《上海海歸300指數(shù)》（RISE300）勾勒出在滬海歸創(chuàng)業(yè)群體三方面典型畫像特征。上海市人社局供圖
中新網(wǎng)上海9月29日電(記者許婧)上海市人力資源和社會保障局29日舉辦2021“留·在上?！比蛄魧W人才及項目交流大會。會上首次發(fā)布的《上海海歸300指數(shù)》(RISE300)勾勒出在滬海歸創(chuàng)業(yè)群體三方面典型畫像特征：一是高學歷人群的機會型創(chuàng)業(yè)，二是海外資源的再國際化發(fā)展，三是與城市品格的高匹配度相融。
《上海海歸300指數(shù)》(RISE300)是上海市人社局聯(lián)合上海外服、上海社科院等機構首次針對海歸群體研究編制而成，此次首發(fā)指數(shù)以海歸特征與上海城市軟實力的匹配度和互促性為主題，超過半數(shù)指標針對海歸創(chuàng)業(yè)者量身創(chuàng)設，彰顯海歸人才與城市“因城而聚、因才而興、與城共進”的互動魅力。總體而言，海歸在滬創(chuàng)業(yè)整體發(fā)展水平較高，競爭能力強，成長快，相融性好。
該指數(shù)顯示，在滬海歸創(chuàng)業(yè)者的典型特征一：充分利用海外資源的高學歷、機會型創(chuàng)業(yè)者。91.6%的調研對象表示來滬創(chuàng)業(yè)是為實現(xiàn)理想抱負，81.6%表示是對創(chuàng)業(yè)活動充滿熱情，非單純?yōu)楂@取收入的生存型創(chuàng)業(yè)。曾在海外工作的比例達71.4%；有海外高層職位經(jīng)歷的群體比例達31.2%；擁有海外成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的占比21.9%。
在滬海歸創(chuàng)業(yè)者大多通過海外資源建立科技優(yōu)勢、組建創(chuàng)業(yè)團隊和發(fā)展商業(yè)人脈。最依賴的海外資源分別是技術資源(51.4%)、人脈資源(54.2%)、團隊資源(40.2%)。初始核心團隊構成為：海外同事(62.1%)、國內同事(56.5%)、海外同學(52.7%)。
典型特征二：充分利用海外資源的高學歷、機會型創(chuàng)業(yè)者。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)存活能力強，逾六成在1-3年內實現(xiàn)盈利，其中：開業(yè)一年即盈利的企業(yè)有34.2%；開業(yè)三年盈利的有23.7%。
其中，90%以上屬于上海主導產(chǎn)業(yè)領域，70%以上為上海重點發(fā)展的生物醫(yī)藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領域。海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)對推動上?？萍紕?chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，建設有全球影響力的科創(chuàng)中心意義重大。
51.6%的海歸企業(yè)以上海為起點，以亞洲和全球為目標市場，利用自身的資源和人脈優(yōu)勢積極開拓國際市場，體現(xiàn)出“從海外學成歸來、回國際市場去”的典型特點。
典型特征三：上?！八拇髢?yōu)勢”為海歸創(chuàng)業(yè)者極大賦能。一是人才資源優(yōu)勢。69.5%的海歸創(chuàng)業(yè)者認為上海充裕的人力資源優(yōu)勢是他們來滬創(chuàng)業(yè)的首要原因。二是區(qū)位優(yōu)勢。61.6%的海歸創(chuàng)業(yè)者認為上海獨特的區(qū)位優(yōu)勢具有較強的吸引力，獨特的區(qū)位優(yōu)勢反映了上海的開放度和國際化程度，對海歸創(chuàng)業(yè)者影響較大，是吸引海歸創(chuàng)業(yè)者的重要原因。三是綜合環(huán)境優(yōu)勢。上海海歸創(chuàng)業(yè)者對上海政策滿意度達95.6%，最滿意的前三項是產(chǎn)業(yè)政策、人才政策和金融支持政策。四是留創(chuàng)園支持。海歸創(chuàng)業(yè)者對留創(chuàng)園的服務滿意度達84.9%，總體滿意度較高，他們通過園區(qū)和相關網(wǎng)站、熟人及媒體獲取大量支持企業(yè)發(fā)展的有效信息。
總體數(shù)據(jù)顯示，“城市環(huán)境”“成長能力”“發(fā)展相融”3個一級指標得分均在80分以上，體現(xiàn)出上海不斷優(yōu)化的城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)整體生態(tài)、海歸創(chuàng)業(yè)群體的較強競爭實力以及兩者間的高匹配度和強親和性。
來自上海市人社局的最新數(shù)據(jù)顯示，目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員達22萬余人，其中“十三五”期間累計引進6.7萬余人，比“十二五”期間增加了一倍多。今年1-9月，累計引進留學人員超過2.2萬人，與去年全年持平，他們當中既有應屆畢業(yè)生，也有在海外擁有工作經(jīng)歷的中高級管理、技術人員，90%以上具有碩士、博士學位，其中，超過2000人畢業(yè)于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校，顯示出上海對全球國際化人才的強勁吸引力。
此外，累計1.7萬余名各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證(B證)享受到社保醫(yī)保、子女教育、住房公積金等17項準“市民待遇”?！捌纸瞬庞媱潯崩塾嬞Y助4437名優(yōu)秀留學回國人員，資助總額近9億元，其“第一桶金”的及時雨作用破解了留學人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初期遇到的資金短缺難題，幫助他們渡過從國外到國內生活、科研的適應期，一大批受資助者已成長為院士、首席科學家、領軍人才、學術技術帶頭人等各行各業(yè)的佼佼者。上海累計設立了15家留學人員創(chuàng)業(yè)園，留學人員在滬創(chuàng)辦企業(yè)5800余家，留創(chuàng)園對留學人員創(chuàng)業(yè)的平臺支撐作用不斷增強。
活動現(xiàn)場還舉行了閔行、靜安、青浦(長三角)留創(chuàng)園揭牌儀式及留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎頒獎，并發(fā)布《時代的“弄潮者”——上海海歸創(chuàng)業(yè)人物志》。(完)
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