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H1B今年60%被移民局要求補(bǔ)材料?盤點(diǎn)留學(xué)生求職最佳對(duì)策

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H1B今年60%被移民局要求補(bǔ)材料?盤點(diǎn)留學(xué)生求職最佳對(duì)策

落戶上海咨詢二維碼  

  

【本文章推薦實(shí)習(xí)信息——聯(lián)合利華市場(chǎng)部BrandBuilding實(shí)習(xí)生-Oral中華牙膏品牌】

  

崗位信息在文末哦~歡迎關(guān)注,感謝點(diǎn)贊評(píng)論。

  

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相信不少的同學(xué)對(duì)這個(gè)界面都很熟悉

  

  

每年10月1日是H1B的生效日

  

然而現(xiàn)在已經(jīng)11月中旬

  

還有將近50%的H1B申請(qǐng)仍在審核中

  

與往年相比,今年的RFE(要求補(bǔ)充材料)比率

  

比往年多40%以上

  

  

正如各大頭條爭(zhēng)相報(bào)道的一樣:

  

川普的H1B改革讓中國(guó)學(xué)生在美求職更加艱難

  

  

今天Uni醬和大家聊一聊

  

1.現(xiàn)階段美國(guó)留學(xué)生應(yīng)該如何做?

  

2.拿不到H1B,接下來(lái)改怎么辦?

  

3.正在上學(xué)的我要如何應(yīng)對(duì)?

  

  

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這也是很大一部分中國(guó)留學(xué)生的選擇。在美國(guó)就業(yè)環(huán)境不樂觀的情況下,越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè),歸國(guó)正逐漸成為主流

  

根據(jù)對(duì)15萬(wàn)全球海外大學(xué)留學(xué)生的調(diào)查顯示,2017年留學(xué)生選擇回國(guó)的人數(shù)預(yù)計(jì)突破60萬(wàn),這個(gè)數(shù)字明顯超過(guò)了今年出國(guó)留學(xué)的人數(shù)。

  

在11月中旬這個(gè)階段,如果H1B希望不大,應(yīng)該盡快開始準(zhǔn)備回國(guó)求職了??墒?1月末基本國(guó)內(nèi)校招、秋招已經(jīng)進(jìn)入尾聲,12月份大部分企業(yè)已經(jīng)開始發(fā)放Offer。因此,錯(cuò)過(guò)了國(guó)內(nèi)秋招的美國(guó)留學(xué)生們此時(shí)還有兩條路可以走:

  

1、春招

  

春招相當(dāng)于是秋招的補(bǔ)招,一般是每年的3-4月,是錯(cuò)過(guò)秋招和考研失利的同學(xué)最后的大規(guī)模招聘機(jī)會(huì)。

  

哪些企業(yè)會(huì)進(jìn)行春招?

  

大部分實(shí)力雄厚的大型企業(yè)會(huì)相對(duì)較早以宣講會(huì)的形式進(jìn)行秋招,因?yàn)檫@些企業(yè)篩選條件嚴(yán)格,招聘流程復(fù)雜,因此持續(xù)時(shí)間也較為漫長(zhǎng),比如四大、互聯(lián)網(wǎng)巨頭等。而春招則是更受一些中小型企業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)的歡迎,也有一部分崗位是由在秋招中沒有滿足需求的大型企業(yè)的“補(bǔ)招”提供。

  

春招招聘流程

  

春招條件相對(duì)秋招較低,雖然筆試范圍和秋招基本類似,不過(guò)難度稍低,而且是由各行自行組織,主要看自身的人才需求。

  

需要特別注意的是,春招招考周期短節(jié)奏緊,一定需要提前準(zhǔn)備。

  

春招準(zhǔn)備的時(shí)間軸

  

11月-次年的2月

  

充實(shí)自己階段

  

豐富自己的項(xiàng)目經(jīng)歷、基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等。

  

建議好好完善一下自己的經(jīng)歷,可以利用這段時(shí)間找一份實(shí)習(xí),豐富自己的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)積累行業(yè)知識(shí),為春招做準(zhǔn)備。

  

2月末

  

完善簡(jiǎn)歷階段

  

此時(shí)應(yīng)該已經(jīng)結(jié)束了寒假實(shí)習(xí),可以思考通過(guò)實(shí)習(xí)拿內(nèi)推

  

同時(shí)應(yīng)該重點(diǎn)放在完善簡(jiǎn)歷,將寒假實(shí)習(xí)經(jīng)歷包裝,令其貼合自己想要求職的方向。

  

3月-4月

  

招聘進(jìn)行階段

  

春招正式開始,時(shí)刻關(guān)注招聘信息

  

  

職業(yè)規(guī)劃/實(shí)習(xí)/內(nèi)推/簡(jiǎn)歷/面試/秋招/春招……

  

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2、社招

  

與校招不同,社招面向所有人,沒有“應(yīng)屆生”的門檻

  

社招的一般流程

  

一般會(huì)進(jìn)行2輪簡(jiǎn)歷篩選,2-3輪的面試

  

一般社招都是通過(guò)朋友推薦,會(huì)由HR和部門Leader進(jìn)行兩輪簡(jiǎn)歷篩選,然后直接安排面試。初面一般由HR進(jìn)行,二面是和部門總監(jiān)面試。

  

社招和校招的區(qū)別

  

招聘目的

  

校招中對(duì)應(yīng)屆生的要求一般都是基礎(chǔ)知識(shí),有熱情,有潛質(zhì),有學(xué)習(xí)能力等;而社招要求會(huì)更加嚴(yán)格,一般都需要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且具備較硬的技術(shù)

  

工作性質(zhì)

  

校招主要是給應(yīng)屆生鍛煉的機(jī)會(huì),而社招進(jìn)來(lái)的一般都要求有獨(dú)當(dāng)一面的能力,能單獨(dú)完成一個(gè)項(xiàng)目的某一環(huán)節(jié),能一進(jìn)來(lái)不用教,可以馬上使用,所以社招的競(jìng)爭(zhēng)更大,對(duì)應(yīng)聘者各方面的能力要求更高。

  

工作待遇

  

一般校招拿到左邊offer右邊的大學(xué)生,工資待遇不會(huì)有太大的差距,而社招的待遇主要就憑能力的高低經(jīng)驗(yàn)的多少來(lái)定,每個(gè)人之間的待遇差別較大。

  

第二個(gè)解決辦法是再學(xué)一個(gè)美國(guó)好就業(yè)的專業(yè),同時(shí)充分利用CPT,上學(xué)期間實(shí)習(xí),爭(zhēng)取畢業(yè)的時(shí)候就能夠拿到愿意資助H1B的Offer。

  

1.美國(guó)最容易就業(yè)的專業(yè)

  

福布斯根據(jù)全美高校及雇主協(xié)會(huì)2017年發(fā)布的數(shù)據(jù),總結(jié)出2017全美最容易就業(yè)的研究生專業(yè)/學(xué)位:

  

  

職業(yè)規(guī)劃/實(shí)習(xí)/內(nèi)推/簡(jiǎn)歷/面試/秋招/春招……

  

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生物統(tǒng)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理等大數(shù)據(jù)專業(yè)皆上榜,而且已經(jīng)有超過(guò)CS的勢(shì)頭,大數(shù)據(jù)時(shí)代,復(fù)合型數(shù)據(jù)分析人才絕對(duì)搶手。

  

  

2.有哪些好拿H1B的崗位?

  

2016年,申請(qǐng)H1B人數(shù)最多的職業(yè)是ProgrammerAnalyst,超過(guò)了去年排名第一的ComputerSystemsAnalyst,成為今年最吃香的職位??v觀整個(gè)表單,沒錯(cuò),排行榜已經(jīng)被學(xué)ComputerScience的小伙伴們承包了。

  

3.好就業(yè)的專業(yè)≠能找到工作

  

可是好就業(yè)的專業(yè)并不能保證一份好的工作。很多人讀了火遍美國(guó)的BusinessAnalytics專業(yè),據(jù)說(shuō)未來(lái)十年都不愁找工作??墒?b>畢業(yè)還是連連碰壁,拿不到滿意的Offer。

  

美國(guó)求職的敲門磚一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷和CoverLetter

  

在美國(guó)求職,能不能拿到面試全看簡(jiǎn)歷和CoverLetter寫得好不好。美國(guó)的CoverLetter和中文的求職信類似,但是在美國(guó)求職時(shí)CoverLetter對(duì)拿到面試至關(guān)重要。詳情戳??科普|北美求職為什么要寫CoverLetter?(內(nèi)附CoverLetter模板)

  

多個(gè)相關(guān)的美國(guó)實(shí)習(xí)

  

和崗位相關(guān)并且在美國(guó)的實(shí)習(xí)很重要,這也是很多中國(guó)學(xué)生的短板。要充分利用寒暑假時(shí)間找實(shí)習(xí),畢竟優(yōu)質(zhì)的寒暑假實(shí)習(xí)將是名企全職Offer的敲門磚。

  

內(nèi)推&Networking

  

美國(guó)50%以上的職位信息都不會(huì)po在網(wǎng)上,內(nèi)推和Networking是在美國(guó)求職的最普遍的路。除了聯(lián)系同校的學(xué)長(zhǎng)和學(xué)姐,以及在LinkedIn上發(fā)ColdEmail,在校期間多參加Networking活動(dòng)也是拿到內(nèi)推的一個(gè)最佳渠道。

  

4.美國(guó)寒假實(shí)習(xí)如何找?

  

很多同學(xué)認(rèn)為自己能力好,學(xué)術(shù)也不錯(cuò)。寒假時(shí)間那么短,很多時(shí)候主觀就懈怠了。但其實(shí)寒假實(shí)習(xí)非常關(guān)鍵。去實(shí)習(xí),去看看你將來(lái)要走向的職場(chǎng),去結(jié)識(shí)已經(jīng)步入社會(huì)的小牛大牛,他們中的一些人會(huì)樂意和你分享他們的人生經(jīng)歷或是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

  

寒假實(shí)習(xí)雖然大部分只有1-2個(gè)月,但是一份優(yōu)質(zhì)的寒假實(shí)習(xí)可以幫你

  

擴(kuò)增人脈

  

優(yōu)化背景

  

增加內(nèi)推機(jī)會(huì)

  

找寒假實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)

  

每年8-11月是500強(qiáng)企業(yè)寒假實(shí)習(xí)申請(qǐng)黃金期,目前四大僅剩德勤還開放寒假實(shí)習(xí),麥肯錫、羅蘭貝格、寶潔、聯(lián)合利華寒假實(shí)習(xí)申請(qǐng)通道將在11月末關(guān)閉。

  

寒假實(shí)習(xí)怎么找?

  

在美國(guó)帶薪的實(shí)習(xí)可遇不可求,很多實(shí)習(xí)是non-paid,但剛開始工作只要能積累經(jīng)驗(yàn),能學(xué)到東西就夠了。

  

而且作為過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn):一定要盡早規(guī)劃自己的實(shí)習(xí)!也許你不一定能找到自己最理想工作,但是要給自己試錯(cuò)的機(jī)會(huì),至少要知道自己不喜歡什么,實(shí)習(xí)就是很好的試錯(cuò)。

  

比如說(shuō)咨詢這個(gè)行業(yè),很多同學(xué)是沒有咨詢相關(guān)經(jīng)歷的,也不知道咨詢究竟是干什么的,自己是不是真正適合和喜歡咨詢,這個(gè)時(shí)候可以選擇PTA(PartTimeAssistant)項(xiàng)目,一方面可以試錯(cuò),另一方面可以builduptheresume,這樣至少有很大希望進(jìn)第一輪面試。

  

  

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【UniCareer今日實(shí)習(xí)信息——【聯(lián)合利華市場(chǎng)部BrandBuilding實(shí)習(xí)生-Oral中華牙膏品牌】】

  

上海聯(lián)合利華總部,一周5天,持續(xù)至少六個(gè)月

  

【JobDescription】

  

1.支持marketing部門重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況與競(jìng)品信息進(jìn)行收集,并通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查分析,了解生意現(xiàn)狀并提供洞察;

  

2.參與并負(fù)責(zé)新品上市項(xiàng)目,項(xiàng)目日常管理,系統(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)置,跨部門管理及聯(lián)動(dòng),新品策略制定,策略落地執(zhí)行;

  

3.對(duì)接外部Agency,協(xié)助物料sourcing、artwork設(shè)計(jì)、文案撰寫等;

  

4.不定期參與到年度品牌策略案的頭腦風(fēng)暴與用戶調(diào)研,包括為品牌提供創(chuàng)意、定位idea、文案設(shè)計(jì)、社交媒體營(yíng)銷方案等;

  

5.玩轉(zhuǎn)公司各大系統(tǒng),對(duì)接公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、采購(gòu)、銷售、設(shè)計(jì)等各部門以及供應(yīng)商等,進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、下單付款等重要合作進(jìn)度管理。

  

【JobRequirement】

  

1.一周5天(不滿足請(qǐng)勿投遞),持續(xù)做3個(gè)月以上,985/211優(yōu)先,盡快入職

  

2.優(yōu)秀的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力適應(yīng)外企溝通環(huán)境

  

3.有良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉excel數(shù)據(jù)處理

  

4.具有較強(qiáng)的行業(yè)研究能力和學(xué)習(xí)能力,能跟針對(duì)交易對(duì)手主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行深度的行業(yè)研究;有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有市場(chǎng)marketing相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  

【Bonus】

  

1.世界500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,快消巨頭品牌工作經(jīng)驗(yàn)

  

2.直線經(jīng)理提供兩到三周一次的marketing干貨培訓(xùn),助你系統(tǒng)學(xué)習(xí)頂尖快消marketing。

  

3.嚴(yán)格按照企業(yè)管培生標(biāo)準(zhǔn)工作和培養(yǎng),助力實(shí)習(xí)生校招經(jīng)驗(yàn)積累。

  

4.公司內(nèi)部會(huì)議、各種培訓(xùn)、講座助你快速了解快消市場(chǎng)營(yíng)銷

  

5.工資120—160/d,加班報(bào)銷打車

  

6.公司物美價(jià)廉食堂,全上海35條班車接送上下班

  

7.9:30上班,17:30下班,周五HappyFriday16:00下班

  

郵件標(biāo)題(同簡(jiǎn)歷附件標(biāo)題)

  

姓名-學(xué)校-年級(jí)-專業(yè)-最早入職時(shí)間-一周幾天-持續(xù)時(shí)間

  

投遞郵箱:以及

  

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