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　　工資降低，影響落戶嗎？

　　答案是肯定的！

　　●留學生落戶政策中對于工資（個稅）的要求：

　　●政策解析：

　　社保和個稅需要合理對應，否則不予認可。

　　目前，政策對于社保和工資收入（即個稅）的具體要求如下：

　　1倍基數(shù)：社?；鶖?shù)起步，稅前收入起步

　　1.5倍基數(shù)：社保基數(shù)起步，稅前收入起步

　　例如：

　　小明同學自2022.1入職，社?；鶖?shù)（達標），稅前收入元/月（達標）

　　2022.3月和4月因各類原因（例如疫情隔離、個人原因請假等）收入僅有8000-元，則小明3月和4月的收入就不符合落戶要求。

　　連續(xù)2個月個稅不符合落戶要求，那么落戶所需的社保個稅有效時間需重新累計。

　　2

　　因疫情隔離期間，工資應如何支付？

　　●人社局官方參考：

　　●參考上圖人社局官方解答：

　　1、疫情隔離期間疫情隔離期間，線上提供正常勞動的，應該正常支付工資

　　2、疫情隔離期間，企業(yè)未復工或員工未復工且無法通過其他方式提供勞動的：隔離時間未超過1個月，企業(yè)會正常發(fā)放工資；隔離時間較長超過1個月的，企業(yè)發(fā)放生活費

　　目前，基本上海的企業(yè)還是要求員工居家線上辦公的，故參照人社局政策，工資也是應該正常支付的。

　　3

　　目前已經(jīng)發(fā)生工資不夠的情況，應該怎么辦？

　　1、如果僅僅是一個月薪資不夠，按照我們多年的真實案例來參考，是不會影響留學生落戶的。

　　但僅限一個月不夠，否則需要重新累計六個月（1.5倍的話12個月）

　　2、因疫情隔離，導致連續(xù)2個月工資收入不符合落戶要求的情況：建議大家提供情況說明，說明是因疫情隔離原因?qū)е逻B續(xù)收入降低，并附加相關隔離證明上傳。審核部門也是有人性化的部分

　　●總結(jié)：

　　所以疫情期間大家不用太焦慮，一般不會出現(xiàn)企業(yè)不付工資的情況。

　　如果降薪，可以與公司提前溝通。降薪超過兩個月的話，就要提前準備好因疫情導致收入降低的說明文檔，也是有機會不用重新累計社保的。

　　上海已經(jīng)逐步開始解封，相信不久大家就可以恢復正常的生產(chǎn)生活了。

　　烏云褪去后，大上海仍會帶著她應有的溫暖和包容歸來，一切苦難終會使其蛻變，上海加油！

　　如果對留學生落戶上海還有什么疑問

　　歡迎私信評論留言，我們將用專業(yè)助你落戶