智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020中國(guó)海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2020年向國(guó)內(nèi)崗位投遞簡(jiǎn)歷、即著手回國(guó)就業(yè)的留學(xué)生人數(shù)較2019年猛增67.3%，增幅是海歸總體的2倍。為什么中國(guó)的留學(xué)生不選擇留在國(guó)外而是回國(guó)發(fā)展呢？下面讓我們來(lái)看看中國(guó)留學(xué)生回國(guó)的原因：
1、留下困難，身份難轉(zhuǎn)正
留學(xué)生都經(jīng)歷過(guò)這個(gè)難題，在國(guó)外拿身份遇到問(wèn)題，或者看不到獲得身份的希望，出國(guó)留學(xué)的人數(shù)眾多，而身份問(wèn)題一直是最大難題，簽證、綠卡等申辦難度巨大且麻煩。移民數(shù)量也不充裕。于是，部分人選擇回國(guó)。與其繼續(xù)黑下去或者在幾年內(nèi)都為身份而艱難掙扎，還不如回中國(guó)走一條光明大道，身份證就夠了。
2、出于家庭團(tuán)聚考慮，沒(méi)有文化認(rèn)同感
教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年留學(xué)歸國(guó)人員數(shù)量繼續(xù)增加。報(bào)告還援引全球化智庫(kù)（CCG）對(duì)海歸群體的調(diào)查指出，普遍為獨(dú)生子女的80、90后留學(xué)生，回國(guó)發(fā)展的主要原因是“與家人團(tuán)聚”。首先留學(xué)生他是有中國(guó)國(guó)籍中國(guó)人，是從中國(guó)出去接受西方文化教育的學(xué)生，雖然他們接受的是西式教育，思想行為的西化，但是他們的根還得中國(guó)，那么留學(xué)生回國(guó)就是回家，那不是很正常嗎？對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)，注重父母親情、天倫之樂(lè)是天性。與在國(guó)外一個(gè)人孤苦伶仃、艱苦打拼相比，回國(guó)也不是一個(gè)非常差勁的選擇，可能開(kāi)始工作辛苦點(diǎn)、生活艱辛點(diǎn)，但生活逐漸穩(wěn)定，有車有房，上有高堂侍奉，下有兒女繞膝，親戚朋友一大堆。因此，對(duì)于父母在國(guó)內(nèi)，而且因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因或者老人不習(xí)慣國(guó)外生活也不可能接他們出國(guó)同住的留學(xué)生們，海歸也就是個(gè)必然選擇了。
3、回國(guó)起點(diǎn)高，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯
作為本科文科類專業(yè)畢業(yè)的留學(xué)生，與外國(guó)人競(jìng)爭(zhēng)不具有優(yōu)勢(shì)，家里條件還不錯(cuò)的話，回國(guó)可以利用較好的社會(huì)關(guān)系，最起碼可以安排個(gè)國(guó)企、公務(wù)員或其他類似工作，家境更好的當(dāng)然就可以直接接手企業(yè)了。何樂(lè)而不為呢？
4、少數(shù)精英型
還有一種回國(guó)的牛人們屬于極少數(shù)精英型，他們?yōu)榱俗鎳?guó)繁榮富強(qiáng)和自己事業(yè)的更大進(jìn)步，義無(wú)反顧地回國(guó)了。不過(guò)，這類人往往是假海歸，身份、妻子和孩子都在國(guó)外，每年回國(guó)呆幾個(gè)月而已。
5、受疫情影響
在全球疫情爆發(fā)后的今年二季度，回國(guó)求職留學(xué)生人數(shù)同比增幅更是高達(dá)195%，可見(jiàn)疫情對(duì)留學(xué)生回國(guó)決策起到重要影響。由于新型冠狀病毒首先在中國(guó)爆發(fā)，世界為之震驚和恐懼。世界上很多國(guó)家與中國(guó)斷絕了航空往來(lái)，禁止中國(guó)人入境。甚至把我在國(guó)外留學(xué)的中國(guó)人當(dāng)成了病毒進(jìn)行防范，虐待驅(qū)逐，排擠中國(guó)人比較嚴(yán)重?？梢赃@么說(shuō)病毒爆發(fā)以來(lái)，我們中國(guó)人在國(guó)外的有些國(guó)家生活很不順心，遭了很多的罪，他們也盼望祖國(guó)給予強(qiáng)有力的支持。在這種不受他國(guó)待見(jiàn)的環(huán)境下，留學(xué)人員選擇回國(guó)回家有什么不對(duì)嗎？由于西方世界比中國(guó)暴發(fā)疫情晚了一個(gè)多月，他們對(duì)病毒的防御體制與中國(guó)相差很遠(yuǎn)。像英國(guó)，法國(guó)，德國(guó)，日本，已經(jīng)放棄了對(duì)疫情的防治。任其自然傳播獲得全體的免疫能力。這種論調(diào)可不可行，我們不去評(píng)論。單就中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，如果不加于隔離防疫，將會(huì)有大量的人員死亡。現(xiàn)在國(guó)外很多國(guó)家已經(jīng)造成了這種死亡和恐慌。留學(xué)人員和華人這個(gè)時(shí)間選擇回國(guó)因?yàn)槲覀冎袊?guó)在抗疫階段已經(jīng)取得了初步的成效，疫情基本已經(jīng)被遏制住了，國(guó)家的安全系數(shù)相應(yīng)也提高了，中國(guó)的家長(zhǎng)也擔(dān)心在國(guó)外的孩子們的安全。留學(xué)生這個(gè)時(shí)間選擇回國(guó)回家來(lái)避難，這在正常不過(guò)了。祖國(guó)就是母親，在海外的留學(xué)生華人，就是祖國(guó)的兒女。自己的祖國(guó)母親有病了。海外的中華兒女能把海外的醫(yī)療物資清空為自己的母親寄回來(lái)。給祖國(guó)母親解燃眉之急。當(dāng)海外的中華兒女要受到傷害的時(shí)候，祖國(guó)母親也會(huì)敞開(kāi)懷抱迎接自己的兒女歸來(lái)。
近年來(lái)愈演愈烈的左邊海歸潮右邊導(dǎo)致海歸回國(guó)就業(yè)形勢(shì)驟緊，曾有一家調(diào)查公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表示：累計(jì)有57.5%的海歸在歸國(guó)6個(gè)月左右找到工作;選擇的單位大多數(shù)是外企和民營(yíng)企業(yè);37.6%為中層管理人員，41.6%在專業(yè)工作層;供職最多的機(jī)構(gòu)為外資企業(yè)，達(dá)32.7%;其次為民營(yíng)企業(yè)、高校與科研機(jī)構(gòu)和國(guó)企;供職的首選城市是上海，北京居第二。
隨著留學(xué)回國(guó)人數(shù)的增多，就業(yè)在很多人眼中就成了一件很難的事。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，海歸人員是否能找到高薪厚職，首先要看所學(xué)習(xí)的專業(yè)是不是國(guó)內(nèi)急需;第二是看學(xué)習(xí)和工作的背景情況，如在什么大學(xué)學(xué)習(xí)、有沒(méi)有工作經(jīng)歷等，由本人的整體狀況決定受不受歡迎。幾年來(lái)，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的情況可以簡(jiǎn)單地分為三個(gè)層次，三者背景不同也造成回國(guó)后的待遇差別很大。高中或大學(xué)畢業(yè)后直接出國(guó)留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，畢業(yè)后就回國(guó)的留學(xué)人員。他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力與應(yīng)屆畢業(yè)生相類似。這類學(xué)生在語(yǔ)言及跨文化背景的知識(shí)結(jié)構(gòu)上有一定的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于需要拓展國(guó)際業(yè)務(wù)的用人單位來(lái)說(shuō)，這類人員有其用武之地。
1、慎選專業(yè)注意工作經(jīng)驗(yàn)積累
雖然海歸人員的就業(yè)形勢(shì)并不算太樂(lè)觀，但如果因此就否定留學(xué)，那也是不可取的態(tài)度。因?yàn)橥ㄟ^(guò)留學(xué)，不但可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到國(guó)外的先進(jìn)知識(shí)和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，通過(guò)對(duì)不同文化、風(fēng)俗的親身體驗(yàn)，可以開(kāi)闊視野，增加閱歷，所以，如果因?yàn)椤昂４钡某霈F(xiàn)就全面否定留學(xué)，那也是錯(cuò)誤的想法。
那么，我們有沒(méi)有什么辦法來(lái)防止海歸變成海待呢?提出以上幾大因素之后，我們應(yīng)分別詳細(xì)思考，明確自己的職業(yè)規(guī)劃就成為關(guān)鍵。
3、其次，在留學(xué)期間，要注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。
由于現(xiàn)在很多留學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況越來(lái)越好，能夠負(fù)擔(dān)留學(xué)生在國(guó)外的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用，因此很多留學(xué)生也不再像早期留學(xué)生那樣，需要通過(guò)打工來(lái)賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高固然是好事，但打工的意義也不僅僅在于賺錢。通過(guò)打工兼職，可以增加留學(xué)生與當(dāng)?shù)厝私佑|的機(jī)會(huì)，一方面可以快速提高留學(xué)生的語(yǔ)言能力，另一方面也可以讓留學(xué)生深入感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，能夠更快更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)。更重要的是，通過(guò)打工兼職，可以積攢一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，這對(duì)留學(xué)生將來(lái)進(jìn)入社會(huì)具有相當(dāng)重要的意義，能夠幫助他們更快更好地找到滿意的工作。
3、最后，在選擇工作時(shí)，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，切忌好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。
通常剛畢業(yè)的學(xué)生容易出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，這是所有應(yīng)屆生的通病，但也并非不可避免。一般來(lái)說(shuō)，在求學(xué)期間有工作經(jīng)驗(yàn)的、所學(xué)專業(yè)更具專業(yè)性的學(xué)生，在求職時(shí)不太會(huì)出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象。
海歸人員要想找到理想的工作，首先要分析自己的優(yōu)劣所在，并找到適合自己發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)了方向，有的放矢，才能夠在未來(lái)找工作的過(guò)程中避免再度出現(xiàn)屢屢碰壁的現(xiàn)象。
以上是小編提供的“中國(guó)留學(xué)生為什么選擇回國(guó)”，希望大家在選擇出國(guó)留學(xué)后，能夠合理規(guī)劃，做好準(zhǔn)備，慎重選擇！
