是這樣的，我在美國(guó)留學(xué)，畢業(yè)后收到了美國(guó)一家本地公司的左邊offer右邊。不過(guò)，因?yàn)樵摴镜目蛻艉艽笠徊糠衷谥袊?guó)，這份工作老板需要我去上海工作。而該公司在國(guó)內(nèi)并沒(méi)有分公司，我僅僅是作為該公司的代表派駐上海，我的薪水也是使用美元支付到我的美國(guó)銀行賬戶。

我查閱了上海市關(guān)于留學(xué)生回國(guó)落戶的相關(guān)規(guī)定（上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)），發(fā)現(xiàn)自己好像不符合落戶的要求，因?yàn)槲覀児緵](méi)有國(guó)內(nèi)的分公司，所以沒(méi)有在國(guó)內(nèi)注冊(cè)，

而且我的工資里也沒(méi)有規(guī)定里要求繳納的社保。

請(qǐng)問(wèn)各位，像我現(xiàn)在的情況有辦法可以辦上海戶口嗎？怎么操作呢。

如果沒(méi)有辦法有沒(méi)有其他什么更好的解決辦法呢？

提前謝過(guò)。

春招已經(jīng)到尾聲階段了，也有很多學(xué)生拿到了心儀的左邊offer右邊，更有學(xué)生入職了騰訊、阿里、普華永道、KPMG等知名企業(yè)。

對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，除了要考慮工資、晉升路徑、工作內(nèi)容等問(wèn)題，落戶問(wèn)題也是重中之重，這是一定要提前和公司溝通好的，不然最后沒(méi)法順利落戶就麻煩了。

為此，下面盤(pán)點(diǎn)了海歸在找工作時(shí)需要與公司hr確認(rèn)的6大問(wèn)題，以免日后踩坑。

01

崗位薪資有多少？

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很多崗位在發(fā)布之初只會(huì)標(biāo)出一個(gè)大概的薪資區(qū)間，并不會(huì)明確說(shuō)明具體的薪資。

但是很多企業(yè)實(shí)際給出的薪資會(huì)比薪資區(qū)間低，因此在面試的時(shí)候要問(wèn)清楚薪資的具體情況。

而且很多銀行、國(guó)企等公司的員工社?；鶖?shù)就是其實(shí)際薪資，不會(huì)因員工的落戶需求而提高他們的社?；鶖?shù)，針對(duì)這樣的情況，建議在薪資高于社?；鶖?shù)1倍（即元）或者1.5倍（即元）之后再入職。

02

薪資由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？有獎(jiǎng)金、提成嗎？

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一些崗位只有固定工資，而還有一些崗位每個(gè)月的工資都不一樣，這些每月工資不一樣的崗位通常包含了底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/提成/績(jī)效等等。

不過(guò)想要落戶上海的話，大家需要在連續(xù)6個(gè)月或者12個(gè)月內(nèi)繳納滿足基數(shù)要求的社保，這也意味著在這期間的工資不能低于或元。

03

工資和社?；鶖?shù)匹配嗎？

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很多企業(yè)為了減少開(kāi)支，會(huì)按照最低的社?；鶖?shù)（即5975元）為員工繳納社保。

因此就算實(shí)際工資≥/，其實(shí)也不符合落戶要求。

建議大家在面試的時(shí)候就要確定好社?；鶖?shù)，以免到入職后才發(fā)現(xiàn)社保不符合要求，那時(shí)再去換工作就麻煩的多了。

時(shí)常看到一些學(xué)生工作幾個(gè)月后，才發(fā)現(xiàn)社?；鶖?shù)和工資匹配不上，達(dá)不到落戶要求，沒(méi)辦法只好離職重新找工作，不僅耽誤了時(shí)間而且還浪費(fèi)了精力。

04

社保和個(gè)稅交在哪里？

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在求職時(shí)也一定要確定社保和個(gè)稅都交在上海！

如果有了上海社保繳納記錄，再把社保繳納到其他地方，那么就會(huì)失去落戶資格！

05

社保和個(gè)稅是由我們自己公司繳納嗎？

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一些公司會(huì)委托第三方代繳公司來(lái)繳納社保和個(gè)稅，但是想要在上海落戶的話，那么申請(qǐng)人“簽訂勞動(dòng)合同的公司”和“社保、個(gè)稅繳納的公司”必須一致，不然無(wú)法申請(qǐng)落戶。

06

公司是否幫助過(guò)員工申請(qǐng)落戶？

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如果人事幫人辦理過(guò)落戶，有辦理落戶的經(jīng)驗(yàn)，那么會(huì)幫自己降低很大的風(fēng)險(xiǎn)。

最后建議大家在面試的時(shí)候就和hr說(shuō)清楚自己要落戶上海，并詢(xún)問(wèn)公司是否可以協(xié)助辦理落戶，例如社保繳納地址、繳納公司等具體問(wèn)題可以等拿到左邊offer右邊之后再做詢(xún)問(wèn)。