問題：對(duì)國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間有什么要求？

解答：在國（境）外進(jìn)修、做訪問學(xué)者滿1年以上，是指扣除回國時(shí)間累計(jì)需滿足365天；其他獲得學(xué)位人員累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不應(yīng)少于180天。

問題：文件中“個(gè)稅繳納情況與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)合理對(duì)應(yīng)”如何把握？

解答：根據(jù)文件，申請(qǐng)人最近6個(gè)月/12個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于1倍/1.5倍社平工資。原則上此期間的個(gè)稅繳納基數(shù)也不應(yīng)低于1倍/1.5倍社平工資且與社?；鶖?shù)相匹配。若有1個(gè)月不滿足，說明情況合理的予以受理；若有超過1個(gè)月低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的從滿足標(biāo)準(zhǔn)后予以計(jì)算（女性產(chǎn)假期間除外）。

問題：文件中“累計(jì)待業(yè)時(shí)間不超過2年”如何界定?

解答：原則上回國后無法提供勞動(dòng)合同、社保和個(gè)稅記錄的，計(jì)入待業(yè)期。若因前單位原因漏繳社?；騻€(gè)稅，后補(bǔ)繳社?；騻€(gè)稅，單位說明情況且可以和工資發(fā)放記錄等相互證實(shí)的，不計(jì)入待業(yè)期。

問題：國（境）外學(xué)歷學(xué)位有什么要求？

解答：如果以在國（境）外高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或以在國（境）外高校獲得本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位和碩士研究生學(xué)歷學(xué)位為申報(bào)條件的，則相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位原則上應(yīng)是全程全日制在外學(xué)習(xí)獲得（中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生按實(shí)施細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

問題：創(chuàng)業(yè)人員能按照就業(yè)人員的條件申報(bào)么？

解答：申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)按照自身?xiàng)l件進(jìn)行申報(bào)，創(chuàng)業(yè)人員不能以就業(yè)身份申報(bào)，審查中注重實(shí)質(zhì)審查，重點(diǎn)考察企業(yè)創(chuàng)造就業(yè)崗位和納稅貢獻(xiàn)情況。創(chuàng)業(yè)企業(yè)的員工不包括創(chuàng)業(yè)人員本人。

問題：單位把稅或者社保繳納在外地能申辦么？

解答：（一）社保繳納在外地的原則上不予受理（部分中央單位因國家政策原因繳在外省市的除外，需有明確文件依據(jù)）。（二）個(gè)稅由外地總公司繳納，合同與社保均為上海分公司（如新員工入職后在外地總公司入職培訓(xùn)，由總公司發(fā)薪、代扣個(gè)稅，培訓(xùn)結(jié)束后再分配給各分公司等情況），有總公司文件明確規(guī)定并經(jīng)備案同意的（原則上總部培訓(xùn)不超過6個(gè)月），個(gè)稅轉(zhuǎn)回上海符合相應(yīng)條件后予以受理。

問題：文件要求企業(yè)注冊(cè)資金在100萬元人民幣及以上，外幣的話如何認(rèn)定？

解答：如注冊(cè)資金是外幣，按成立日期當(dāng)天的牌價(jià)換算成人民幣，需超過100萬人民幣。

問題：我在國外獲得?？茖W(xué)歷，目前在上海工作，是否可作為留學(xué)人員申辦上海戶口？

解答：不行。按留學(xué)人員定義，必須是在國外獲大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員。

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