留學(xué)生回國(guó)想要在上海落戶怎么找工作？非滬籍留學(xué)生落戶上海條件細(xì)則，留學(xué)生落戶上海入職避坑指南！
如何落戶上海，最簡(jiǎn)單？最快速？！
肯定是留學(xué)落戶！180天短期出境留學(xué)，即可全家落戶上海！
1、【企業(yè)資質(zhì)不符合】
上海作為一線大都市，為年輕人提供了更多就業(yè)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，不少留學(xué)生被上海的大廠、大公司所吸引。而往往也是這時(shí)候，一不小心踩到了落戶的“隱形坑”，直到辦理申請(qǐng)落戶，才發(fā)現(xiàn)自己所在的企業(yè)，其實(shí)并不具備落戶資質(zhì)！
以下四種企業(yè)，建議各位留學(xué)生們謹(jǐn)慎選擇入職：
不具備落戶資質(zhì)的企業(yè)
（1）不具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，如：個(gè)體戶、代表處、分公司等；
（2）注冊(cè)時(shí)間未滿六個(gè)月的企業(yè)；
（3）注冊(cè)資金不達(dá)標(biāo)的企業(yè)（留學(xué)生落戶要求企業(yè)滿足注冊(cè)資金≥100萬(wàn)，實(shí)到≥50萬(wàn)元）；
（4）被列入人才中心黑名單的企業(yè)。
建議：
在入職前可以通過(guò)“企查查、天眼查”等網(wǎng)站或APP進(jìn)行查詢，法人資格、注冊(cè)時(shí)間、注冊(cè)資金、企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、是否存在左邊法律右邊糾紛等都是可以查詢到的，且一目了然！
企業(yè)是否進(jìn)入人才中心黑名單，是無(wú)法自行查詢到的，也沒(méi)有具體的公示，只能直接咨詢單位Hr：“企業(yè)是否滿足落戶資格？是否有留學(xué)生成功落戶的案例？企業(yè)是否進(jìn)入黑名單？”等。
2、【勞動(dòng)合同不規(guī)范】
依據(jù)政策要求，留學(xué)生落戶的勞動(dòng)合同有效期在2年及以上，且提交落戶申請(qǐng)時(shí)剩余有效期在3個(gè)月及以上，且不包含試用期，非勞務(wù)派遣形式。在提交材料時(shí)需要準(zhǔn)備原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件，留復(fù)印件。
留學(xué)落戶政策原文件
建議
留學(xué)生落戶上海的社保累積年限本身較短，如需盡快落戶的留學(xué)生，在簽署勞動(dòng)合同時(shí)更要注意每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理安排社保繳納時(shí)間、申請(qǐng)落戶時(shí)間等，如果勞動(dòng)合同約定有試用期，需完成試用期后方可申報(bào)。
所以，大家盡量在入職前就和HR談好試用期越短越好，且試用期也需要按基數(shù)繳納社保，那么社保達(dá)標(biāo)也可算入社保時(shí)間累計(jì)，落戶更快！
勞務(wù)派遣形式用工的勞動(dòng)合同無(wú)法申請(qǐng)留學(xué)生落戶，所以在簽署合同時(shí)要注意勞動(dòng)合同主體，確保與實(shí)際用工單位、社保繳納單位、辦理落戶單位均保持一致，避免被勞務(wù)派遣的情況！
3、【工資達(dá)標(biāo)、社?；鶖?shù)不達(dá)標(biāo)】
很多剛出校園的留學(xué)生會(huì)遇到社?；鶖?shù)難題，究其原因主要有三個(gè)：不了解落戶的政策，不清楚社?；鶖?shù)的要求，更不知道工資多少未必代表社?；鶖?shù)就是多少！
上海的社?；鶖?shù)，分為最低、一倍、1.5倍、二倍、三倍等，留學(xué)生落戶必須滿足按照一倍或1.5倍繳納，雖然說(shuō)社保繳納基數(shù)確實(shí)與工資收入有關(guān)，但并不代表你當(dāng)月的工資就是你當(dāng)月的社?；鶖?shù)！如果公司按最低基數(shù)幫你繳納社保，哪怕你的月收入高達(dá)10萬(wàn)元，也是無(wú)法落戶的！
留學(xué)生落戶上海的社保基數(shù)要求：
滿足繳納6個(gè)月1倍社?；鶖?shù)
滿足繳納12個(gè)月1.5倍社?；鶖?shù)
建議
在入職前就和HR確認(rèn)社保繳納基數(shù)，并且經(jīng)常自查社保繳納記錄
*如需“上海市歷年社?；鶖?shù)表”或“社保記錄查詢步驟”，可添加文末徐老師后獲取。
4、【首次社保繳納時(shí)間超出24個(gè)月】
上海的落戶政策給了留學(xué)生24個(gè)月時(shí)間考慮是否要在上海工作落戶，部分留學(xué)生對(duì)這個(gè)時(shí)間毫無(wú)危機(jī)感，更是心懷僥幸，認(rèn)為只要趕在最后一個(gè)月在上海找到工作入職就可以了。并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單
雖然符合在期限內(nèi)到上海工作，但是在審核時(shí)，是以你的社保記錄開(kāi)始時(shí)間為準(zhǔn)。
如果單位在入職月的下一個(gè)月才開(kāi)始幫你繳納社保，那也就意味著你已經(jīng)超過(guò)規(guī)定時(shí)間了，直接失去留學(xué)生落戶上海的資格！
注意：如何界定留學(xué)生的回國(guó)時(shí)間>>
（1）如獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)后回國(guó)的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書(shū)時(shí)間）后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)；
（2）如回國(guó)后獲得國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)的，以留學(xué)畢業(yè)（一般為獲得證書(shū)時(shí)間）前末次入境時(shí)間為準(zhǔn)；
（3）如留學(xué)畢業(yè)后在國(guó)（境）外工作的，以結(jié)束國(guó)（境）外工作后首次入境時(shí)間為準(zhǔn)。
建議：
落戶上海可不能帶有僥幸心理，早做規(guī)劃、合理安排時(shí)間進(jìn)程，才是長(zhǎng)久之計(jì)！
5、【公司不配合】
#不配合原因大致可分為兩種
（1）自身原因
在入職前未提出明確需求，沒(méi)有和HR協(xié)商好；
（2）公司制度原因
雖然公司答應(yīng)幫忙辦理落戶，但是有附加的隱形要求，如：需要在公司內(nèi)排隊(duì)等待“配額”等等。
建議：
如果是自身原因，那么當(dāng)下也可以盡早提出，進(jìn)行協(xié)商；
如果是工資制度原因，也不必慌張，根據(jù)自己的各方面規(guī)劃選擇是否繼續(xù)等待，如果比較著急落戶，建議還是盡早地?fù)Q一家單位了！
拓展閱讀：留學(xué)生落戶上海最新版本的《承諾與授權(quán)》，記得更新！
