原標(biāo)題：留學(xué)生國(guó)慶節(jié)后要想落戶(hù)成功！這項(xiàng)要求一定要注意！

勞動(dòng)合同注意點(diǎn)

“

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)為單位緊缺急需并發(fā)揮重要作用、需長(zhǎng)期使用的人才，與單位依法簽訂勞動(dòng)或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自網(wǎng)上受理之日起有效期在3個(gè)月及以上（如合同約定有試用期的，需完成試用期后方可申報(bào)）；派遣人員原則上不屬于申辦范圍。

”

小依總結(jié)一下這段政策的要點(diǎn)：

①與上海單位簽訂勞動(dòng)合同有效期必須在2年及以上。

*有些公司是一年一簽的，如果你是這類(lèi)情況的同學(xué)可以和公司的hr商量一下，如果不能解決的話就只能一家公司了。

②申請(qǐng)時(shí)合同剩余有效期在3個(gè)月及以上。

③試用期不能申報(bào)，需轉(zhuǎn)正后申報(bào)。

*關(guān)于試用期繳納的社保個(gè)稅是否能算進(jìn)有效累計(jì)期，是要看社保個(gè)稅是否達(dá)標(biāo)，如果社?；鶖?shù)和報(bào)稅收入都達(dá)標(biāo)則可算進(jìn)有效累計(jì)期，如果不達(dá)標(biāo)就不算。

④勞務(wù)派遣制不可以落戶(hù)。

*所以入職的時(shí)候要檢查仔細(xì)了，如果你的左邊offer右邊是與第三方公司簽訂的勞動(dòng)派遣合同，是不符合落戶(hù)要求的，此類(lèi)同學(xué)盡快跳槽到新公司辦理！

公司注意點(diǎn)

簡(jiǎn)述入職公司的要求：

1、工作單位要求注冊(cè)資金在100萬(wàn)元人民幣及以上

（如果入職的公司是外企，注冊(cè)資金也不得少于100萬(wàn)元人民幣。）

2、依法納稅、按正常規(guī)定給員工繳納社保并且信譽(yù)良好

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)低于上一年度上海市平均工資。

同學(xué)們需要注意的：

1、社?；鶖?shù)1倍社?；鶖?shù)要求元；1.5倍元。如果不達(dá)標(biāo)的同學(xué)抓緊時(shí)間調(diào)整社?；鶖?shù)；落戶(hù)需要單位申請(qǐng)，個(gè)人是不可以的。

2、入職公司后，如果簽訂勞動(dòng)合同的單位和繳納社保的單位不是同一個(gè)，就無(wú)法申請(qǐng)落戶(hù)。

3、漏稅需要補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳是不算在累計(jì)期間內(nèi)的。

4、目前留學(xué)生落戶(hù)上海公司是沒(méi)有名額限制的，但是不排除一些大型公司由于要落戶(hù)的同學(xué)過(guò)多，需要等待一段時(shí)間才可以申請(qǐng)，入職前可以問(wèn)一下hr這方面的問(wèn)題。

5、如果五險(xiǎn)一金中的公積金沒(méi)有繳納，是對(duì)申請(qǐng)落戶(hù)沒(méi)有影響的。

6、辦理落戶(hù)手續(xù)中途是不可以離職的，需要等左邊落戶(hù)通右邊過(guò)后才可以，如果碰上公司信息變更需要及時(shí)更新。

7、公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照也要注意到，萬(wàn)一有效營(yíng)業(yè)期小于6個(gè)月，是不可以申報(bào)落戶(hù)的。

責(zé)任編輯：