導(dǎo)語(yǔ)：很多在國(guó)內(nèi)高中畢業(yè)想去澳洲讀本科或者是碩士的同學(xué)們，都覺(jué)得留學(xué)鍍金回來(lái)就一定能找個(gè)各方面都不錯(cuò)的工作。然而，隨著出國(guó)熱潮，越來(lái)越多的人選擇出國(guó)讀書之后畢業(yè)回國(guó)就業(yè)。留學(xué)生回國(guó)就業(yè)有哪些潛在的劣勢(shì)呢？留學(xué)益網(wǎng)簽證老師Kitty下面客觀分析下現(xiàn)狀。

首先，越來(lái)越多的人出國(guó)讀書鍍金，歸國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多。在澳洲讀書，大部分留學(xué)生吃得苦比在國(guó)內(nèi)讀書的學(xué)生多很多。比如：找房子找中介，很多房子由于種種原因，是不租國(guó)際學(xué)生的。遇到黑心的二房東，還要各種斗智斗勇。上學(xué)期間各種搬家也是很麻煩的事情。假期找個(gè)兼職很難，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，特別是澳洲這種開(kāi)放workingholiday的國(guó)家。此外學(xué)習(xí)壓力大，作業(yè)又特別多，圖書館爆滿訂不到位置，等等，都擺在面前需要一一解決。

圓滿畢業(yè)回來(lái)，很多留學(xué)生的能力都提升了不少，特別是抗壓能力，之前的各種DUE已經(jīng)讓留學(xué)生死了無(wú)數(shù)回了。然而，回國(guó)之后面臨的問(wèn)題就是：找工作。教育部副部長(zhǎng)林蕙青在會(huì)上透露，2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有834萬(wàn)，比2018年增加了14萬(wàn)。2018年，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有48萬(wàn)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)。所以，目前的新趨勢(shì)在找工作方面，國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

如果是回國(guó)找工作的話，缺點(diǎn)可能如下：

趕不上秋招春招：因?yàn)榘闹薜漠厴I(yè)時(shí)間比較不固定，所以國(guó)內(nèi)的春招（3，4月）和大型的秋招（9,10月）就很容易錯(cuò)過(guò)。很多國(guó)企，名企，互聯(lián)網(wǎng)公司，銀行證券的崗位只有這個(gè)時(shí)段招人，錯(cuò)過(guò)了可能就要等一年。當(dāng)然，回國(guó)就業(yè)也不能只看春招秋招，只要是誠(chéng)意找工作，什么時(shí)間都可以，缺點(diǎn)可能就是心儀的職位暫時(shí)不缺人。留學(xué)生回國(guó)之后需要耐心篩選網(wǎng)上的招聘信息了。

不了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的招聘需求，人脈關(guān)系弱：剛回國(guó)，一部分出國(guó)時(shí)間長(zhǎng)的同學(xué)肯定要重新建立自己在國(guó)內(nèi)的社交圈，所以人脈需要重新積累。不太適合一些需要靠人脈，人際關(guān)系來(lái)拉客戶的工作。

思維方式比較簡(jiǎn)單：在國(guó)外久了，很多時(shí)候還不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的復(fù)雜的辦事流程。這需要一段時(shí)間在職場(chǎng)上適應(yīng)。很多事情的解決方式不再是發(fā)一封郵件就能解決的了，需要親自跑腿或者是需要遵循各種復(fù)雜的流程。

工資待遇：某些公司同樣的工作，可能國(guó)外碩士畢業(yè)的人，回來(lái)的薪水跟國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)的學(xué)生一樣高。沒(méi)有什么差距，特別是職場(chǎng)新人。因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，起薪也不會(huì)很高。

學(xué)習(xí)的內(nèi)容跟國(guó)內(nèi)不對(duì)口：本科在國(guó)外學(xué)習(xí)左邊法律右邊的同學(xué)，回國(guó)之后可能還需要重新考國(guó)內(nèi)的各種司法考試，因?yàn)樽筮叿捎疫咉w系完全不同。另外在澳洲學(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)，回國(guó)進(jìn)入普通的企業(yè)的話，可能還要重新學(xué)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)制度。因?yàn)榘闹薷?guó)的會(huì)計(jì)體系非常接近，但是跟國(guó)內(nèi)還是有一定差距的。

對(duì)自己定位不準(zhǔn)，眼高手低：有些學(xué)生覺(jué)得出國(guó)讀書，回國(guó)后肯定能找到高薪的工作或者是自己滿意的工作，所以對(duì)工資水平一般的公司不屑一顧，覺(jué)得自己的能力就是很強(qiáng)。特別是工資方面，覺(jué)得自己的工資就應(yīng)該比國(guó)內(nèi)的同等學(xué)歷畢業(yè)生高。但是，很多公司會(huì)考慮用人成本，開(kāi)價(jià)太高的無(wú)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘者他們一般是不考慮的。有的畢業(yè)生回國(guó)后目標(biāo)更側(cè)重于知名企業(yè)，但是，由于大公司競(jìng)爭(zhēng)激烈，應(yīng)屆海歸畢業(yè)生被通知到面試的機(jī)會(huì)都會(huì)不太多，更別提在后面的幾輪面試中活下來(lái)了。對(duì)于應(yīng)屆海歸畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，給自己制定一個(gè)切合自己實(shí)際水平的目標(biāo)很重要。想去知名大公司的話，可以先積累些經(jīng)驗(yàn)之后再找機(jī)會(huì)跳槽，而不是一開(kāi)始就心急去大公司擠破腦袋競(jìng)爭(zhēng)。

準(zhǔn)備回國(guó)就業(yè)的同學(xué)們，建議首次求職時(shí)，放低要求，盡量找適合自己能力的，不要被各種高新職位迷惑雙眼，另外還需要辨別求職信息，避免上當(dāng)。

對(duì)于大部分海歸來(lái)說(shuō)，畢業(yè)回國(guó)后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情，需要花費(fèi)時(shí)間和精力去尋找適合自己的，不要急于求快，考慮好了再去投簡(jiǎn)歷，不要盲目的海投，浪費(fèi)時(shí)間。

良好的學(xué)歷只是敲門磚，也是有機(jī)會(huì)去心儀公司的基本要求。留學(xué)去開(kāi)闊視野，回國(guó)后就業(yè)還是會(huì)有更多選擇的。

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