實際案例：

甲同學(xué)在19年12月份回國，去年9月份正式入職已經(jīng)開始交社保但是基數(shù)不夠，我記得落戶上海的政策是交夠基數(shù)達(dá)標(biāo)的半年社保，想請問我現(xiàn)在是需要在兩年內(nèi)交夠半年達(dá)標(biāo)社保，還是說我可以慢慢等？答應(yīng)肯定是越快滿足社保基數(shù)，落戶上海的機率就會越高。

政策分析：

回國后2年內(nèi)來上海納稅且持續(xù)上海工作即可。并未要求一定要在2年內(nèi)落戶例如咨詢小依的甲同學(xué)在19年12月回國，那么，只需要在21年12月之前上海納稅即可。同時，回國后上海累計的待業(yè)時間不要超過2年。如果目前工資和社保不夠落戶，那么，只要保證自己一直在上海工作納稅，哪怕工作個幾年時間。也是可以走留學(xué)生落戶的。但是建議還是盡快落戶，畢竟每年社?；鶖?shù)都在上漲。

首先，留學(xué)回來是一定要有學(xué)歷，才能落戶上海

1、境外高水平本科

2、境外博士學(xué)位，累計學(xué)習(xí)不少于1年；中外合作辦學(xué)學(xué)習(xí)不少于半年。

3、國內(nèi)“雙一流”全日制本科+國外碩士；國內(nèi)“非雙一流”全日制本科+國外高水平碩士。

4、國內(nèi)碩士及副高在國外進(jìn)修、訪問滿1年。

不符第二條、第三條情況的，在國外獲得其他本科或者碩士。

其次滿足國內(nèi)留學(xué)生落戶政策

1、留學(xué)生回國后2年內(nèi)來上海并持續(xù)在上海工作，與用人單位簽訂勞動合同，正常繳納個稅和社保。

2、社保和個稅繳費基數(shù)要一致。

3、與單位簽訂勞動合同有效期在2年及以上，試用期和勞務(wù)派遣不屬于申辦范圍。

4、沒有違反計劃生育政策（超生、未婚先孕）

最后所在公司是否符合要求。

1、公司是在上海市注冊的，注冊資金在一百萬元人民幣及以上。外資企業(yè)在注冊資金上兌換成人民幣也要在一百萬元人民幣及以上。

2、信譽良好、為員工正常繳納社保和個稅；同時，愿意配合員工辦理落戶。

如果以上情況都符合要求，那么就恭喜你。完全可以落戶上海，以后醫(yī)療、教育、生活都完全和上海居民同水平。

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