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留學(xué)生不再吃香了?學(xué)生感慨:回國找工作薪資還不如本土大學(xué)生

實(shí)際上這些家長的出發(fā)點(diǎn)是好的,希望孩子有更廣闊的發(fā)展,但是留學(xué)生在如今的就業(yè)形勢下,還能繼續(xù)吃香嗎?讓我們一下來了解一下。留學(xué)生不再吃香了?學(xué)生感慨:回國找工作薪資還不如本土大學(xué)生曾有這樣一份調(diào)查數(shù)據(jù),調(diào)查的對象為2019-2020年間留學(xué)生在回國后找到第一份工作的具體時間情況。而根據(jù)這份調(diào)查數(shù)據(jù)的內(nèi)容看,其中近40%的海歸留學(xué)生找到自己回國后第一份工作的時間是3個月內(nèi),而剩下的基本都在半年

留學(xué)生不再吃香了?學(xué)生感慨:回國找工作薪資還不如本土大學(xué)生

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實(shí)際上這些家長的出發(fā)點(diǎn)是好的,希望孩子有更廣闊的發(fā)展,但是留學(xué)生在如今的就業(yè)形勢下,還能繼續(xù)吃香嗎?讓我們一下來了解一下。

  

留學(xué)生不再吃香了?學(xué)生感慨:回國找工作薪資還不如本土大學(xué)生

  

曾有這樣一份調(diào)查數(shù)據(jù),調(diào)查的對象為2019-2020年間留學(xué)生在回國后找到第一份工作的具體時間情況。

  

  

而根據(jù)這份調(diào)查數(shù)據(jù)的內(nèi)容看,其中40%的海歸留學(xué)生找到自己回國后第一份工作的時間是3個月內(nèi),而剩下的基本都在半年左右,甚至更久才找到回國后的第一份工作。

  

對此,很多家長和學(xué)生表示不理解,認(rèn)為留學(xué)生的語言溝通能力強(qiáng)、更具創(chuàng)新能力以及了解海外市場,為何回國找工作會花費(fèi)這么長的時間呢?難度這么大呢?

  

很多家長感慨:難道說“洋學(xué)歷”也不吃香了?為什么現(xiàn)在留學(xué)生回國后找工作,同樣面臨就業(yè)難題?

  

  

還有一些回國后的留學(xué)生表示,自己的薪資水平還不如本土大學(xué)生,對此,也讓不少人犯了愁。

  

那么留學(xué)生為何在回國后找工作如此艱難呢?究竟是難在哪里?讓我們共同來往下了解。

  

留學(xué)生回國后找工作困難,到底是難在哪里?

  

不知道在國內(nèi)市場中如何給自己定位

  

國內(nèi)與海外的就業(yè)環(huán)境之間的差距還是非常明顯的,很多回國后發(fā)現(xiàn),可選擇的范圍大了許多,一時間難以甄別不同公司、行業(yè)、崗位的優(yōu)劣,陷入了迷茫。

  

  

自我感覺良好,眼高手低

  

很多“海歸”認(rèn)為自己有著留學(xué)的經(jīng)歷,具有國際視野,在和其他人共同面試一個崗位的時候,自己會有具優(yōu)勢和競爭力。

  

而實(shí)際上很多面試官對于這類自我感覺良好、且眼高手低的留學(xué)生,并沒有什么好感,所以眼高手低也是不少留學(xué)生的一個通病,最好要改掉這個問題,才會有高的發(fā)展。

  

國外經(jīng)驗和國內(nèi)面試的崗位不匹配

  

面試官:“你的各方面條件都非常好,但是你的相關(guān)經(jīng)驗和我們公司崗位的匹配度較低,抱歉。”

  

相信面試官的這番話很多人應(yīng)該聽過,留學(xué)生在國外的相關(guān)經(jīng)驗,可能在國外的就業(yè)市場是比較熱門且受歡迎的,但是這種專業(yè)和經(jīng)驗未必會適應(yīng)國內(nèi)的環(huán)境。

  

  

所以想到在國內(nèi)找到和自己專業(yè)、經(jīng)驗對口的工作,還是有難度的,而且很多留學(xué)生不甘心于就此轉(zhuǎn)行從事其他的行業(yè),無形中也加大了他們回國就業(yè)的難度。

  

此外,還有些留學(xué)生在找到工作后,短期內(nèi)的業(yè)績并不突出,且過于自信,對雇主的要求還很多,這些都是留學(xué)生在工作當(dāng)中出現(xiàn)的一些問題,還是要盡早發(fā)現(xiàn)并改善。

  

留學(xué)生回國后該如何解決找工作難的問題?

  

明確自己的定位

  

如果說就業(yè)市場的環(huán)境讓你不知如何選擇,找不到適合自己的方向,那么對于有這種心理的留學(xué)生來說,你在回國后的第一份工作最好是結(jié)合自身優(yōu)勢出發(fā)。

  

  

要有一個清晰明確的目標(biāo)和方向,這樣也能有效的提升自身求職的效率、成功率。畢竟只有你對自己的認(rèn)知準(zhǔn)確,在面試時才能說服HR,這也是最基礎(chǔ)的部分。

  

回國后多與人接觸、交流

  

想要真正的融入大環(huán)境內(nèi),就要用最短的時間去過去更多的信息和內(nèi)容,以此來豐富自己對國內(nèi)市場的理解和認(rèn)知,進(jìn)而繪制出自己的發(fā)展路線。

  

那么如何用最短的時間去獲取更多的就業(yè)相關(guān)的信息內(nèi)容呢?實(shí)際上還是很簡單的,關(guān)鍵則在于多與人接觸。

  

  

比如和朋友校友見面、去面試、去實(shí)習(xí)等等,通過嘻嘻的交流,你會對你想從事的行業(yè)和工作有了深入的了解。

  

你還需要盡可能的開發(fā)多種就業(yè)渠道,在一次又一次的嘗試中,逐漸了解并確定自己的目標(biāo)工作,此外,留學(xué)生的語言優(yōu)勢,也不要忽視哦。

  

語言優(yōu)勢,是留學(xué)生找工作時的“左邊加分右邊項”

  

不得不說,學(xué)生的外語能力還是很占優(yōu)勢的,畢竟海外的留學(xué)經(jīng)歷還是比較寶貴的,也為自己提供了更好的學(xué)習(xí)外語的環(huán)境,自己的外語能力也在留學(xué)期間得到了更好的鍛煉。

  

  

所以留學(xué)生在找工作時不妨結(jié)合自己的外語能力,利用自己的優(yōu)勢,讓其成為自己的左邊加分右邊項,也更能找到高質(zhì)量的工作。

  

【今日話題】你會選擇讓孩子以后出國留學(xué)嗎?

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