選對留學(xué)院校對我們的求學(xué)之路至關(guān)重要。隨著出國留學(xué)的人數(shù)逐漸增多，隨之出現(xiàn)了這樣一群求職人員，“海歸”。海歸留學(xué)生回國就業(yè)的趨勢逐漸加強，下面就和選校帝了解一下留學(xué)生回國就業(yè)前景淺談，希望對大家有所幫助。

三類“海歸”：身份一樣待遇不同

近年來愈演愈烈的左邊海歸潮右邊導(dǎo)致海歸回國就業(yè)形勢驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計數(shù)字表示：累計有57.5%的海歸在歸國6個月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營企業(yè);37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機構(gòu)為外資企業(yè)，達32.7%;其次為民營企業(yè)、高校與科研機構(gòu)和國企;供職的首選城市是上海，北京居第二。

隨著留學(xué)回國人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習的專業(yè)是不是國內(nèi)急需;第二是看學(xué)習和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習、有沒有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來，留學(xué)生回國就業(yè)的情況可以簡單地分為三個層次，三者背景不同也造成回國后的待遇差別很大。

1。既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸。

他們曾經(jīng)在國外留學(xué)多年，有著資深的教育背景，同時具有若干年國外工作的經(jīng)驗，這部分人員相對較少。但他們往往具有極強的專業(yè)能力和良好的知識結(jié)構(gòu)，以及擁有豐富的國外人際資源網(wǎng)絡(luò)，其回國的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè)，有的是要在學(xué)科領(lǐng)域有所建樹，領(lǐng)導(dǎo)一個實驗室，或建立一個梯隊等。這類海歸不僅是國內(nèi)急需的人才，更是國內(nèi)外企業(yè)爭奪的對象。

2。在國內(nèi)有不錯的工作經(jīng)歷而出國深造的海歸。

一些職場中人士為了繼續(xù)深造，在工作一段時間后出國去充電，獲得碩士以上學(xué)位。這部分人是就業(yè)市場上極具競爭力的人群，也是國內(nèi)企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象，在就業(yè)市場上極具競爭力。

3。學(xué)成回國、與應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸。

高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，畢業(yè)后就回國的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，在就業(yè)市場上的競爭力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語言及跨文化背景的知識結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢，對于需要拓展國際業(yè)務(wù)的用人單位來說，這類人員有其用武之地。

“海歸”就業(yè)搶跑留學(xué)前做好職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵

時下，留學(xué)是高中和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生熱議的話題，因為多數(shù)人已經(jīng)認識到留學(xué)能夠帶給他們更充分的升學(xué)選擇和更寬廣的人生發(fā)展前景。不過讓人憂心的是，現(xiàn)在海歸就業(yè)常常遭遇瓶頸，這給國內(nèi)學(xué)生選擇留學(xué)增添了一絲隱憂。于是，想好留學(xué)目的，事先做好職業(yè)規(guī)劃成為關(guān)鍵，就好比搶跑一般，必定占盡先機。

慎選專業(yè)注意工作經(jīng)驗積累

雖然海歸人員的就業(yè)形勢并不算太樂觀，但如果因此就否定留學(xué)，那也是不可取的態(tài)度。因為通過留學(xué)，不但可以讓學(xué)生學(xué)習到國外的先進知識和優(yōu)秀經(jīng)驗，同時，通過對不同文化、風俗的親身體驗，可以開闊視野，增加閱歷，所以，如果因為“海待”的出現(xiàn)就全面否定留學(xué)，那也是錯誤的想法。

那么，我們有沒有什么辦法來防止海歸變成海待呢?提出以上幾大因素之后，我們應(yīng)分別詳細思考，明確自己的職業(yè)規(guī)劃就成為關(guān)鍵。

首先，在選擇留學(xué)專業(yè)時，要以將來就業(yè)為導(dǎo)向。

現(xiàn)在很多學(xué)生在選擇留學(xué)時存在一個誤區(qū)，就是沒弄清楚為什么要留學(xué)。很多學(xué)生都將留學(xué)當作自己的目標去奮斗，這是錯誤的。留學(xué)只是一個過程，并不是最終結(jié)果。通過留學(xué)，我們希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，過更好的生活，從而能夠更好地自我實現(xiàn)，這才是我們之所以選擇留學(xué)的真正原因。

除了要明確自己留學(xué)的目的之外，留學(xué)目標國的國情和特點也是我們在選擇留學(xué)專業(yè)時需要考慮的一個問題，尤其是對于那些畢業(yè)后打算留在當?shù)毓ぷ鞯膶W(xué)生來說。

其次，在留學(xué)期間，要注重工作經(jīng)驗的積累。

由于現(xiàn)在很多留學(xué)生家庭經(jīng)濟情況越來越好，能夠負擔留學(xué)生在國外的學(xué)習、生活費用，因此很多留學(xué)生也不再像早期留學(xué)生那樣，需要通過打工來賺取學(xué)費和生活費。經(jīng)濟實力提高固然是好事，但打工的意義也不僅僅在于賺錢。通過打工兼職，可以增加留學(xué)生與當?shù)厝私佑|的機會，一方面可以快速提高留學(xué)生的語言能力，另一方面也可以讓留學(xué)生深入感受當?shù)氐娘L土人情，能夠更快更好地融入當?shù)厣鐣?。更重要的是，通過打工兼職，可以積攢一定的工作經(jīng)驗和社會閱歷，這對留學(xué)生將來進入社會具有相當重要的意義，能夠幫助他們更快更好地找到滿意的工作。

最后，在選擇工作時，一定要根據(jù)自己的實際情況進行選擇，切忌好高騖遠、不切實際。

通常剛畢業(yè)的學(xué)生容易出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，這是所有應(yīng)屆生的通病，但也并非不可避免。一般來說，在求學(xué)期間有工作經(jīng)驗的、所學(xué)專業(yè)更具專業(yè)性的學(xué)生，在求職時不太會出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象。

海歸人員要想找到理想的工作，首先要分析自己的優(yōu)劣所在，并找到適合自己發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域，只有找準了方向，有的放矢，才能夠在未來找工作的過程中避免再度出現(xiàn)屢屢碰壁的現(xiàn)象。

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