“回國(guó)之后好找工作嗎？”

　　

“留學(xué)生待遇怎么樣？”

　　

“留學(xué)生多久才能把學(xué)費(fèi)賺回來(lái)？”

　　

　　

　　

　　

這大概是留學(xué)生經(jīng)常聽(tīng)到的靈魂三連問(wèn)

　　

近幾年，海歸留學(xué)生人數(shù)逐年上漲，履歷上面有一段海外留學(xué)經(jīng)歷，似乎已經(jīng)不是什么新鮮事了。

　　

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01

　　

“海龜”回國(guó)求職還有優(yōu)勢(shì)嗎？

　　

根據(jù)最新《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，很多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)都有海外留學(xué)生的招聘計(jì)劃，其中還有將近半數(shù)的雇主會(huì)在海外舉行留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。

　　

需求報(bào)告還顯示：來(lái)自金融行業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)的雇主最青睞海外留學(xué)生，這恰巧吻合了出國(guó)留學(xué)選擇的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，同時(shí)這種青睞正向著各個(gè)行業(yè)擴(kuò)散。

　　

需求報(bào)告稱(chēng)：中國(guó)企業(yè)雇主們認(rèn)為海外留學(xué)生的獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新能力，外語(yǔ)能力會(huì)比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生普遍具有優(yōu)勢(shì)。這恰恰與中國(guó)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略不謀而合。

　　

由此可見(jiàn)，海歸留學(xué)生的身份在求職時(shí)，確實(shí)能夠給大家?guī)?lái)一定優(yōu)勢(shì)。

　　

　　

PART

　　

02

　　

哪些行業(yè)最愿意招“海龜”？

　　

根據(jù)獵聘網(wǎng)發(fā)布的《2021海歸留學(xué)生就業(yè)洞察報(bào)告》，從2021年企業(yè)下載海歸人才簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)占比來(lái)看，企業(yè)對(duì)以下專(zhuān)業(yè)的海歸人才需求最高：

　　

→金融學(xué)3.48%

　　

→會(huì)計(jì)學(xué)2.44%

　　

→工商管理2.01%

　　

→其他：機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等占比均高于1%

　　

企業(yè)對(duì)商科背景的海歸人才需求最大，這些留學(xué)生喜歡去的領(lǐng)域，也正是最需要海歸人才的領(lǐng)域。

　　

　　

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03

　　

“海龜”偏愛(ài)的行業(yè)

　　

智聯(lián)招聘的《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)表明，金融、互聯(lián)網(wǎng)、文娛行業(yè)更受海歸偏愛(ài)：

　　

　　

根據(jù)表格可以看出IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集中吸引22.1%的海歸求職者投遞簡(jiǎn)歷，占比最高，生產(chǎn)/加工/制造業(yè)（12.3%）、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)（10.5%）依次排在其后。

　　

海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、文體教育/工藝美術(shù)、文化/傳媒/娛樂(lè)/體育、商業(yè)服務(wù)等行業(yè)的占比更高。

　　

而LinkedIn發(fā)布的《2021中國(guó)海外人才職業(yè)發(fā)展分析報(bào)告》報(bào)告也顯示，往年希望在金融、咨詢(xún)類(lèi)的行業(yè)就職的留學(xué)生占比超過(guò)60%，而到了2021年，這些職位逐漸被互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)相關(guān)崗位取代。

　　

　　

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04

　　

“海龜”偏愛(ài)的職位

　　

往年，管培生一直是留學(xué)生最熱衷的職位，而2021年，數(shù)據(jù)分析這一崗位一躍而上，成為2021年度最受歡迎的職位。

　　

　　

2021最受留學(xué)生歡迎的10個(gè)職業(yè)分別是——

　　

●數(shù)據(jù)分析

　　

●管培生

　　

●咨詢(xún)顧問(wèn)

　　

●商業(yè)分析

　　

●產(chǎn)品經(jīng)理

　　

●算法工程師

　　

●市場(chǎng)推廣

　　

●財(cái)務(wù)

　　

●語(yǔ)言教師

　　

●軟件工程師

　　

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05

　　

“海龜”起薪怎么樣?

　　

LinkedIn長(zhǎng)達(dá)7年的調(diào)研和大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中顯示，高達(dá)82.5%的雇主會(huì)對(duì)海歸采取傾斜性?xún)?yōu)待。

　　

根據(jù)前程無(wú)憂(yōu)《海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》，從留學(xué)生總體收入數(shù)據(jù)來(lái)看，40.8%的受訪(fǎng)雇主愿意給留學(xué)生提供的起薪在8000至元之間，這個(gè)數(shù)據(jù)高于重點(diǎn)大學(xué)同等學(xué)歷畢業(yè)生大概2500元左右。而且雇主會(huì)給海歸員工更加優(yōu)厚的福利待遇、更快的升遷速度、更加重要的工作崗位、更完善的培訓(xùn)機(jī)制。

　　

雖然智聯(lián)招聘的《中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》的數(shù)據(jù)表明，大部分海歸對(duì)于回國(guó)的“第一桶金”抱很大期望，很多人認(rèn)為自己的薪資水平?jīng)]有達(dá)到預(yù)期：

　　

　　

但是隨著對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的深入了解，更多海歸開(kāi)始合理調(diào)整預(yù)期，避免回國(guó)找工作“眼高手低”的現(xiàn)象。

　　

而且，海歸人才在工作后的幾年內(nèi)，薪資會(huì)有明顯漲幅。根據(jù)《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，海歸人才工作3-5年時(shí)，年薪15-20萬(wàn)元的人數(shù)達(dá)到了23.53%，30%左右的人工作5年時(shí)，年薪達(dá)到20萬(wàn)元以上。大多數(shù)海歸表示5年內(nèi)就能“回本”留學(xué)費(fèi)用。

　　

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06

　　

“海龜”回國(guó)找工作需要注意什么？

　　

值得肯定的是，海歸留學(xué)的背景在歸國(guó)就業(yè)時(shí)，確實(shí)給大家?guī)?lái)了不少優(yōu)勢(shì)，但報(bào)告當(dāng)中反饋的一些信息，也確實(shí)值得海歸留學(xué)生在回國(guó)求職就業(yè)時(shí)多加注意：

　　

首先，雇主認(rèn)為海歸留學(xué)生容易出現(xiàn)自我認(rèn)識(shí)度不足或優(yōu)越感過(guò)強(qiáng)的問(wèn)題。

　　

此外，對(duì)于薪資要求過(guò)高，不適應(yīng)工作環(huán)境，欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)業(yè)能力不足，是雇主對(duì)于海歸雇員的主要吐槽點(diǎn)。

　　

所以各位同學(xué)們?cè)谇舐毠ぷ鲿r(shí)，在這些方面要多加注意才行~

　　

　　

總體來(lái)看，出國(guó)留學(xué)對(duì)于同學(xué)們將來(lái)求職就業(yè)還是表現(xiàn)出了比較積極的影響。

　　

時(shí)間短，質(zhì)量好，認(rèn)可度高，也許正是他們選擇出國(guó)深造的原因。

　　

希望不論是求職工作，

　　

還是繼續(xù)深造的同學(xué)們，

　　

都能收獲滿(mǎn)意的左邊offer右邊喲！