原標題：前有清華顏寧，后有北大徐晨陽，為何人才回國后，又跑了

人才作為高端資源，對于每一個國家而言都是綜合國力與競爭力中至關(guān)重要的一環(huán)，經(jīng)濟、科學、人文方面的興盛都離不開人才的支撐，只有在源源不斷的英才涌現(xiàn)間，一個國家才會擁有穩(wěn)固的社會結(jié)構(gòu)與光明的發(fā)展前路。

中國作為人口眾多的大國，在國民教育的優(yōu)待與宣揚方面都不遺余力，中國人均學習能力也相當不俗。然而在日益全球化的發(fā)展進程中，求賢若渴的中國卻面臨著越發(fā)嚴重的人才流失問題。

從清華的顏寧到北大的許晨陽，許多留學國外的人才最終都選擇定居國外。在許多技術(shù)性的領(lǐng)域都出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)狀，沖鋒在前的是白發(fā)蒼蒼的老者，能夠接過重任的后起之秀卻寥寥可數(shù)，這樣的現(xiàn)狀無疑令人焦灼。

顏寧

據(jù)大數(shù)據(jù)分析，自上世紀70年代至今，有84%的留學生決定回國發(fā)展，單看這一數(shù)據(jù)無疑是令人欣慰的。但在進一步細化后，我們不難發(fā)現(xiàn)，大部分回國的數(shù)據(jù)都由早期對祖國頗具歸屬感的留學生貢獻。

在2018學年的留美博士中，有近八成決定留在美國，人才流失問題日益凸顯。原因何在？我們不妨通過顏寧與徐晨陽的經(jīng)歷一窺一二。

一、清北英才在外深造，歸國數(shù)年重回海外

今天要講到的這兩位人才的經(jīng)歷頗有相似之處，比如清華的顏寧，她于上世紀70年代出生于山東章丘。天賦聰穎的她以醫(yī)學博士之學位畢業(yè)于清華，仍然不滿足于自己對于學術(shù)的挖掘與探索，在畢業(yè)之后繼續(xù)前往美國普林斯頓大學攻讀博士后。

她的左邊勤學右邊不輟與學以致用奠定了她在醫(yī)學界的地位，也令她收獲斐然，斬獲不少重要獎項與頭銜。這位年輕的學者主要從事與疾病相關(guān)的重要膜轉(zhuǎn)運蛋白研究，同時也是美國國家科學院的外籍院士、清華大學與普林斯頓大學的博士生導師、美國醫(yī)學研究所的“國際青年科學家”等。

顏寧并非在出國深造后就直接留在了美國，在她三十歲這年，這是一個學者最好的年華，她也曾選擇回國任教于自己的母校清華大學，但在十年以后，她卻接受了普林斯頓大學的邀請，重返海外。

徐晨陽也同樣如此，這位數(shù)學系的人才在北大研讀完碩士后，同樣選擇了出國深造的道路，在普林斯頓大學完成了接下來的學業(yè)，并曾在麻省理工學院攻讀一段時間。

在經(jīng)過一段時間的學術(shù)積累后，徐晨陽選擇在2012年加盟北大的國際數(shù)學研究中心，碩果累累，先后獲得第十三屆中國青年科技獎、2017年未來科學大獎“數(shù)學和計算機科學獎”等獎項。但是在回國六年后，他同樣選擇接受了麻省理工的邀請，重返麻省理工學院。

縱觀二人的經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)這并非純粹的缺乏歸屬感、愛國情懷的問題，這兩位杰出的人才都曾選擇回國發(fā)展不短的時間，但最后還是回了國外，這也不由引發(fā)我們的深思，是什么原因?qū)е铝巳瞬诺募娂姟俺鎏印蹦兀?/p> 　　

徐晨陽

二、國內(nèi)原因：時代變遷淡化歸屬感，科研環(huán)境浮躁不端

有關(guān)于中國人才流失的情況，我們不妨從國內(nèi)、國外兩方面進行審視與分析。在國內(nèi)環(huán)境的因素中，時代背景與科研環(huán)境是兩個重要的原因。結(jié)合時代背景來分析，其實人才流失率的增長是有跡可循的。

最早的一批留學生源起于洋務(wù)運動時期，而在改革開放時期也屢見不鮮。最初階段的留學生包含著許多政治元素，除了少部分家中條件寬裕，自行前往國外深造外，大部分留學生都受命于國，公派出外，本就有回國的義務(wù)。

而新中國百廢待興的現(xiàn)狀也激發(fā)了仁人志士的愛國之心，迫切希望回國，為祖國的建設(shè)貢獻自己的一份力量。

而當今的時代早已有了翻天覆地的變化，中國國力越發(fā)強盛，國民較少切身體會到國之艱難，而出國深造也成為了一種個人的人生規(guī)劃與選擇。在這樣的情形之下，為了自己的利益而留任國外也就不以為奇了。

但時代元素只是一個大方面的訴求，對于許多頂尖學者而言，個人利益的地位其實并比不上科研環(huán)境，畢竟科研并不是一個人閉門造車就能有所成就的，優(yōu)良的學術(shù)環(huán)境促成同伴之間的良性討論，對科研事業(yè)具有極大的推動作用。

國內(nèi)的科研環(huán)境普遍存在過于浮躁、不端的問題，學者如果留在國內(nèi)，很難專心于學術(shù)，后顧之憂層出不窮。首先便是學術(shù)造假事件，造假的成本實在太低，近年來學術(shù)造假層出不窮，就算不關(guān)注學術(shù)界的人也能略聞一二。

依附于互聯(lián)網(wǎng)平臺的發(fā)展，學者辛辛苦苦的科研成就輕而易舉就能被竊取，懲罰措施卻被一再滯后，最終不了了之，難免令人意難平。

除此之外，政府對于后起之秀的支持同樣存在欠缺，每年的科研經(jīng)費雖然數(shù)目巨大，但大多都是撥給學界大牛，而青年學者往往要為項目經(jīng)費大傷腦筋，這對于科研積極性的打擊也是難以估量的。

三、國外原因：福利條件優(yōu)越，科研氛圍輕松

每一現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們都應(yīng)當從內(nèi)外兩方面進行雙向分析，這樣才能得到較為客觀的結(jié)果。國內(nèi)既然存在著諸多不足，那么發(fā)達國家又存在著什么樣的優(yōu)勢呢？

首先，與中國形成鮮明對比的就是科研環(huán)境的優(yōu)越。雖然如今的北上廣也具有相當?shù)慕?jīng)濟文化基礎(chǔ)，但是相比于美國、日本等發(fā)達國家，基礎(chǔ)仍有欠缺。無論在文化多樣性、包容性，又或是實踐設(shè)備的先進性上，國外的科研環(huán)境在這些維度上都具有更高的吸引力。

除此之外，在福利制度上的優(yōu)越性同樣引人注目。這并不是說國內(nèi)條件不優(yōu)越，而是相較起來，國外在福利制度的構(gòu)建上更為全面。只要你具有長足的實力，就能為自己與家人贏得更好的生活。

譬如在子女的教育部分，頂尖人才的子女教育資源能夠得到更好的落實。

而在房價方面，地廣人稀的國外也不比中國寸土寸金，中國購買一個房間的價格可能就能在國外買下一套房子。衣食住行是人生存于世的最低訴求，如果在住處方面都要大費力氣才能穩(wěn)定下來，自然會使人萌生去意。

對于人才的召集與籠絡(luò)，每一個國家各占其能，都有自己專有的政策與手段，很難去具體評判孰優(yōu)孰劣。

雖然中國現(xiàn)在存在著人才流失現(xiàn)象與人才缺口，但在中國與日俱增的綜合國力與文化程度的高速發(fā)展之下，相信在科研領(lǐng)域仍具有不斷崛起的無限可能性。

相信未來的中國能為人才提供更好的福利制度與科研環(huán)境，而在個人的選擇之上，新一輩的棟梁之才亦應(yīng)當更具有家國情懷，不要忘記這片誕育自己的土地。

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