近些年看，從事日企、留學(xué)行業(yè)、翻譯工作的比較多。只要是教育部認(rèn)可的高校學(xué)歷都是沒有問題的。

之后發(fā)展怎樣，就要看自身的能力了。

要看你學(xué)的什么專業(yè)了、理工科專業(yè)性比較強(qiáng)、機(jī)械制造類，汽車類非常吃香，好的學(xué)歷回國基本是大手制造業(yè)、法學(xué)的話做日企的左邊法律右邊顧問比較多，藝術(shù)設(shè)計(jì)類的回國進(jìn)廣告公司，市場設(shè)計(jì)類大型企業(yè)比較多，教育類修士回國可以進(jìn)入大學(xué)做老師，文科類大多是日企相關(guān)白領(lǐng)工作、HR、貿(mào)易、翻譯、咨詢等類型工作。

赴日留學(xué)有什么問題都可以咨詢我

專業(yè)很重要，日本的機(jī)械制造還有電子技術(shù)都很發(fā)達(dá)，回國不愁工作機(jī)會，但是文科、教育、左邊法律右邊等專業(yè)就相對來說不是很好找，尤其是日本的左邊法律右邊和我們國家的不一樣，文科大多數(shù)是日語專業(yè)、翻譯比較好一些。

不過都是看你自己的發(fā)展和能力了，一切皆有可能哦！

可參考相關(guān)話題的我的回答以及其他人的回答。

日本留學(xué)生回國就業(yè)狀況？

剛與關(guān)系較好的一位獵頭聊完最近的行業(yè)形勢，其中也聊到了最近的留日學(xué)生回國就業(yè)情況，僅供參考。

1.留日學(xué)生回國的原因

從幾個(gè)主要幫助日系企業(yè)進(jìn)行招聘的獵頭公司所總結(jié)的情況來說，回國發(fā)展的留日學(xué)生主要分三大類。

（1）原本就沒有打算留日，故畢業(yè)后馬上回國或工作了一年就回國的。這部分大概占回國的留日學(xué)生的一半以上。

（2）在日本留學(xué)后，在日本工作多年，因?yàn)榧彝ピ颍?jīng)濟(jì)原因等其他原因不得不回國的。這部分大概占30%

(3)在日本留學(xué)后，在日本工作多年，因?yàn)樽非蟾玫陌l(fā)展，看好國內(nèi)的發(fā)展機(jī)會等而回國的。這部分大概只占20%不到。

2.回國就業(yè)的去向和競爭力

留日學(xué)生在很多時(shí)候還是會將在華日企作為自己的選項(xiàng)之一。但是，與民企和歐美企業(yè)的待遇相比，日企的待遇一直處于不溫不火的狀態(tài)，所以現(xiàn)在很多留日學(xué)生也把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了民企和歐美企業(yè)。

從競爭力來說，留日學(xué)生由于英語好的不算太多，因此在進(jìn)歐美企業(yè)方面，沒有語言優(yōu)勢。而且日企的文化與歐美企業(yè)的文化有明顯差異，這也導(dǎo)致了有些歐美企業(yè)在招聘時(shí)不太想招聘有日企或日本留學(xué)背景的人。

對于進(jìn)入日企發(fā)展，留日學(xué)生還是能有一定優(yōu)勢的。從語言和文化適應(yīng)性這兩方面，都能獲得一定的優(yōu)勢。但是，日企的崗位有限，尤其是優(yōu)良大企業(yè)的崗位有限，所以部分日企也對留日學(xué)生的學(xué)歷等進(jìn)行篩選。

從競爭力來說，上述三種回國原因回國就業(yè)的人群中，第三類人的市場競爭力相對較強(qiáng)。首先，這部分人在日本已經(jīng)有了一定的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其次，這部分人往往目標(biāo)比較明確，會選擇合適自己的時(shí)機(jī)回國求職。

3.回國就業(yè)之風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

最大的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在于形成路徑依賴，由于只對日企熟悉，所以一開始就選擇了日企，然后一直在日企的圈子里面跳來跳去，形成路徑依賴。其實(shí)，如果有好的機(jī)會，一開始回國其實(shí)根本不需要非進(jìn)日企不可，而且，一開始回國的時(shí)候跳槽是相對來說比較容易進(jìn)入民企和歐美企業(yè)的一次機(jī)會。

其次是，國內(nèi)市場對某些證書是比較看重的。在日本，有不少企業(yè)對證書的要求不算太高，但是國內(nèi)不一樣。所以如果是想以后回國就業(yè)，還是早早地資格證書考起比較好。