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“海歸”留學(xué)生自述:留學(xué)兩年,回國待遇不如預(yù)期

曾幾何時,“海歸”就是高素質(zhì)人才的代名詞,只要有海歸回國,各大企業(yè)公司都會搶著要人。但隨著出國留學(xué)生和歸國學(xué)生越來越多,“海歸”也不再像以往那般“吃香”了。甚至在某些競爭崗位,待遇不如一些211畢業(yè)生。最近,就有一名留學(xué)生網(wǎng)友,分享了自己歸國后找工作的經(jīng)歷,給留學(xué)生帶來了很多思考。留學(xué)生/圖片來源:網(wǎng)絡(luò)小A是一名留學(xué)生,他在2019年去往美國留學(xué)攻讀MBA,就讀當(dāng)?shù)匾凰容^知名的

“海歸”留學(xué)生自述:留學(xué)兩年,回國待遇不如預(yù)期

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曾幾何時,“海歸”就是高素質(zhì)人才的代名詞,只要有海歸回國,各大企業(yè)公司都會搶著要人。但隨著出國留學(xué)生和歸國學(xué)生越來越多,“海歸”也不再像以往那般“吃香”了。甚至在某些競爭崗位,待遇不如一些211畢業(yè)生。最近,就有一名留學(xué)生網(wǎng)友,分享了自己歸國后找工作的經(jīng)歷,給留學(xué)生帶來了很多思考。

  

  

留學(xué)生/圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

  

小A是一名留學(xué)生,他在2019年去往美國留學(xué)攻讀MBA,就讀當(dāng)?shù)匾凰容^知名的大學(xué),從事金融領(lǐng)域的相關(guān)研究。由于父母都不在國外,而且美國的金融類工作不好找,因此,小A在拿到畢業(yè)證書后,就踏上了回國的班機(jī)。

  

2021年,小A在休整一段時間后,來到了上海找工作。上海作為金融中心,這里的金融類工作“多如牛毛”,小A先后投遞了兩家大型公司,憑著留學(xué)生學(xué)歷,順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié),成功拿到了左邊offer右邊。

  

  

留學(xué)生找工作/圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

  

和小A同進(jìn)入公司的還有小張,他畢業(yè)于上海本地的一所211高校。這所高校的世界排名比不上小A的母校,而且自己還是留學(xué)生,小A便沒有把小張放在心上。

  

由于實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異,二人都成功入職。原本以為兩個人的薪資待遇是一樣的,但很偶然的一次機(jī)會,小A發(fā)現(xiàn)自己的工資每個月比小李少500元小A感到非常不解,明明自己的學(xué)歷更高,還是留學(xué)生,為什么工資卻比小張少呢?但礙于情面和公司保密協(xié)議,小A也不能直接詢問,只能陷入糾結(jié)中。

  

  

留學(xué)生找工作/圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

  

事實上,小A的經(jīng)歷就是當(dāng)下很多留學(xué)生的寫照。在大家印象中,留學(xué)生找工作不費吹灰之力,但事實并非如此。根據(jù)智聯(lián)公布的2021調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,雖然留學(xué)生畢業(yè)歸國就業(yè)人數(shù)不斷攀升,但超過57.3%的海歸對于工作待遇滿意度不如預(yù)期。

  

  

留學(xué)生歸國/圖片來源:網(wǎng)絡(luò)

  

就業(yè)城市方面,上海、深圳和廣州是海歸們扎堆就業(yè)地,40%左右的留學(xué)生們匯聚于此;

  

就業(yè)崗位方面,金融、信息、科研、軟件等新興行業(yè)吸引了大量的留學(xué)生群體;

  

薪資方面,57.3%的畢業(yè)生對于現(xiàn)在工作薪資不滿意,20%表示滿意,非常滿意的人數(shù)只有5.7%。

  

由此可見,留學(xué)生群體畢業(yè)回國后就業(yè)滿意度相對較低,待遇多半不如預(yù)期。而根據(jù)另一篇調(diào)查文章顯示,2021留學(xué)生歸國工作薪資中位數(shù)是元/月,和北上廣等大城市的畢業(yè)生起薪不相上下。這不禁讓人好奇,究竟是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)狀呢?

  

  

海歸找工作/圖片來源:搜狐

  

實際上,很多留學(xué)生歸國后,找工作的方向都是“高大上”的金融、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)。這些工作崗位薪資待遇都要好于一般行業(yè)。至于“海歸”為什么變成“海待”,主要是兩點原因:

  

首先,留學(xué)生對于工作的要求高。出國留學(xué)費用不便宜,只有經(jīng)濟(jì)實力好的家庭才會把孩子送出國留學(xué)。良好的家庭背景再加上留學(xué)的經(jīng)歷,就會讓一些海歸“自視甚高”,不愿意拿著幾千塊錢的工資,委屈自己隨便找一家公司打工,這就導(dǎo)致很多人“高不成低不就”,找工作比較吃力。

  

其次,留學(xué)生群體素質(zhì)參差不齊,有好有壞。有的留學(xué)生出國只不過是為了“鍍金”,拿到憑證就回國就業(yè)。也有的留學(xué)生出國一趟,甚至連外語都不會說。這種出國混日子的人,在以前還能糊弄不懂行情的公司老板,現(xiàn)在可行不通了。

  

  

留學(xué)生/圖片來源:搜狐

  

事實上,小A的經(jīng)歷給很多正在計劃出國留學(xué)的學(xué)生提了個醒:出國留學(xué)歸國需要做好心理準(zhǔn)備。

  

隨著高等教育的快速提升,留學(xué)生早就不是“香餑餑”了,尤其是在“水碩”、“預(yù)科”遍地的情況下,留學(xué)生的口碑早已“不可往日而語”,甚至在一些企業(yè)眼中,大部分留學(xué)生的學(xué)歷含金量真比不上好985、211學(xué)校。

  

因此,小編呼吁:海歸們要認(rèn)識到自己所面臨的競爭環(huán)境不僅是其他留學(xué)生,還有數(shù)以萬計的優(yōu)秀畢業(yè)生們。只有認(rèn)真努力,不斷提升專業(yè)技能,回國后,才能找到更加符合自己預(yù)期的工作。

  

文/岳玉琨

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