而這樣的加班強度除了造成身體上的壓力之外，心理上的壓力也是無可避免的。人難免遭遇各種負面的效應，陷入一個惡性循環(huán)。

另一個勸退原因是，畢業(yè)起始的六七年，可能成長是非常快速的，每年都在成長，都在接觸不同新東西。但到了經理第二年，做的東西開始雷同了。經理與高級合計七年時間，其實做的東西是大差不差的。而這個階段，離開的人也最多。

WE姐身邊有不少去四大的朋友，中立地說，在四大呆著的人多半是提著一口氣的。

要么從心里做好marrywork的準備一路干到經理，這時候薪資和強度都會好很多；

要么就做好前3-5年，用OT換未來，資歷、exposure有了之后準備跳槽；

如果既沒體力又沒心力的，3年的工作強度你就趴下了。

但WE姐說這些不是為了勸退各位想去四大的留學生，而是想要讓大家在選擇前充分掌握信息，才能有更大的選擇權。畢竟，對于求職者來說，四大也有它被時間和市場驗證出來的優(yōu)勢。

03從四大出去，

“好用”會成為你的標簽

對于職場新人來說：標準化=職場流通性，而職場流通性=安全感。從四大走出去，標準化會印到你的骨血中。

高強度的工作量，倒逼光速成長

在四大的一天頂得上普通企業(yè)的兩三天。事務所內的工作經驗更容易被業(yè)內認可，高強度的工作能加深對專業(yè)的理解。這項工作對天資的要求不高，只要踏實肯干，總會有一定的收獲。即使是剛入行的菜鳥，在一年半載的磨練以后，也變成了四通八達腦門發(fā)亮眼冒精光人話鬼話無縫切換的企業(yè)人精。

@四大某一家的經理“而且u1s1，淡季爽的時候其實也蠻爽的，長長的年假可以出去玩，中午吃好飯逛會兒街。而且每年工資還是漲得挺快的，30%-40%有的，做個五年到manager就年薪40萬啦，反正好了傷疤忘了痛，一不小心做了很多年?！?/p> 　　

國際化的平臺和起點

畢竟是國際四大會計事務所，眼界和能力都比本土的某些基礎性財務公司要高得多。

四大其實是一個很好的跳板，一般出去以后就業(yè)的前景都比較光明。

到經理級別后轉行去創(chuàng)業(yè)公司或者小型公司做CFO，進私募，或者去投行。應該說三種出路的回報都是非常豐厚。

而且大部分公司愿意招收四大出來的員工，因為有很多公司與四大有對接。跳槽的前員工可以無縫對接，減少培訓和磨合期的損失。在四大里拿著補貼考的CFA也會在今后的求職中起到很大的作用。

薪資

比上不足比下有余。

我知道券商掙得多，我知道咨詢掙得多，但是同時我也知道，現在的我進不了這些“高大上”的公司。我想如果有同學從事這個行業(yè)并且拿到了這些公司的左邊offer右邊的，應該會毫不猶豫的拋棄四大伸出的橄欖枝吧。

從上表中也可以看出，四大的薪資真的不算高，但是對于零經驗的應屆生來說，也算是一個中等水平了。但站在多數剛剛走上社會的窮學生來說，前兩年的那可憐巴巴的工資數額可能比性價比更重要呢。至少還能勉強支撐住北上廣的生存，比起內資八大來說，算是一個比較好的薪資選擇了。

雖然起薪低，但是四大每年的漲薪幅度相對來說比較大，尤其是在升職之后，漲薪幅度能達到30%，這也要得益于四大完善穩(wěn)定的晉升制度。

?穩(wěn)定的晉升機制

這個是四大最受推崇的一點了：有盼頭！四大基本上算是平步青云的最好例證了，伴隨著一年一小升，三年一大升的基本套路，四大里的一個Associate，需要十年，能夠一躍成為年薪百萬Manager。

就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager→SeniorManager→Partner剛入職的新人在3年后基本能升上高級審計，只要你能在事務所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。

??網絡

04海歸求職四大，

這幾點校招流程要留意

去年（2020）四大的秋招網申基本在暑假期間都會開啟，

PwC：2020/8/6-2020/10/11

EY：2020/8/1-2020/10/11

DTT：2020/7/31-2020/10/10

KPMG：2020/4/27-2020/6/7

預測2021的秋招時間就在30天內了，而且四大對于畢業(yè)時間、績點、學校背景都比較寬容，因此留學生們打起精神來，準備好簡歷和網申問題！

??普華永道官網

WE姐為大家整理了四大以前的校招流程，不難發(fā)現網申之后，基本都是筆試、群面。今天的福利里就包含去年通過四大網申的真實海歸簡歷、四家公司的筆試和游戲測評題目以及群面的case真題，在文末直接回復【四大】領取哦~

??WEICareer根據往年四大流程自制

05四大，

就是一所新的大學

雖然被頻頻詬病收入與付出不匹配，對于應屆畢業(yè)生，在如今殘酷的職業(yè)市場，四大仍然是一個不錯的開端，只是它并非適合所有人。同時，四大作為事務所，開展的業(yè)務復雜多樣，審計、稅務、咨詢，咨詢又分為財務咨詢、風險咨詢、戰(zhàn)略咨詢，等等，每一個分支都是一種截然不同的職業(yè)路徑，選擇了一種想要轉向另一種，往往沒有捷徑，只能走回原地，重頭再來。固然既有經驗會有一定的相通性，但經驗的背后是時間成本。然而時間成本有時候又是必要的，是一種試錯的成本，有時知道什么是錯的，才知道什么是對的，才知道什么是自己想要的。

大概意思是，如果重來一次，該犯的錯誤我還是會犯，只是會在更短的時間內犯完。

誰都想站著把錢掙了，但認清現實并選擇才是真正的勇士。顯而易見，四大就是一所新的大學而已?？偠灾?，是去是留，要不要從事這個行業(yè)，更多的不是照搬別人怎么看，而是在選擇之前通過別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好。

四大即將開啟秋招如果你想把四大作為你職業(yè)生涯的起點如果你愿意去起點高，發(fā)展快的四大歷練一番