為響應(yīng)國家“健康中國2030”規(guī)劃綱要，江西師范大學(xué)于2021年在全國師范類院校中率先成立健康學(xué)院，旨在支援健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，保障健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新。健康學(xué)院以“國內(nèi)一流、國際知名”為辦學(xué)目標(biāo)，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)辦學(xué)。學(xué)院聘請中國工程院院士朱蓓薇為首任院長，中國工程院院士謝明勇為學(xué)術(shù)委員會副主任，目前已組建21名包括國家海外高層次引進人才、國家百千萬人才、中科院“百人計劃”等國家級領(lǐng)軍人才的具有博士學(xué)位的教師隊伍。開設(shè)了食品營養(yǎng)與健康和生物制藥本科專業(yè)，招收生物學(xué)和生物與醫(yī)藥碩士研究生、生物學(xué)和化學(xué)博士研究生，已有在校學(xué)生100余名。

任職條件

藥物化學(xué)，藥劑學(xué)，藥物分析學(xué)，微生物與生化藥學(xué)，藥理學(xué)，食品科學(xué)與工程博士。

一、領(lǐng)軍人才

領(lǐng)軍一類：待遇一人一議；

領(lǐng)軍二類：年薪120萬-150萬/按實際受聘崗位待遇+60-80萬/年津貼，安家費150萬/137平米左右產(chǎn)權(quán)房，科研資助經(jīng)費不少于500萬；

領(lǐng)軍三類：年薪60-80萬/按實際受聘崗位待遇+40-50萬/年津貼，安家費100萬/115平米左右產(chǎn)權(quán)房，科研資助經(jīng)費不少于200萬。

二、拔尖人才

拔尖一類：年薪40萬（或按實際受聘崗位待遇+15萬/年津貼），安家費70萬/92或103平米左右產(chǎn)權(quán)房，科研資助經(jīng)費80萬；

拔尖二類：年薪35萬（或按實際受聘崗位待遇+8萬/年津貼），安家費60萬，科研資助經(jīng)費60萬。

三、學(xué)術(shù)骨干

骨干一類：年薪30萬（或按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼），安家費50萬，科研資助經(jīng)費50萬。

骨干二類：年薪25萬（或按實際受聘崗位待遇+3萬/年津貼），安家費45萬，科研資助經(jīng)費50萬。

四、海外人才

終身教授：年薪不低于60萬（或按實際受聘崗位待遇+25-30萬/年津貼），安家費80萬，科研資助經(jīng)費200萬。

助理教授：年薪50萬（或按實際受聘崗位待遇+15-20萬/年津貼），安家費40-50萬，科研資助經(jīng)費100萬。

優(yōu)秀海歸：年薪35萬（或按實際受聘崗位待遇+10-15萬/年津貼），安家費40萬，科研資助經(jīng)費不少于50萬。

五、優(yōu)秀博士（后）人才

博士（后）一類：按實際受聘崗位待遇+5萬/年津貼，安家費40萬，科研資助經(jīng)費40萬。

博士（后）二類：按實際受聘崗位待遇（前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇），安家費30萬，科研資助經(jīng)費20萬。

博士（后）三類：按實際受聘崗位享受待遇（前三年享受校內(nèi)副高六級績效工資待遇），安家費25萬，科研資助經(jīng)費10萬。

所有引進的高層次人才均享受事業(yè)編制待遇，并享受子女入讀附屬學(xué)校一條龍政策。

優(yōu)秀海歸及博士（后）人才前三年享受2000元/月住房補貼或提供三居室過渡房免費居住。

新引進的青年博士且實際受聘為中級及以下崗位人員每人發(fā)放津貼800元/月（發(fā)放1年）。

緊缺急需1類博士、優(yōu)秀海歸及拔尖以上人才可視情況安置配偶工作。

業(yè)績特別突出者，在上述待遇基礎(chǔ)上，還可一人一議。

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