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留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀,回國(guó)后,收入比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高多少?

原標(biāo)題:留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀,回國(guó)后,收入比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高多少?聽說(shuō)學(xué)法語(yǔ)、法國(guó)留學(xué)都會(huì)關(guān)注我~每一個(gè)出國(guó)留學(xué)的小伙伴們,都希望通過(guò)留學(xué)體驗(yàn)他國(guó)文化生活,豐富個(gè)人閱歷以及提升獨(dú)立自主的生活能力;更重要的是,出國(guó)深造鍍金讓留學(xué)生們歸國(guó)后更具競(jìng)爭(zhēng)力,擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景,更令人艷羨的收入水平。近期,獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。報(bào)告深度剖析了海外高校應(yīng)屆

留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀,回國(guó)后,收入比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高多少?

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原標(biāo)題:留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀,回國(guó)后,收入比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高多少?

  

聽說(shuō)學(xué)法語(yǔ)、法國(guó)留學(xué)都會(huì)關(guān)注我~

  

每一個(gè)出國(guó)留學(xué)的小伙伴們,都希望通過(guò)留學(xué)體驗(yàn)他國(guó)文化生活,豐富個(gè)人閱歷以及提升獨(dú)立自主的生活能力;更重要的是,出國(guó)深造鍍金讓留學(xué)生們歸國(guó)后更具競(jìng)爭(zhēng)力,擁有更好的職業(yè)發(fā)展前景,更令人艷羨的收入水平。

  

  

近期,獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。報(bào)告深度剖析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)、求職偏好,并與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生進(jìn)行對(duì)比,為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考,找到發(fā)揮自己才能的最佳平臺(tái)。

  

以下為大家?guī)?lái)報(bào)告精彩節(jié)選,一起來(lái)看看吧!

  

留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀

  

  

01

  

人才競(jìng)爭(zhēng)力分析

  

QS前100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯

  

總體來(lái)看,應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

  

這里的人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù),是綜合企業(yè)用人方對(duì)人才的搜索、互動(dòng)等行為得出,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的好感度。這個(gè)指數(shù)越高,代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣,人才的競(jìng)爭(zhēng)力也越高。

  

從2018年1月至2022年5月,國(guó)內(nèi)外應(yīng)屆生的競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排序大致是:

  

海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)非985/211

  

  

(2022QS世界大學(xué)排名法國(guó)前100)

  

留學(xué)生投遞回復(fù)率更高

  

過(guò)去一年間,從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211這四類應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看,海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35,比國(guó)內(nèi)兩類應(yīng)屆生都要高。表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對(duì)更高。

  

留學(xué)經(jīng)歷是左邊加分右邊項(xiàng),但不再稀缺

  

獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示,80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下,留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的左邊加分右邊項(xiàng)。

  

當(dāng)問(wèn)及判斷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力的理由,認(rèn)為國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力的HR(83.02%)表示“各有所長(zhǎng),各有千秋”;偏愛(ài)QS100留學(xué)生的HR(19.45%)認(rèn)為“QS100院校名氣大,國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”;而偏愛(ài)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的HR(16.11%)則表示他們“熟悉本土情況,更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作”。

  

但是,疫情以來(lái),不少留學(xué)生受此影響,只能上網(wǎng)課,有的甚至都未出國(guó)門就畢了業(yè),因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。所以有46.5%的企業(yè)HR認(rèn)為,與疫情之前相比,留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。只有24.62%的HR認(rèn)為疫情后留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力提升了。

  

的確,隨著高等教育的普及和全球化進(jìn)程的加劇,留學(xué)生的確不像以前具有高度稀缺性了,但是我們可以清楚地看到學(xué)校的排名對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)仍然非常重要。

  

留學(xué)生的行業(yè)與崗位分布

  

針對(duì)HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,過(guò)去一年,有65.35%的企業(yè)招過(guò)留學(xué)生。最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融,達(dá)到80.33%。

  

至于偏愛(ài)招聘留學(xué)生的原因,企業(yè)HR給出最高票的三個(gè)理由是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國(guó)際視野,見多識(shí)廣”。

  

在留學(xué)生崗位分布中,涉外事務(wù)/翻譯的比例最高,品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)位居第二和第三。

  

02

  

“鍍金”還是“賭金”

  

海歸薪資不達(dá)預(yù)期?

  

留學(xué)投入的金錢和時(shí)間成本,大大提升了海歸們對(duì)工作薪資的要求。

  

留學(xué)生期望薪資整體高于國(guó)內(nèi)學(xué)生

  

近一年,從QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來(lái)看,國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高,為25.14萬(wàn)元;國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低,為10.39萬(wàn)元。

  

從整體看,應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元,比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬(wàn)元。

  

分行業(yè)看,近一年應(yīng)屆留學(xué)生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

  

應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造。其中,在制藥醫(yī)療行業(yè),應(yīng)屆留學(xué)生與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。

  

留學(xué)生優(yōu)先職位薪資更高

  

大數(shù)據(jù)顯示,近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%,其平均年薪為24.43萬(wàn)元,比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。

  

留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

  

近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè),其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占比為26.85%。

  

各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中,留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

  

留學(xué)時(shí)優(yōu)先職位城市布局

  

從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來(lái)看,一線城市占比最高,上海職位最多,北京招聘薪資最高。

  

且從留學(xué)生優(yōu)先職位和城市平均薪資對(duì)比來(lái)看,除了北京、南京、武漢、沈陽(yáng)外,其他城市的留學(xué)生薪資均高于行業(yè)平均水平。

  

歸國(guó)就業(yè)指南

  

  

面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的歸國(guó)就業(yè)大環(huán)境,如何將自身的優(yōu)勢(shì)化為實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力,并找到一份滿意的工作呢?

  

01

  

擴(kuò)大自身優(yōu)勢(shì)

  

去年,中國(guó)有超過(guò)900萬(wàn)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),還有超9成的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō),想在國(guó)內(nèi)要想找個(gè)好工作,光靠海外求學(xué)的經(jīng)歷還不夠。

  

想要提升競(jìng)爭(zhēng)力,首先建議留學(xué)生們?cè)谛F陂g努力掌握本專業(yè)知識(shí)。目前,主流的主修科目中,經(jīng)濟(jì)學(xué)與商學(xué)類占比最高,達(dá)到43%。其次,分別是藝術(shù)與人文科學(xué)(14%)、工程學(xué)(10%)、計(jì)算機(jī)科學(xué)(5%)、管理學(xué)(5%)等學(xué)科。在留學(xué)生扎堆的熱門學(xué)科中,一身過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)與國(guó)外高校文憑的“雙重保險(xiǎn)”,能幫助你在就業(yè)大環(huán)境中脫穎而出,大大提升競(jìng)爭(zhēng)力。

  

其次,建議留學(xué)生們?cè)诹魧W(xué)期間就尋找海外實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。其優(yōu)勢(shì)不僅僅是在履歷上增添一行海外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),還能迅速提升一個(gè)人的軟實(shí)力(包括語(yǔ)言能力、交際能力、職場(chǎng)溝通技巧等),讓你領(lǐng)先于求職的起跑線。

  

02

  

了解海歸就業(yè)政策

  

為了鼓勵(lì)留學(xué)人才回國(guó)就業(yè),近幾年也出臺(tái)了不少海歸就業(yè)優(yōu)惠政策。

  

留學(xué)生想要回國(guó)創(chuàng)業(yè)或謀職,首先必須要在回國(guó)前辦好《留學(xué)回國(guó)人員證明》。留學(xué)一年以上的回國(guó)人士符合具體要求的,可以申請(qǐng)辦理留學(xué)人員引進(jìn),在全國(guó)各地工作不受戶口的限制。

  

  

上海留學(xué)回國(guó)落戶政策

  

此外,針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè),在不同地區(qū)留學(xué)生也享有不同程度的優(yōu)惠政策:

  

例如北京設(shè)有“留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“歸國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”,用以獎(jiǎng)勵(lì)在首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員;上海有《上海市浦江人才計(jì)劃管理方法》來(lái)資助留學(xué)回國(guó)工作和創(chuàng)業(yè)的個(gè)人及團(tuán)體;廣州市政府從2012年起,每年安排1億元以上的資金扶持100家以上初創(chuàng)型海外人才企業(yè),資金扶助最高達(dá)100萬(wàn)元……

  

由此可見,國(guó)家還是非常歡迎留學(xué)生回國(guó)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的,各個(gè)城市(尤其是北上廣深)對(duì)海歸人才的需求量依舊非常大。

  

03

  

拓寬找工作的渠道

  

①人才引進(jìn)

  

不少大型國(guó)企、中外合資企業(yè)、高等院校在求職季都會(huì)舉辦宣講會(huì),目的是為了招攬不同專業(yè)的國(guó)際化高端人才,尤其是汽車、金融、計(jì)算機(jī)、管理等專業(yè)領(lǐng)域的留學(xué)海歸。

  

②企業(yè)招聘會(huì)

  

一般在年末年初都會(huì)有設(shè)有大型企業(yè)招聘會(huì),在展會(huì)上留學(xué)生可以有機(jī)會(huì)和人力資源部門以及專業(yè)部門直接溝通,了解公司的基本信息和入職后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。展會(huì)上不僅有全職工作,還有各種實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)生的機(jī)會(huì)以及講座。

  

③自主投遞

  

直接查詢各大招聘網(wǎng)站及企業(yè)官網(wǎng)上的招聘信息即可,歐小那友情提示,可以根據(jù)不同的JobDeion修改簡(jiǎn)歷并投遞,以提升簡(jiǎn)歷匹配度和面試邀約率哦。

  

④中介獵頭

  

主要是國(guó)內(nèi)的獵頭公司,通過(guò)對(duì)留學(xué)生個(gè)人意向及專業(yè)的分析,提供合適的崗位機(jī)會(huì)。

  

  

越來(lái)越多的學(xué)生選擇出國(guó)留學(xué)深造,但也請(qǐng)保持一定的理智,在留學(xué)的熱潮中傾聽自己的心聲:

  

我是不是真的想要去留學(xué)?

  

留學(xué)能為我?guī)?lái)什么?

  

我選擇的專業(yè)是我想鉆研的領(lǐng)域嗎?

  

如果留學(xué)生活和我想象的不一樣怎么辦?

  

……

  

留學(xué)確實(shí)能夠開闊眼界并磨練獨(dú)立性,讓你飛速成長(zhǎng),擁有“鍍金升值”的海外求學(xué)經(jīng)歷;同時(shí),你也需要面對(duì)繁重的學(xué)業(yè),學(xué)會(huì)照顧自己,克服海外獨(dú)自求學(xué)的思鄉(xiāng)情緒……

  

我們不能只著眼于留學(xué)表面的優(yōu)勢(shì),也希望大家綜合實(shí)際情況進(jìn)行全方面考慮,不要用自己的精力和時(shí)間去“賭”一個(gè)未來(lái),而是去選擇一個(gè)你能掌控的未來(lái)。

  

誰(shuí)還沒(méi)有一個(gè)法國(guó)留學(xué)夢(mèng)呢

  

不過(guò)前提是咱們先把法語(yǔ)學(xué)會(huì)喲

  

想要更專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)法語(yǔ),

  

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