近一半海歸群體認(rèn)為留學(xué)收益達(dá)到預(yù)期

記者：隨著中國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和參與經(jīng)濟(jì)全球化程度的逐步加深，越來越多的家庭希望送子女出國留學(xué)。那么，為何出國留學(xué)持續(xù)火熱？

苗綠：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”是海歸群體選擇出國留學(xué)的主要原因，占比達(dá)到76%。其中，女性相對于男性來說，更青睞于該選項為其出國留學(xué)所帶來的附加意義。同時，“磨煉獨立自主的生活能力”和“國外教育水平相對較高”也是出國留學(xué)的重要原因，分別占比52%和51%。此外，33%的人選擇“海歸回國發(fā)展更有競爭力”，而“國內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源競爭激烈”“計劃未來在國外發(fā)展”和“其他”原因選擇出國留學(xué)的比例相對較低。

記者：目前中國學(xué)生出國留學(xué)的總體情況如何？

苗綠：總體來說，海歸群體超過七成是在2010年以后首次出國留學(xué)的，超半數(shù)人留學(xué)前處于本科階段。同時，超過四成中國留學(xué)生以經(jīng)濟(jì)學(xué)和商學(xué)作為主修學(xué)科，而且碩士及學(xué)士學(xué)位為海歸群體留學(xué)中主要攻讀的學(xué)位。此外，近一半海歸群體認(rèn)為留學(xué)收益達(dá)到預(yù)期。

值得一提的是，從最近一次留學(xué)國家和地區(qū)分布占比情況看，英國、美國、澳大利亞、日本和韓國是中國學(xué)生留學(xué)的主要國家，占比分別為19%、18%、10%、10%和8%。加拿大與法國占比接近，分別為5%和4%。

有意思的是，從留學(xué)國家男女比例來看，作為主要留學(xué)目的國的英國和美國存在較大差異。其中，女性海歸更青睞于英國，占比高達(dá)22%，其次是美國15%，而男性海歸這一比例恰恰相反，21%的男性最近一次留學(xué)國家為美國，15%的男性群體選擇赴英國留學(xué)。

海歸群體留學(xué)安全關(guān)注度有所上升

記者：近年來，留學(xué)生在國外遭到不法侵害的事件時有發(fā)生，留學(xué)安全問題備受留學(xué)生、家長乃至整個社會的關(guān)注。您怎么看？

苗綠：目前，海歸群體對于留學(xué)安全的關(guān)注程度有所上升。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，海歸群體中認(rèn)為留學(xué)安全問題“較為常見，要提高防范意識”的比例達(dá)到44%，2017年該數(shù)據(jù)僅為27%。認(rèn)為“只是個別案例被媒體放大，不值得大驚小怪”的比例也從2017年的66%下降到2018年的40%。可見，中國留學(xué)生的安全意識明顯提升。

當(dāng)然，提高左邊法律右邊意識，并了解和遵守當(dāng)?shù)刈筮叿捎疫?，這是保護(hù)個人人身財產(chǎn)安全的重要途經(jīng)。這方面也得到了數(shù)據(jù)的支撐。調(diào)查顯示，關(guān)于如何防范留學(xué)安全問題帶來的隱患，海歸群體中80%的人認(rèn)為留學(xué)生應(yīng)“提高左邊法律右邊意識，了解和遵守當(dāng)?shù)刈筮叿捎疫叀保?3%的人希望“中國大使館與各個學(xué)校中國學(xué)生會建立直接聯(lián)系，打通留學(xué)生尋求幫助的官方渠道”，49%的人建議“留學(xué)國中國大使館建立中國留學(xué)生信息庫”。同時，也有海歸建議“中國學(xué)生按當(dāng)?shù)厍闆r制作安全情況手冊，并在相關(guān)平臺發(fā)放”“政府制定留學(xué)安全手冊”、留學(xué)生“及時尋求心理輔導(dǎo)”等。

記者：現(xiàn)在，經(jīng)常聽到“回國潮”，海歸回國主要是因為什么？

苗綠：這個問題很有意思。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，首先，“方便與家人、朋友團(tuán)聚”繼續(xù)成為海歸群體選擇回國發(fā)展的首要原因，有67%的海歸選擇了這一選項。其次，“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢好”以40%的比例位居第二。在逆經(jīng)濟(jì)全球化勢力加劇和國際政治、經(jīng)濟(jì)局勢動蕩的背景下，因“國外的經(jīng)濟(jì)、政治或社會環(huán)境不利于留學(xué)生發(fā)展，如工作和移民政策”選擇回國的海歸占比達(dá)到27%。

同時，“對中國文化和美食的眷戀”“所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)具有良好的發(fā)展前景”“在國內(nèi)具有良好的發(fā)展基礎(chǔ)”“具有為國奉獻(xiàn)的意愿”“國內(nèi)人才政策具有吸引力”和“國內(nèi)擁有良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境”等，也在留學(xué)生選擇回國發(fā)展中起到一定的影響。

男生、女生在回國原因方面存在差異。比如，選擇“方便與家人、朋友團(tuán)聚”的女性海歸多于男性海歸。與女性海歸相比，男性海歸更多因“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢較好”而回國。

留學(xué)生對各地“人才大戰(zhàn)”持積極態(tài)度

記者：近年來，國內(nèi)各主要城市相繼出臺一系列引才措施，為人才提供資金、戶口、住房、社保等一系列政策優(yōu)惠，掀起了“人才大戰(zhàn)”，而且有愈演愈烈之勢。對此，留學(xué)生怎么看？

苗綠：這說明人才，特別是具有國際視野的人才，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要性愈發(fā)重要。

調(diào)查顯示，海歸群體65%的人認(rèn)為，“人才大戰(zhàn)”說明“人才越來越重要，越來越受到重視”，并對“人才大戰(zhàn)”持積極的肯定態(tài)度。從人才政策目標(biāo)群體的角度，52%的人認(rèn)為“人才吸引政策需要加大對海歸的支持力度”，這一方面說明專門吸引海歸人才的政策依然有待完善，另一方面也反映出政策宣傳不到位的問題。關(guān)于人才政策的影響，35%的人認(rèn)為“人才政策會影響就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的城市選擇”，可見政策對海歸的吸引力依然很強(qiáng)。另外，有31%的人認(rèn)為“人才政策頒布時間還較短，暫時看不出來更多的效果”。

記者：政府在吸引海歸方面，如何持續(xù)發(fā)力？

苗綠：政府如何發(fā)力，取決于海歸的真正需求。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，海歸群體對于吸引留學(xué)生回國發(fā)展的政策了解程度不高。數(shù)據(jù)顯示，大部分海歸表示對相關(guān)政策“聽說過，但不知詳細(xì)內(nèi)容”，而“經(jīng)常關(guān)注，知道內(nèi)容”的海歸僅占20%，另有17%的海歸表示“不清楚”。可見，政府及相關(guān)部門對海歸吸引政策、相關(guān)配套優(yōu)惠的宣傳力度仍有待加強(qiáng)，需要開拓更多的宣傳渠道，并提升留學(xué)生群體對政策的了解程度，進(jìn)而吸引更多留學(xué)生回國發(fā)展。

具體到政府應(yīng)重點完善哪些激勵保障政策，“提高人才薪酬福利待遇”成為海歸最關(guān)注的方向，比例高達(dá)65%。而且，薪酬的確成為影響人才持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題。此外，“完善海歸人才就業(yè)機(jī)制”“解決戶籍住房問題”“提供海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”“搭建青年海歸交流平臺”“提供職業(yè)規(guī)劃建議”和“進(jìn)一步宣傳國家對海歸的優(yōu)惠政策”等也成為海歸希望完善的方面。

《中國教育報》2018年09月14日第6版

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