近年來，從中央到地方各級政府陸續(xù)出臺了大量針對海外高層次人才回國創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠鼓勵政策。但，在引進(jìn)海歸項目時，如何鑒別其技術(shù)的真?zhèn)?、未來的市場前景和人才的真正實力呢?/p> 　　

疑問：

“高科技項目”有時候成為噱頭

海歸博士李茂現(xiàn)為國內(nèi)一所大學(xué)的教授，在第十五屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會上，他帶來的項目是“人造血”。當(dāng)被問到，項目在國外有沒有投產(chǎn)，經(jīng)過多少步的實驗時，他說，我的這個想法是在國內(nèi)產(chǎn)生的，在國外沒有做過這個項目的實驗。我的項目只要投產(chǎn)，人造血你知道吧？這是一個很偉大的工程，以后會解決很多問題。筆者問到：“比如？”李教授先是一怔，然后一言不發(fā)，轉(zhuǎn)頭就走，擺手示意筆者不要跟從。

針對這一現(xiàn)象，筆者在大會現(xiàn)場采訪了藍(lán)太平洋科技有限公司的周康博士。周博士說，美國是去年9月份才研制出人造血的。其實這一項目是取臍帶的造血細(xì)胞，然后與植物嫁接后生產(chǎn)人造血。而這一項目到2013年才能進(jìn)行人體試驗，最快也要五六年才能確定能不能被人體使用。在美國，這一項目是由眾多科學(xué)家和博士共同研發(fā)出來的，目前還不是特別成熟?，F(xiàn)在說要靠單人的力量，大量投產(chǎn)基本不可能。一些海歸用“高科技”作為噱頭回國創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)象并不僅出現(xiàn)在一個地方。

針對海歸高科技引進(jìn)項目存在的問題，英國女王大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院催化中心研究員王漢春博士認(rèn)為，從全局來看，海歸帶回來的高科技項目中大部分都有較高的含金量。但是不排除有部分海歸，利用國家海外引才政策，打著國外高科技的旗號，到處游說，一旦掙到錢，項目失敗，拿著錢走人。這樣的情況雖然占少數(shù)，但確實是存在的。還有的海歸為了達(dá)到國家某項引才政策的指標(biāo)，在制作自己簡歷時給自己加上某某公司的副總裁或者副經(jīng)理。由于鑒別高科技項目的機(jī)構(gòu)還不健全，以此來贏得國家政策性補(bǔ)貼的大有人在。

辦法：

引進(jìn)評估機(jī)制幫助識別

針對以上現(xiàn)象，河北貝克艾瑞生物技術(shù)開發(fā)有限公司的白向陽博士說，其實這種海歸只占少數(shù)，但是還真的存在。政府在引進(jìn)海歸高科技項目的時候，一定要擦亮眼睛，讓評審更加嚴(yán)格，不給這樣的項目留任何縫隙。

而太原留創(chuàng)園副主任崔崢說，我們通過網(wǎng)絡(luò)與有意愿入駐園區(qū)的企業(yè)溝通之后，就會舉行雙方面談。我們會舉行評審會，除了邀請專業(yè)領(lǐng)域的專家，今年還引進(jìn)兩家國內(nèi)的風(fēng)投進(jìn)駐園區(qū)，參與評審。通過考察技術(shù)的先進(jìn)性，衡量投資風(fēng)險，來保證所引項目的含金量。

鑒于國外的評估機(jī)構(gòu)發(fā)展得比較成熟，澤布尼茨門窗制造有限公司董事長王維華認(rèn)為，目前國內(nèi)這類評估機(jī)構(gòu)不夠權(quán)威、公正。通過政府引進(jìn)國外市場化程度高、公信力強(qiáng)的知名評估機(jī)構(gòu)參與項目評估具有較強(qiáng)的可行性。這樣有助于政府鑒別出好的項目。

而對此問題，太原市特石生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)有限公司董事長韓農(nóng)表示，為做好項目的評估，政府可以去國外引進(jìn)一些權(quán)威的評估機(jī)構(gòu)，同時，早期回來的海歸也可以幫助政府共建人才評估平臺。

韓農(nóng)說：“我們現(xiàn)在和高新區(qū)合作一起來做‘6S’平臺，這個平臺包括人才、項目評估、服務(wù)等?！比绻患訌?qiáng)引才的評估，那么在這個過程中就容易出現(xiàn)盲目性。

將來：

把人才、項目引進(jìn)做成產(chǎn)業(yè)

對于海外人才、項目的引進(jìn)，政府如何保證其含金量？山西省人事廳海外人才服務(wù)中心主任岳定安表示：要想真正引進(jìn)高端人才、高端項目，就需要將人才引進(jìn)做成一個產(chǎn)業(yè)。我們正在與高新區(qū)籌備組建一個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，從獵頭公司、人才中介公司開始引進(jìn)，最終形成集人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、項目評估、項目孵化于一體的綜合性人才產(chǎn)業(yè)區(qū)。專業(yè)獵頭公司去和政府、企業(yè)接洽，為他們制定發(fā)展計劃和所需人才、項目目錄，再依靠自己專業(yè)的人才評價、項目評價團(tuán)隊去幫助他們引進(jìn)高端人才和項目。這樣，才能提高項目引進(jìn)的含金量。

鏈接：“6S”是山西省太原市高新區(qū)與園區(qū)內(nèi)部分海歸企業(yè)正在籌備的人才項目評估平臺，內(nèi)容包括：人才培訓(xùn)、公共服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、客戶關(guān)懷、市場推廣、企業(yè)代理、投融資服務(wù)。這個平臺有多方面職能：一方面是評估人才和項目，另一方面就是引進(jìn)來以后后續(xù)跟進(jìn)的服務(wù)。把人才和項目引進(jìn)來，讓人才專心去做項目研發(fā)。(張玉陳景收)