1.明確自己的目標(biāo)

在進(jìn)入面試前，首先要明確自己的目標(biāo)，這樣會(huì)給面試官一個(gè)更好的印象。四大有不同的部門，包括“審計(jì)、咨詢、技術(shù)顧問、稅務(wù)。

在PwC，多數(shù)申請(qǐng)者應(yīng)聘的是審計(jì)部門，所以明確自己的目標(biāo)，會(huì)更好的準(zhǔn)備資料和面試話題。

2.準(zhǔn)備好問題

面試問題包括基本信息和自我介紹及對(duì)這個(gè)行業(yè)的了解和自我見解。

基本信息就是個(gè)人提前準(zhǔn)備好簡歷與自己的說辭，把握好匹配度。而自我介紹，主要是突出自己和咨詢崗位的匹配度，并且將自己的優(yōu)勢列舉出來。

面試中面試官很傾向與數(shù)據(jù)收集能力和case分析能力強(qiáng)的candidate，所以把自己的簡歷，過去的經(jīng)歷和自我介紹盡量往這兩個(gè)方向包裝。此外還有一些為什么想做咨詢的問題，這些要提前想好。

強(qiáng)調(diào)一下，你的任何觀點(diǎn)都需要至少三個(gè)solidpoint來支持，比如說為什么你喜歡咨詢行業(yè)？或者你覺得咨詢行業(yè)最看重的素質(zhì)？面試官有時(shí)候會(huì)明說請(qǐng)說出三個(gè)點(diǎn)來，有時(shí)候不會(huì)，但我們都需要準(zhǔn)備至少三個(gè)。

3.實(shí)習(xí)是否重要

對(duì)于金融行業(yè)來說，實(shí)習(xí)真的很重要，但對(duì)于四大來講，實(shí)習(xí)并非最重要的，哪怕暑期你沒有參加實(shí)習(xí)，但仍有很大的機(jī)會(huì)進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。實(shí)習(xí)在這里是個(gè)左邊加分右邊項(xiàng)。

既然是非會(huì)計(jì)專業(yè)，那在寫簡歷時(shí)，無關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)不用寫，如果沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在去找實(shí)習(xí)還來得及~

如果是現(xiàn)在就去實(shí)習(xí)你可以寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)月，畢竟等面試的時(shí)候是10月，算一算確實(shí)是兩個(gè)月！我指的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的范圍很廣，比如說銀行實(shí)習(xí)，企業(yè)財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)，盡量找知名的企業(yè)。

4.英語能力很重要

對(duì)于英語成績這件事，我一定要強(qiáng)調(diào)，非常重要！

有個(gè)好友在幾年前被EY錄取，但當(dāng)時(shí)屬于英語不太好蒙混入關(guān)，之后便嘗到了苦頭。在業(yè)務(wù)中，英語成了他最大的障礙，包括和同事上司的溝通也是問題。無奈他幾年后轉(zhuǎn)型發(fā)展，竟然又拿起了課本開始苦讀英語。

大家可能都會(huì)遇到一個(gè)問題，英語單詞要怎么背？其實(shí)，不要去死記硬背，結(jié)合情景，形成一個(gè)樹形框架，看美劇看電影時(shí)盡量讓自己融入情境中，不一定每一個(gè)單詞都要弄懂，但至少要明白情景大意。日積月累，英語一定有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

5.電話面試和性格測試

對(duì)于四大的錄取要求，基本都是一個(gè)很正面的價(jià)值觀，他們希望錄用的人才正直、熱情、有領(lǐng)導(dǎo)能力，諸如此類，所以要認(rèn)真對(duì)待電話面試。

至于性格測試，也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。EY的HR表示，候選人會(huì)參加一次情景測試，挖掘你的潛力并且尋找何時(shí)你才會(huì)發(fā)揮自己最大的優(yōu)勢。

6.題外話

作為商科背景的學(xué)生，選擇面看似寬泛，其實(shí)也很狹窄。選擇基本就是：企業(yè)財(cái)務(wù)，內(nèi)審，數(shù)據(jù)分析，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，銀行，券商，保險(xiǎn)公司，信托，基金等等。

四大并不像券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請(qǐng)門檻，四大也并不偏愛研究生，很多四大的職員，既有海龜，清北復(fù)交的學(xué)生，也有雙非學(xué)校，甚至二本的院校。四大主要就是看TargetSchool，GPA，英語水平這些作為準(zhǔn)入門檻，然后通過網(wǎng)申，筆試，面試，Par面最后選拔出“符合四大氣質(zhì)的學(xué)生”。

其實(shí)很多低年級(jí)的學(xué)生經(jīng)常會(huì)問，四大會(huì)不會(huì)考會(huì)計(jì)分錄，其實(shí)申請(qǐng)過四大的，都知道四大筆試題，就是英語，數(shù)字，邏輯，面試就是一些CASE的分析。這里所謂的氣質(zhì)，我個(gè)人總結(jié)就是“乖”，四大并不喜歡思維跳躍的，偏愛學(xué)霸，踏踏實(shí)實(shí)能干活。

所以對(duì)于很多的四大職員來說，可以很長一段時(shí)間，專心提升自己的財(cái)務(wù)水平，包括考CPA，而不用背負(fù)銷售業(yè)績的壓力。但是，5年以后，其實(shí)在四大的職員，已經(jīng)可以獨(dú)立完成項(xiàng)目，也有了較高的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)，所以很受上游行業(yè)的青睞，所以有的會(huì)跳槽去做企業(yè)財(cái)務(wù)主管（CFO），有的會(huì)去咨詢公司的做財(cái)務(wù)咨詢這塊的工作，優(yōu)秀的會(huì)去金融行業(yè)，其實(shí)無論企業(yè)還是金融服務(wù)業(yè)，都是圍繞著一本賬去展開相關(guān)工作的。

這里我們就可以看到，有些人可以將四大作為跳板，進(jìn)入金融這樣的上游行業(yè)，一方面是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)也偏愛有扎實(shí)金融基礎(chǔ)的學(xué)生，另一方面也是因?yàn)楹芏郔PO項(xiàng)目，審計(jì)人員和投行的人員會(huì)碰在一起，產(chǎn)生很多機(jī)遇。

總結(jié)一下，四大準(zhǔn)入門檻相對(duì)不是太苛刻，也盡量的在前期較少家庭因素對(duì)職位上升的影響，且作為跳板，可以進(jìn)入高端行業(yè)，或者高級(jí)職位，進(jìn)入中產(chǎn)階級(jí)的序列。