-職業(yè)故事-
當天，我在會議室給Jane匯報工作時，以往對我的匯報材料很滿意的她這次百般挑剔，挑著挑著忽然生氣道：“人才怎么了！全球人才還多著呢！”
我平靜地對她說：“你是法人。”
隔著會議桌，她燥紅著臉，昂著圓圓的腦袋，聲嘶力竭地對著我吼道：“法人又怎樣？！”
-1-
趙圓圓的英文名叫Jane。
2019年9月底，我們第一次在某研究所見面。半個多小時后，隔著會議室的辦公桌，時齡32歲的她揚起圓圓的腦袋，用洪亮的聲音對我說，“以后你就叫我Jane！”
Jane是陜西西安人，叫Jane，是因為她出國留過學。她的留學經(jīng)歷很光鮮，先是去歐洲維也納讀研，再去澳洲墨爾本讀博，而且全是拿的全額獎學金。聽了她的自我介紹，我的第一反應是，坐在她對面的我是井底之蛙。
那會，恰逢國慶節(jié)后整個科技園區(qū)有大型學術論壇，Jane能在半個小時內(nèi)決定錄用我且讓我隔天就到崗，我以為只是因為急缺人手。隔天，我就發(fā)現(xiàn)，這和我此前有兩年多的政府部門工作經(jīng)驗也有關系。
我們研究所所在的科技城，是當?shù)卣e極響應“綠水青山就是金山銀山”口號興建起來的典型環(huán)保產(chǎn)業(yè)。所以，和園區(qū)管委會、科技局等各個政府職能部門打交道，也是作為法人的Jane日常工作之一。
我入職時，整個單位才只有10個人。其中一個和我同齡的博士后還是臨時從墨爾本大學回來幫忙準備論壇的。
剛回國的Jane一下子擁有了很多榮譽和稱號：“海外招才大使”“美麗巾幗：創(chuàng)富之星”等等。她很看重這些頭銜，入職當天，她就帶我到大廳里的榮譽陳列柜前轉(zhuǎn)了圈。
Jane性格活潑外向，說話簡單直接，笑起來也很豪爽，每次遇見好笑的事情，“哈哈”兩個字至少要被她笑上一分多鐘。她身上有長期在國外生活的明顯印記，幾句話之類必得帶上一句英文，或者幾個英文單詞。
一個見過廣大世界，且有學識的同齡人做自己的領導，以及和一群同齡人做同事，我是很開心的，但很快我就發(fā)現(xiàn)，常年在校念書的Jane并沒有把自己放在法人的位子上。
這也成了我們最后分道揚鑣的直接原因。
-2-
到崗的當天，Jane讓我做個論壇會議邀請函。
Jane的要求是要比隔壁研究所的邀請函要好。讓我意外的是，在我們一起核實邀請函里的會務信息時，她讓我把會務聯(lián)系人從行政專員改成她，期間，她屢次說起了英文：“Doyouunderstander？”說完，生怕我不明白，又補一句：“明白嗎？”我看了她幾秒，想了一下回：“明白?！?/p>
更讓我意外地是，在我做邀請函時，她自己也用另一個軟件做了一個會務通知，做完后，直接讓全員轉(zhuǎn)發(fā)，我做的只字未提。工作多年，我從未見一個單位的法人吩咐員工做一件事后，自己也做一遍的。
Jane是第一個。
接下來很多事情，她的表現(xiàn)都如出一轍。她像一個時時都要考第一名的三好生一樣，處處都要比別人強。我很快習慣她的行事作風，迅速養(yǎng)成什么事都先請示她、讓給她、推給她一下的習慣。
只不過，原本對順利躋身學術圈職業(yè)前景滿懷憧憬的我，工作半天下來，期望值就陡然降到冰點。距離大老板、二老板（研究所的正主任、副主任）回來召開論壇的日子越來越近，而Jane強調(diào)自己是個優(yōu)秀行政主管形象的跡象也越來越明顯。
第一個跡象就是高頻率談話開會。一個員工可以開，10個員工也可以開。
有一天臨近下班，Jane和臨時從墨爾本大學回國的博士后坐在大廳沙發(fā)里閑聊。博士后坐在她左手邊的單人沙發(fā)上，一言不發(fā)地聽著Jane的長篇大論。兩人說話間隙，Jane又把我叫了過去。
我坐下來后，Jane開始有一句沒一句的問話，可是10來句話下來都沒有個重點，我估摸出她只是想閑聊，過過領導癮，就找了個借口準備走人。她連忙介紹道：“這是我們學校從美國引進的博士。”
說起留學生活時，Jane的眼睛是泛著光的。她也知道，聽她講這些事時，我的眼睛也是泛著光的。她如數(shù)家珍，大老板是土壤學家，二老板是中科院“百人計劃”入選者。但因為這些金子塔頂?shù)娜撕褪码x我的生活圈子很遠，所以盡管她說的很玄乎，我并沒有什么感覺。直到她加了一句：“袁隆平你知道嗎？他也是百人計劃成員之一?！?/p>
也就是說，我正在為世界級的科學家們打工。
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促使我改變工作態(tài)度的不僅有老板們學富五車的文化人背景，還有Jane對我過于友善的態(tài)度。剛到班一個星期她就以歡迎我的名義，帶著大家一起去吃剛上市的大閘蟹；我每天上下班路程近一個小時，她就用自己留學人才引進資格和園區(qū)管委會爭取人才公寓給我做宿舍；知道我喜歡聽她留學生活的見聞，就變著法子找時間講給我聽。
單位里所有人都沒大沒小，這是剛從等級森嚴的體制內(nèi)辭職的我不曾體會過的。我總覺得我可以和大家一起多做一點事。那會，剛起步的研究所存在感很弱，短時間內(nèi)想趕上園區(qū)內(nèi)的另外兩家?guī)缀醪豢赡?。每天中午吃完飯，我總會去兩家單位逛逛。一個星期后，我發(fā)現(xiàn)這兩家都有一個短處：宣傳工作沒人做。
這是我的長處，也就是Jane的長處。
雖然分析檢驗實驗室的3個員工做的業(yè)務都是老板們的朋友分過來的，市場和場調(diào)業(yè)務還沒正兒八經(jīng)的開始，臨時來了個主管部門協(xié)調(diào)來的場調(diào)業(yè)務，還必須從第三方專業(yè)從事場調(diào)業(yè)務的公司調(diào)集專業(yè)技術人員。
可是為了準備一場論壇，大家都忙了起來。
應Jane號召，臨近論壇召開，大家都停下手里的事專心配合她準備論壇的工作。配合的工作之一就是一遍又一遍地開會。
舉辦論壇最主要的工作就是會場布置、物料準備以及參會嘉賓們的住宿、交通和餐飲，這其中很多工作直接對接廣告公司即可，重點任務就是準備住宿、交通和餐飲。此前4月份，研究所牽頭舉辦的某雙邊研討會，Jane出現(xiàn)了將國外嘉賓遺忘在車站的失誤。所以，這次她很小心，小心到每次給大家分配任務時，同一件事指定的人都不一樣。
到了第四次開會時，終于有人站出來嘀咕了一句：“你都把我說暈了，到底要我做什么事？”
Jane立馬拔高嗓門，吼道：“我的話聽不明白嗎？我說什么你照著做就是！”剛畢業(yè)的小同事立馬閉上了嘴。最后，還是和她同學的博士后斗膽提醒了一句：“一個任務分配給一個人，從頭到尾給他負責，這樣子就不會出差錯?！?/p>
Jane聞言，立馬回道：“沒要你說話！”
分管新聞宣傳工作的我，領到了制作會議流程單、出新聞通稿、會場簽到的任務。在討論誰負責接待北京過來的一個新聞記者時，我沒有接話，她沉吟了一會說道：“我來吧?！?/p>
會議要結(jié)束時，我看連著幾天活動期間攝像的事一直沒被提出來，就隨口問了句。Jane像是突然回過神，立馬接過話：“廣告公司的徐總！”說完，她臉色漲紅，立馬合起本子讓大家散會。
接下來，就聽她在辦公室里打起了電話，全程說的都是英文。這個電話后，她又給廣告公司的徐總打了個電話，將論壇召開期間的攝影事宜對接了一番。
這次會后，Jane再召集大家開會時，總是不經(jīng)意地自言自語幾句：“還有什么事沒想起來呢?！?/p>
-4-
隔天，Jane以慰問大家為由請同事們到園區(qū)咖啡廳喝咖啡，并且給我們講她的留學生活。
“維也納是世界音樂之都，出過很多著名音樂家，比如貝多芬，那里的音樂藝術氛圍很濃，走在街上，隨處都能看到鋼琴，路人可以隨性的彈。你學過什么樂器嗎？”她看向我。
我說：“小時候?qū)W過貝多芬的《歡樂頌》，電子琴?！?/p>
“為什么只學了一首？”
“我爸那會破產(chǎn)了，借錢給我創(chuàng)造條件去學點藝術熏陶熏陶的，只是我不是那塊料而已?！?/p>
她接著說，華人是世界上最吃苦耐勞的一群人，但在國際上生存競爭很激烈，很多供職單位，會拿出一些位置專門由中國人自己競爭。澳大利亞的生態(tài)環(huán)境很好，土壤安全遠近聞名，就墨爾本大學就匯聚了眾多國際頂尖的土壤科學家，最前沿的理論和思想幾乎都匯集在這里，全球從事此方向的科研人員，幾乎都會想盡辦法融入這個圈子……
說著說著，忽然她話鋒一轉(zhuǎn)，問我：“事業(yè)單位有沒有編制差別大嗎？
思緒還沉浸在廣袤世界里的我，為她這句突如其來的話感到不可思議。在我看來，從國內(nèi)念到國外，從北半球念到南半球，這么多年的書念下來，好歹也要做個顏寧第二。即便做不了顏寧第二，至少也是一直在無限接近顏寧的路上。
但是，她現(xiàn)在在和我討論的是一個事業(yè)單位的編制問題。
我說，我不知道，我之前也是合同工。她隨即又問我是怎么進去的，一個學工科的，做了幾年審計的人，怎么能一下子就進機關從事文字類工作。
我笑道，“這有什么難的，做審計會算賬就行；做文字編輯，會寫文章就行?！?/p>
她還是拿著我一定是走后門或者靠家里人才進去的眼神瞧著我。我隨即一本正經(jīng)道：“實不相瞞，其實，我就是傳說中的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人?！?/p>
她先是愣了幾秒，隨即哈哈大笑了起來，意味深長地看著我說道：“我可是在國外呆過的人。”
在國外待了七八年的Jane，在和主管部門領導溝通上一直不太順暢。
在分配嘉賓入住酒店時，另外兩家研究所領到的都是同一個酒店，只有我們研究所，入住的酒店劃分在兩個地方。而且，還是臨近論壇召開前夕臨時更改的，此前的會務通知、交通接待安排、會場接送等事宜都必須全部跟著變更。
明眼人都看出來，這是給Jane制造麻煩。有半天的時間，Jane一直不停地給各個領導打電話，最后只聽她吼了一句：“你們要是安排兩個酒店，這個活動我們就不參加了！”
好在最后管委會妥協(xié)。
當天下午，Jane去局里匯報工作，也許明白這次又因為嘴巴快不過腦子以及暴脾氣得罪了不少領導，去之前，她一直在大廳里磨蹭轉(zhuǎn)悠。最后，走到我旁邊小聲地說道：“你在體制內(nèi)工作過，知道怎么說話，陪我一起去吧，我害怕?！?/p>
我還沒來得及回她，她立馬接著說：“還是我自己去?！?/p>
那天傍晚臨近下班，Jane回來時胖嘟嘟的臉慘白慘白的，走到哪里都昂著的腦袋也沒精打采地垂著。她讓我等她一起下班，一起打車回去。在車上，一向活力四射的她早沒了蹤影。她哀嘆了幾聲后，像個弱不禁風的小姑娘，喃喃道：“我一個姑娘家，剛回國又背井離鄉(xiāng)，大老遠地來到這個人生地不熟的地方，什么事情都不懂，什么事情都不會，我也很難?！?/p>
我想了想，回了句：“嘿，我也是姑娘。”
-5-
論壇召開前的各種烏龍，并沒有影響論壇召開當天的熱鬧。最緊要的是，這次，老板們對Jane的工作很滿意。
論壇當天，我終于見到了傳說中的大老板、二老板。盡管此前已經(jīng)百度過幾回，但當真人站到面前時，我才真真切切感受到頂尖知識分子該具備的儒雅、涵養(yǎng)以及人格魅力。即便當天的學術論壇，政治意義遠遠大于學術意義。
那天論壇現(xiàn)場，除了兩個老板的學術圈朋友、一些政府官員，零星的幾個自主出席的聽眾外，剩余的絕大多數(shù)聽眾都是從當?shù)卮髮W安排過來的學生。
這并不影響我心潮澎湃。我既沒有留過學，又不和他們同專業(yè)，也聽不懂這些學富五車的人在臺上說什么，卻能機緣巧合地和這些金字塔頂?shù)娜宋镎驹谝粋€會場，這種自豪感是難以言喻的。
與此同時，我對Jane充滿了可惜。
一個準備出國跟在二老板后面深造的男研究生，在會議前一天才到所里。剛和二老板碰頭，就被老板帶著一起去了論壇開幕式會場。男學生言行舉止間滿滿的得意門生模樣，一眼望過去，就有種勢必要在研究領域有一番作為的學者模樣。
這幅神態(tài)和模樣是Jane所不具備的。知識日新月異，同屬一個學術圈卻遠離核心圈的Jane，現(xiàn)在每天瑣事纏身，不停地在會場、辦公室、飯店、展館之間來回奔跑。
而這種生活才剛剛開始。
老板們回國總共在所里待了3天，為數(shù)不多的和二老板接觸的一次機會還是論壇召開期間，二老板和大家一起去食堂就餐。二老板在電梯里對著Jane說，“你要像個大姐姐，帶著弟弟妹妹們一起成長起來?！?/p>
Jane像個學生半笑著推辭道：“不行，他們學不上?！?/p>
西裝筆挺，笑容滿面的二老板不再言語，電梯門一開，就大步跨了出去。
論壇當天晚上聚餐后，為了給Jane搶頭條，積累業(yè)績，我加班將會議新聞趕了出來，第二天一早就推了出去，是園區(qū)里所有參加活動的科研機構(gòu)里第一個。當天晚上，園區(qū)管委會、主管部門以及參加論壇活動的很多領導及時轉(zhuǎn)發(fā)了活動新聞。
接著，我又趁熱打鐵用AE軟件做了個研究所的大事記，放到了所里的展館大屏幕上滾動播放。
爭強好勝的Jane終于找到了一個可以揚眉吐氣的點，第一時間將這個視頻放到了和另外兩家研究所負責人同在的聊天群里。
隔了兩天，另外兩家研究所的負責人牽頭叫Jane帶上員工一起開個宣傳主題的沙龍。
大氣所的主任也是個30歲出頭的海歸博士，和Jane不同的是，他總是笑容滿面，語氣和緩，說話慢條斯理。在一圈人做完自我介紹后，他指著自己家的員工一個個讓回答什么是宣傳。都是埋頭搞科研的人當然說不出來。好勝心強的Jane立馬指著我，讓我回答。
我說：“宣傳就是借助各種媒介讓別人知道我們呀，我們是誰，做什么的，怎么做的，做的怎么樣。庸俗點講，就是做點好事就要想辦法讓別人知道?！?/p>
我話音剛落，Jane立馬接過話頭，想要搶答，可是憋了半天，漲紅了臉也沒能擠出一句話。她暴躁地饒了饒頭，急切道：“哎呀！”
其中一家研究所的主任笑了笑：“你們墨爾本大學不是全球排名50強嗎？”隨即又看向我，用手指著他身旁的一圈員工，意味深長地說道：“我們家有很多清華的博士?！?/p>
第二天，Jane看我的臉色就不對了。同事們說，另外兩家研究所都想請我?guī)兔ψ鲂麄鞑牧?，而且他們?lián)合起來要求Jane給我加工資。
當天，我在會議室給Jane匯報工作時，以往對我的匯報材料很滿意的她這次百般挑剔，挑著挑著忽然生氣道：“人才怎么了！全球人才還多著呢！”
我平靜地對她說：“你是法人?！?/p>
隔著會議桌，她燥紅著臉，昂著圓圓的腦袋，聲嘶力竭地對著我吼道：“法人又怎樣？！”
我沉默半響，隨即雙手一攤：“我辭職?！?/p>
人像窗戶，有的人透過去能讓人看見日月星辰，山川湖海；有的人則剛好相反，一眼看不到頭的臭水溝。
Jane算前者。
注：文中出現(xiàn)的人名、地名均為化名。
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文|丁家幺女，青年作者。
圖|《致我們暖暖的小時光》劇照
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主編：鹿｜本期編輯：流星雨
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