原標題：畢業(yè)后如何申請留美工作簽證？附最新留學生畢業(yè)求職指南

　　

在美國留學畢業(yè)后如何拿到綠卡呢？美國留學畢業(yè)后有開放性工簽嗎？今天就給大家介紹一下。

　　

首先，留學生通過工作拿到綠卡的基本流程是；

　　

①申請人申請OPT實習，找到一份工作

　　

②由雇主為申請人申請H-1B工作簽證

　　

③H-1B中簽后，雇主向勞工部申請勞工證

　　

④申請人向移民局提出移民申請(一般選擇EB1/EB2/EB3三種職業(yè)移民)

　　

⑤申請將H-1B簽證轉(zhuǎn)換成永久居留簽證，即綠卡

　　

　　

H-1B——學生畢業(yè)后留美工作的敲門磚

　　

全稱：特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證SpecialtyOccupations/TemporaryWorkerVisas(H-1B)

　　

有效期：三年，最長延期至六年

　　

配額：近年來每年配額固定在個，只要當年申請人數(shù)多于配額，移民局就會采取抽簽制。其中個名額是給本科生，個給碩士及以上學歷學生。碩士及其以上學位的人優(yōu)先抽簽，沒抽中的和本科生一起再抽一次。又因為，美國和新加坡、智利有協(xié)議，總配額中有6800給該兩國公民，因此，中國留學生參加H-1B申請的配額其實是個/年。

　　

除此之外，還有幾種情況是不用抽簽的，比如：雇主為高等教育機構、高校相關聯(lián)的非盈利機構、非盈利研究機構、政府研究機構。

　　

申請條件：

　　

①雇主為學生提出申請

　　

②學生必須具備學士及以上學位

　　

③學生必須從事和專業(yè)對口的工作

　　

什么時候開始申請?什么時候抽簽？

　　

移民局每年4月開始接受下一年的H-1B申請，收滿申請就會組織抽簽。

　　

H-1B抽簽是隨機性的，找到合適的公司幫你遞交申請也至關重要。

　　

那么，哪些城市比較好找工作?什么專業(yè)比較好找工作?哪些美國企業(yè)遞交H-1B申請最多呢?

　　

找工作要去大城市，學STEM專業(yè)最容易留美工作，最多幫助雇員申請H-1B的公司分四塊：IT公司、四大(谷、亞、蘋、FB)、金融機構、咨詢公司。

　　

都說H-1B抽簽難，但是如果你足夠優(yōu)秀這絕對是一個非常好的移民方式。幾年的留學時間可以改變一個人，對于希望留在美國發(fā)展，或獲得在美工作經(jīng)驗的留學生來說，建議在開始學術規(guī)劃的時候，對畢業(yè)時的就業(yè)市場與職業(yè)趨勢有一個整體的前瞻性的認識;在選擇專業(yè)時，盡量傾向高精尖、美國本土人才緊缺的專業(yè)，避開競爭白熱化的專業(yè)。

　　

即使沒有留在美國，通過幾年的留學經(jīng)歷和實習經(jīng)歷回國后也是高精尖人才，國內(nèi)企業(yè)和國家政策對歸國留學生的福利都十分優(yōu)厚，留學經(jīng)歷也會在你的人生留下濃墨重彩的一筆，帶給你不同于其他的人生閱歷以及價值觀，而這些軟實力會幫助你在以后的工作中更快速成長。

　　

畢業(yè)研究生在美求職攻略

　　

大多數(shù)在美讀書的學生，6月都是重要的畢業(yè)季，在6月來臨之前，我們有很多重要的事情要做，比如論文答辯、參加畢業(yè)典禮，以及大家都關心的OPT申請等。要注意，OPT是可以在畢業(yè)前的90天和畢業(yè)后的60天申請的。同時，申請到OPT后，失業(yè)期是不能超過3個月，所以，找工作必須從現(xiàn)在就提上各位同學的日程了。接下來我們來聊聊留美工作怎么找？

　　

研究生在美求職時間安排

　　

對于研究生來說，時間是相對緊張的，不管是美本還是陸本，從確認研究生開始的時刻，求職的號角就吹響了。

　　

一年半/兩年研究生項目

　　

如果你的研究生是一年半或者兩年，研一的目標就是暑期實習，爭取ReturnOffer。

　　

一年研究生/研二

　　

如果是一年的項目或者已經(jīng)研二了，那么實習和Full-time就得雙管齊下一起準備了，深挖經(jīng)歷，準備簡歷，制定嚴格的計劃，學習Technical知識；同時在準備自己故事和Networking中提升知識和英語。因為工作量巨大，所以一定要做好持久戰(zhàn)的心理準備。

　　

　　

在美求職主要有哪些途徑？

　　

1.學校CareerCenter

　　

大多數(shù)學校/學院都有自己的CareerCenter，會在校園里辦各種InfoSession，CareerEvents，如果學校是某些公司的TargetSchool，也會有校園招聘CampusRecruiting，所以如果你的學校在心儀公司的TargetSchool列表中，那么一定要關注CareerCenter的活動和消息。大多數(shù)學校也會有自己的Portal（比如Handshake）來發(fā)布公司的招聘信息，小伙伴們可以直接投遞。

　　

2.公司官網(wǎng)

　　

大公司的官方網(wǎng)站一般在主頁都可以找到“Career”部分。一般有兩部分：1）針對在校學生的項目，類似校招；2）針對有一定工作經(jīng)驗的招聘，也就是社招。感興趣的同學可以關注官網(wǎng)動態(tài)，或者關注公司LinkedIn等平臺。

　　

3.JobBoard

　　

這就是一般公司招人發(fā)布招聘信息的地方了，大大小小的公司都有，優(yōu)點是全面，缺點也是全面，同學們需要大浪淘金，找到自己想申請的崗位。

　　

4.Networking

　　

這就是傳說中的熟人推薦了，是非常非常有效率的一種方式。可以想象一下如果你要招人，你的老鐵給你推薦一個他覺得特別合適的人選，相比于網(wǎng)上不認識的簡歷，還是選擇相信老鐵吧！所以你要想通過Networking找到心儀的工作，同學們一定要多多認識這些“老鐵”們，并且讓他們覺得你很好很上進，愿意以“名聲”和“友誼”擔保，把你推薦給他的公司。

　　

5.獵頭公司

　　

通過獵頭公司找工作也是一種策略，但是獵頭的靠譜程度和崗位質(zhì)量參差不齊，需要小伙伴做好調(diào)查，選擇值得信賴的。

　　

在美求職有什么網(wǎng)站推薦？

　　

1.LinkedIn—職場社交網(wǎng)絡

　　

找工作，當然不能少了職場社交網(wǎng)絡LinkedIn啦。LinkedIn主要有三個方面好處：

　　

1）上面有職位發(fā)布，你可以直接申請。

　　

2）可以聯(lián)系目標公司的人、和校友Social來拓展人脈。

　　

3.完善自己的信息，可能會有HR或者獵頭來找你。

　　

2.Glassdoor—美國職場大眾點評

　　

Glassdoor不同于一般招聘網(wǎng)站，是一個面試準備網(wǎng)站，上面有各個大公司，各種職位的常見面試問題，同時這也是一個查找公司薪水、晉升路徑、內(nèi)部消息和員工結構等重要信息的的好去處，上面有大量的現(xiàn)任/前任員工大爆料，可以更好地了解公司信息。

　　

3.Offer幫—留學生求職教育平臺

　　

Offer幫是一個針對留學生的求職教育平臺，有很多免費的留學生求職資源。例如留學生求職指南、行業(yè)入門指南，干貨小視頻等等，還可以在平臺上直接對話行業(yè)大牛尋求更具體的幫助。

　　

4.Indeed—元老級求職搜索引擎

　　

Indeed是職位搜索引擎中的元老級人物，就像Google一樣占據(jù)統(tǒng)治地位，最大的特點就是全。如果大公司的HR們有職位需求要發(fā)布到網(wǎng)上，人氣王Indeed是第一選擇。傳說中的世界五百強在Indeed上都找得到。登錄就可以瀏覽職位和申請。不僅可以找美國的職位，在找美國職位的同時還可以找日本、澳大利亞、韓國等等其他國家的職位，未來又多了很多可能性！

　　

5.ZipRecruiter—中小企業(yè)通道

　　

ZipRecruiter的優(yōu)勢在于彌補了招聘網(wǎng)站在中小企業(yè)市場的欠缺。作為初出校門的國際學生，中小型企業(yè)有時候會比跨國公司更容易獲得Offer和H1bSponsorship，在公司里話語權會更多并且自由度會更大。

　　

　　

求職準備工作有哪些？

　　

找工作是一個滾雪球的過程，總的來說，越早開始準備越好，同學們要借助自己身邊已有的資源，不斷豐富充實自己的相關經(jīng)歷，一步一步拿到更相關的實習，才能最終拿到DreamOffer。

　　

首先，你需要擁有符合JobDeion的實力：

　　

GPA：GPA的重要性自然不必多說，對于學生來說，它是學習能力和WorkEthics最有力的佐證，因此在力所能及的情況下自然是越高越好。

　　

相關的實習、經(jīng)歷：這部分自然是越相關越好、在相關的基礎上，越豐富越好。巧婦難為無米之炊，這些經(jīng)歷都是簡歷的素材，有了這些經(jīng)歷，才能不斷豐滿，逐步走向人生巔峰。但更重要的是，通過這些經(jīng)歷，你會積累很多實際的知識技能、幫你了解行業(yè)和自己，同時積累寶貴的人脈。

　　

語言、溝通等軟技能+Networking：這是一個需要長期積累的過程，任何階段都需要堅持不懈的進行，從找工作實習，到工作之后都不能忽視。它們重要、但常常因為看似不緊急、或者大家的惰性而被忽視，在美求職必須適應和練習美國工作圈的語言環(huán)境。

　　

Technical知識技能：這部分根據(jù)申請方向的不同大相徑庭，比如Quant需要編程、建模；InvestmentBanking需要財報分析、估值；ManagementConsulting需要準備CaseStudies等等。

　　

其次，需要有一份“像樣”的簡歷。簡歷/申請材料分兩部分，第一是素材，第二是呈現(xiàn)。素材很容易理解，就是你本身的經(jīng)歷，比如學校、GPA、實習、社團經(jīng)歷等等；呈現(xiàn)就是如何最優(yōu)化地在簡歷上展示自己。呈現(xiàn)是有套路可尋的，你可以參考很多優(yōu)質(zhì)簡歷，一步一步最優(yōu)自己的簡歷。

　　

最后，當時是過面試啦！面試是通往Offer的最后一道關卡，也是非常綜合性的考驗：軟技能、硬知識和面試的準備和技巧，一個都不能少。

　　

名校畢業(yè)證書絕對是求職的敲門磚。啟程教育有超過15年升學規(guī)劃經(jīng)驗，從前期規(guī)劃、語言考試到成績提升、到競賽活動、推薦信文書，全程提供專業(yè)輔助。指導超過1500名學生夢圓哈耶普斯麻藤校等全球頂尖名校。

　　

～掃碼聯(lián)系我們與我們一起啟程～

　　

　　

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