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“海歸”回國(guó)找工作 小需求影響入職大選擇

據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2017年留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)達(dá)48.09萬(wàn)人。近兩年留學(xué)生歸國(guó)數(shù)據(jù)直線上升,今年又將有一個(gè)海歸歸國(guó)大潮。海歸面臨就業(yè)問(wèn)題時(shí),最關(guān)心的福利是什么呢?對(duì)這些福利,他們又有什么想法和要求呢?圍繞這些話題,我們采訪了多位2018年畢業(yè)的“準(zhǔn)海歸”。在求職時(shí),國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及文憑,能在哪些方面為“準(zhǔn)海歸”左邊加分右邊?田一傲雪本

“海歸”回國(guó)找工作 小需求影響入職大選擇

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據(jù)教育部統(tǒng)計(jì),2017年留學(xué)生歸國(guó)人數(shù)達(dá)48.09萬(wàn)人。近兩年留學(xué)生歸國(guó)數(shù)據(jù)直線上升,今年又將有一個(gè)海歸歸國(guó)大潮。海歸面臨就業(yè)問(wèn)題時(shí),最關(guān)心的福利是什么呢?對(duì)這些福利,他們又有什么想法和要求呢?圍繞這些話題,我們采訪了多位2018年畢業(yè)的“準(zhǔn)海歸”。

  

田惠子(左二)曾在雅典舉行的全球癌癥日活動(dòng)中擔(dān)任秘書長(zhǎng),策劃并參與了整個(gè)活動(dòng)。圖為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

  

在求職時(shí),國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷及文憑,能在哪些方面為“準(zhǔn)海歸”左邊加分右邊?

  

田一傲雪本科就讀于俄羅斯秋明工業(yè)大學(xué),研究生就讀于白俄羅斯國(guó)立經(jīng)濟(jì)大學(xué)。她說(shuō):“從本科到研究生,我均在國(guó)外大學(xué)就讀。這些年的經(jīng)歷讓我更加獨(dú)立,能夠獨(dú)自面對(duì)并解決一些問(wèn)題。相對(duì)于文憑所提供的學(xué)校背景,我認(rèn)為自己更大的優(yōu)勢(shì)在于能熟練運(yùn)用俄語(yǔ)。隨著中俄兩國(guó)交往形式的多樣和交流領(lǐng)域的擴(kuò)大,對(duì)俄語(yǔ)人才的需求也會(huì)隨之增加。在語(yǔ)言方面,我還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的?!?/p>   

楊繼明研究生就讀于英國(guó)萊斯特大學(xué)。他說(shuō):“我認(rèn)為在應(yīng)聘外企時(shí),留學(xué)經(jīng)歷會(huì)為我增加錄取幾率。我認(rèn)為,留學(xué)的經(jīng)歷能讓我在解決問(wèn)題時(shí)發(fā)揮更多想象力和創(chuàng)造力。在應(yīng)聘工作時(shí),碩士學(xué)歷相較于本科學(xué)歷更具競(jìng)爭(zhēng)力?!?/p>   

田惠子研究生就讀于匈牙利賽德格大學(xué)。她說(shuō):“在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷能讓我更快地融入集體,更善于交流和傾聽他人的想法。在求職中,我所具備的團(tuán)體意識(shí)應(yīng)該會(huì)得到企業(yè)招聘者的賞識(shí)。另外,在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷也增強(qiáng)了我的語(yǔ)言能力。除英語(yǔ)外,我還會(huì)簡(jiǎn)單的日語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)和匈牙利語(yǔ)。我認(rèn)為,企業(yè)一般更青睞善于交流、理解多元文化并樂(lè)意與人合作的員工。我是國(guó)家公派出國(guó)的留學(xué)生,所就讀的大學(xué)在世界上的排名也位于前列。在我的求職過(guò)程中,文憑或許能為我左邊加分右邊?!?/p>   

陳繹因本科就讀于美國(guó)東北大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專業(yè)設(shè)置)。她說(shuō):“我的專業(yè)課中,課堂報(bào)告次數(shù)非常多。我認(rèn)為這些做報(bào)告的經(jīng)歷可以讓我在應(yīng)聘時(shí)從容不迫地回答面試官的問(wèn)題。在校期間參與的課題研究和兩次實(shí)習(xí),都讓我在真實(shí)環(huán)境中鍛煉了學(xué)以致用的能力,也能讓我在今后的工作崗位上知道如何著手繁復(fù)的工作?!?/p>   

李悅研究生就讀于匈牙利賽德格大學(xué)。她說(shuō):“我認(rèn)為,在國(guó)外的學(xué)習(xí)經(jīng)歷會(huì)讓我更快地適應(yīng)多元文化的工作環(huán)境和企業(yè)的管理理念。在申請(qǐng)跨國(guó)公司時(shí),已具備的這些能力會(huì)使我更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?!?/p>   

在求職時(shí),“準(zhǔn)海歸”更關(guān)注哪些福利因素?

  

田一傲雪說(shuō):“我更關(guān)注年假和住房福利。畢業(yè)后,我打算和男朋友去青島發(fā)展。我來(lái)自新疆,作為一個(gè)即將遠(yuǎn)嫁的人,年假對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要,因?yàn)槲倚枰嗟臅r(shí)間回家探親?,F(xiàn)在青島有住房限購(gòu)政策,我和男朋友都不是青島本地人,如果公司有住房福利的話,將對(duì)我有很大吸引力?!?/p>   

楊繼明說(shuō):“我覺(jué)得津貼補(bǔ)助和‘五險(xiǎn)一金’比較重要,這能為我節(jié)省大量的生活成本。當(dāng)然,我也很關(guān)注年假。因?yàn)槌ぷ魍?,我還需要時(shí)間來(lái)處理個(gè)人事務(wù)?!?/p>   

田惠子說(shuō):“在求職中我更關(guān)注入職培訓(xùn)。對(duì)于初入職場(chǎng)的海歸而言,學(xué)習(xí)與工作存在較大區(qū)別。我認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)更愿意為員工投資,員工在這樣的企業(yè)中也會(huì)快速成長(zhǎng),二者相輔相成。我更愿意就職于為員工投資較多的企業(yè),我也會(huì)盡己所能盡快適應(yīng)工作,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。此外,在求職中我也比較注重年假。畢竟工作是為了更好地生活。只有在緊張工作后得到充分放松,張弛有度,才能以更好的狀態(tài)投入工作中,進(jìn)而提升生活質(zhì)量?!?/p>   

陳繹因說(shuō):“于我而言,公司的津貼補(bǔ)助等薪資福利是比較重要的。我認(rèn)為,如果想在生活和工作中找到平衡點(diǎn),就要先做到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,能夠自己養(yǎng)活自己。畢竟留學(xué)已經(jīng)花費(fèi)了家里一大筆錢,我希望能盡快多掙一些錢,盡量減少父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?!?/p>   

李悅說(shuō):“我比較關(guān)注年假和入職培訓(xùn)。我認(rèn)為好的工作狀態(tài)源自好的生活狀態(tài)。年假是一個(gè)調(diào)整自己狀態(tài)的機(jī)會(huì)。較為完善的入職培訓(xùn)能幫助我盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,使我對(duì)工作有較為系統(tǒng)的認(rèn)知?!?/p>   

“準(zhǔn)海歸”所關(guān)注的福利因素在多大程度上影響其對(duì)職業(yè)的選擇?

  

田一傲雪說(shuō):“我認(rèn)為這些福利因素對(duì)我職業(yè)選擇的影響度在80%左右。”

  

楊繼明說(shuō):“這些因素對(duì)我影響還是挺大的。它們既能降低生活成本,也能減少工作壓力帶來(lái)的生活焦慮。”

  

田惠子說(shuō):“這些福利不會(huì)改變我對(duì)職業(yè)的選擇。我的觀點(diǎn)是,在工作初期不要因薪資等福利因素決定自己在某一單位的去留,一定要堅(jiān)持自己的選擇。我相信,通過(guò)在職場(chǎng)的不斷打拼,取得的收獲就是最好的‘福利’?!?/p>   

陳繹因說(shuō):“我覺(jué)得這些福利因素在很大程度上能左右我對(duì)職業(yè)的選擇?!?/p>   

李悅說(shuō):“作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生,我對(duì)福利因素的要求并不高,所以它們對(duì)我的影響也不大。與福利相比,我更看重的是企業(yè)的發(fā)展前景和我自身在企業(yè)中能發(fā)揮的潛力?!?/p>   

“準(zhǔn)海歸”更關(guān)注年假、入職培訓(xùn)和津貼補(bǔ)助

  

綜合對(duì)“準(zhǔn)海歸”的采訪可以看出,他們對(duì)年假、入職培訓(xùn)和津貼補(bǔ)助這3項(xiàng)福利的關(guān)注更多。

  

他們認(rèn)為,工作與生活是相輔相成的,工作是為了提升生活質(zhì)量,好的工作狀態(tài)源于好的生活狀態(tài)。假期是一個(gè)調(diào)整身心狀態(tài)的休整期,也是用來(lái)陪伴家人的時(shí)機(jī)。此外,他們也需要利用假期處理自己的生活事務(wù)。

  

入職培訓(xùn)也是他們選擇供職單位的一個(gè)重要因素。他們認(rèn)為,愿意為員工投資的企業(yè)更有責(zé)任感,員工在這樣的企業(yè)里將提高得更快、收獲更多。企業(yè)對(duì)員工投資越多,員工對(duì)企業(yè)的回報(bào)越大,這是一個(gè)水漲船高的過(guò)程。此外,他們認(rèn)為,參加入職培訓(xùn)能讓自己快速適應(yīng)工作環(huán)境,盡快找到用武之地。

  

海歸在國(guó)外生活學(xué)習(xí)花費(fèi)不菲。學(xué)成歸來(lái),他們想盡快投入工作以減輕家庭負(fù)擔(dān)。因此,津貼補(bǔ)助也是他們關(guān)心的一項(xiàng)福利。他們認(rèn)為,在生活與工作中找到平衡點(diǎn)的前提之一,是經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。而津貼補(bǔ)助可以增加實(shí)際收入,盡快達(dá)到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的目標(biāo)。

  

總之,對(duì)于海歸而言,年假、入職培訓(xùn)、津貼補(bǔ)助等福利因素,在不同程度上會(huì)影響其就業(yè)選擇。

  

責(zé)任編輯:趙潤(rùn)琰-WYX

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