原標(biāo)題：2020海歸人數(shù)突破80萬！回國求職反而變簡單了？

　　

可回國求職反而變輕松了

　　

但別急著慌！雖然國內(nèi)求職競爭激烈，但是...這些企業(yè)卻在偷偷擴(kuò)招！

　　

外資“鯰魚”入場，留學(xué)生的春天來了

　　

前幾日，全球最大的資管公司貝萊德帶著兄弟們正式入華！據(jù)悉，分別是新加坡“國資委”的淡馬錫和國有四大行之一的中國建行，這三大金融巨頭一起組建了資產(chǎn)管理公司且已獲得中國點(diǎn)頭批準(zhǔn)。

　　

不僅如此，野心勃勃的貝萊德還出資3億，率先在華取得了“外資獨(dú)資公募”牌照。

　　

要知道自今年的4月1日起，國內(nèi)取消證券、基金等公司的外資股比限制后，外資可以說是鯰魚入場：

　　

它來了?高盛集團(tuán)取代高盛（亞洲）成為外資控股股東，高盛集團(tuán)持股51%！

　　

它也來了?摩根士丹利取代摩根士丹利亞洲成為外方股東，持股比例為51%！

　　

還有它們?瑞信、摩根大通都覬覦著中國市場！

　　

那海外金融巨頭紛紛進(jìn)軍中國市場，這背后的“潛臺詞”你可懂？意味著：擴(kuò)招！擴(kuò)招！擴(kuò)招！

　　

?外資：我急需人才...留學(xué)生：莫不是我的春天到了？

　　

那么自帶語言優(yōu)勢的留學(xué)生才是這些外資企業(yè)的最佳選擇！

　　

互聯(lián)網(wǎng)大廠也正逆勢擴(kuò)招中...

　　

除了金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)更是集體擴(kuò)招！

　　

所以擴(kuò)招是真的，機(jī)會也是真的來了，但能不能把握住就看你們的啦！目前國內(nèi)秋招火熱進(jìn)行中，為讓大家把握好秋招節(jié)奏，小i已經(jīng)整理好了一份2021秋招時(shí)間表，建議收藏哈~

　　

那作為求職的第一關(guān)——簡歷，稍不注意就容易犯錯踩雷，可雷區(qū)又是哪些呢？如何避免？

　　

踩雷一：為了證明優(yōu)秀，寫得越多越好

　　

很多同學(xué)在制作簡歷時(shí)，想讓HR更加了解自己，就把有的沒的通通往上搬！親，HR一天要看那么多份簡歷，一看你的簡歷頁數(shù)過多（＞1）可能直接扔到了垃圾桶。而且易多說多錯！

　　

??簡歷編寫的正確姿勢：

　　

1.簡歷頁數(shù)不超過一頁；

　　

2.言簡意賅，突出重點(diǎn)，比如可把重心放在教育背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷；

　　

3.通常一份簡歷的組成部分是：個(gè)人信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園活動、個(gè)人技能等，其中如果有涉及“個(gè)人獎項(xiàng)”的，羅列幾個(gè)重要的即可，其余能省則省。

　　

踩雷二：“辣眼睛”的簡歷模板

　　

還有很多人喜歡在各種網(wǎng)站找“創(chuàng)意”（花花綠綠、五顏六色）的簡歷模板，覺得能更加吸引HR眼球。HR：騷瑞~那明明是辣眼睛！

　　

??簡歷模板的正確姿勢：

　　

1.簡歷風(fēng)格大方整潔即可，往往簡潔的簡歷更能讓HR快速做出判斷；

　　

2.排版也要整齊美觀，讓人看起來舒服；

　　

3.字體、字號做到統(tǒng)一，字與字、段落之間可安排字間距、行間距

　　

踩雷三：聽說簡歷需要包裝，那就多編一編

　　

另外，還有很多同學(xué)了解到簡歷需要包裝，但包裝≠造假...因?yàn)槟阍诤啔v上造的假（比如時(shí)間、實(shí)習(xí)等），20%的HR通過看簡歷就能發(fā)現(xiàn)，50%面試時(shí)一問便知真假，而剩余的30%也可通過背景調(diào)查了解清楚！

　　

??簡歷包裝的正確姿勢：

　　

1.在學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、所會技能都是真實(shí)的前提下，加以修飾，并且經(jīng)得起任何方式的背景調(diào)查，比如：

　　

教育背景：如果GPA夠高，不要藏著掖著，還可補(bǔ)充專業(yè)前xx%，用數(shù)字給人直觀的感覺；如果綜合GPA不夠高，但專業(yè)GPA高，只寫專業(yè)GPA即可；

　　

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：在優(yōu)化實(shí)習(xí)經(jīng)歷的過程中，可將日常工作內(nèi)容中的優(yōu)勢與重點(diǎn)提取出來，著重描寫你造就的成果；

　　

個(gè)人技能：簡歷寫上去的技能可以有些關(guān)鍵詞，比如使用職位描述上的關(guān)鍵詞，這能讓HR在最短時(shí)間里發(fā)現(xiàn)你是有能力勝任該崗位的。

　　

2.學(xué)會量化經(jīng)歷，可利用STAR原則。比起空泛的描述，清晰、數(shù)據(jù)化的語言明確內(nèi)容更有說服力。

　　

踩雷四：忽視簡歷里的有效細(xì)節(jié)

　　

最后，就是經(jīng)常會在簡歷里犯的一些小錯誤或者沒有注意到的小細(xì)節(jié)：

　　

1.只填寫海外手機(jī)號碼：如果你留的是海外電話，那你就是完美錯過HR，因?yàn)镠R一般是不會聯(lián)系的，而且也會收不到筆試短信；

　　

2.留下的是QQ郵箱：有時(shí)候容易被屏蔽，一大串?dāng)?shù)字也不專業(yè)，而且輸入QQ郵箱的時(shí)候你那些年的昵稱會自動跳出，然后...你懂得；

　　

3.學(xué)校名稱縮寫/不寫排名：國內(nèi)HR不熟悉的學(xué)?；蛘呖瓷先ブ形姆g名字比較尷尬容易讓人誤會是野雞大學(xué)的，最好還是寫一下院校排名。

　　

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