當(dāng)下回國(guó)的海歸們逐年提升，有哪些因素讓你們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候覺(jué)得煩惱？我們想了解一下，或許也可以給到一些中肯的建議。

　　

謝邀，我覺(jué)得主要是理想與現(xiàn)實(shí)的差距吧，你把自己的理想值降到最低，也就沒(méi)什么失落了，由于人群密集度高于國(guó)外，國(guó)人的生活狀態(tài)一向是趕趕趕快快快搶搶搶，如果你能良好的應(yīng)對(duì)對(duì)方不按理出牌，不遵守規(guī)則，排隊(duì)插隊(duì)類似問(wèn)題，也就沒(méi)什么煩惱可言了，PS我一直接受不了排隊(duì)插隊(duì)，昨天在超市結(jié)賬，一膚白大長(zhǎng)腿妙齡女子旁若無(wú)人的插到我前面結(jié)賬，我當(dāng)時(shí)只想把她的腿打折，我雖然個(gè)子矮，特么的看不到在排隊(duì)嗎！類似的情況經(jīng)常發(fā)生，希望你能應(yīng)對(duì)自如哦……

　　

煩惱

　　

畢業(yè)時(shí)間可能趕不上一些校招

　　

要把畢業(yè)院校簡(jiǎn)介鏈接帖到簡(jiǎn)歷里不然可能會(huì)被講沒(méi)聽(tīng)過(guò)什么破學(xué)校不是哈佛麻省可能都會(huì)被講也是很無(wú)語(yǔ)

　　

面試過(guò)程中會(huì)被要求講為什么回國(guó)覺(jué)得回國(guó)就是在國(guó)外呆不下去了我還能說(shuō)什么

　　

但是畢竟這都是少數(shù)情況還是正常的人多

　　

瀉藥，

　　

資深土澳留守中年。木有海歸煩惱。

　　

但是身邊很多準(zhǔn)備回國(guó)的小年輕，很多其實(shí)都沒(méi)有方向。

　　

畢業(yè)后才準(zhǔn)備工作的事情。沒(méi)有規(guī)劃的情況下也不了解自己能做什么，適合做什么。所以很迷茫。

　　

簡(jiǎn)單的說(shuō)，很多人連目標(biāo)行業(yè)和崗位是什么都不知道。更不了解那個(gè)崗位的門檻以及自己需要往什么方向努力。

　　

這也提醒下各位海歸,最好在畢業(yè)前先最好調(diào)查，了解自己適合的，自己想要的。以及自己的目標(biāo)崗位需要什么條件，自己多久能達(dá)到？如果達(dá)不到的話是不是盡快換目標(biāo)？

　　

未雨綢繆吧寶寶們。

　　

被誤解為“富二代”，“家里有礦”真的是大部分留學(xué)生心中永遠(yuǎn)的痛。大部分留學(xué)生都是為了更好的未來(lái)，提前將資金投入在留學(xué)中，whichmeans學(xué)成歸來(lái)時(shí)，大家會(huì)在意工資的水平，并且希望能夠在幾年內(nèi)賺回留學(xué)成本。

　　

但國(guó)內(nèi)的企業(yè)卻并不會(huì)為學(xué)歷買單——HR壓薪資、留學(xué)生在實(shí)習(xí)期，試用期只能領(lǐng)取低額補(bǔ)貼、扣除五險(xiǎn)一金的稅后收入也所剩無(wú)幾。

　　

在中國(guó)青年網(wǎng)的報(bào)道中，國(guó)外本科畢業(yè)，回國(guó)工作三年不滿低薪，又去美國(guó)攻讀MBA再回國(guó)工作的陳玥同學(xué)無(wú)論在職場(chǎng)還是生活中都不愿意再說(shuō)自己是個(gè)留學(xué)生，也不愿被別人這樣介紹。

　　

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)分別是海歸留學(xué)生回國(guó)后應(yīng)聘最多的行業(yè)。而這些行業(yè)也是國(guó)內(nèi)大學(xué)生趨之若鶩的行業(yè)。

　　

看看《二十不惑》里，姜小果面試名企的經(jīng)歷，你就知道國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)有多嚴(yán)峻。

　　

國(guó)內(nèi)優(yōu)秀，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富的應(yīng)屆生數(shù)量一直很多。越是留學(xué)生傾向的大企業(yè)，越容易遇到特別自信，來(lái)自國(guó)內(nèi)高校的競(jìng)爭(zhēng)者：他們不僅積極考證、還很關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和國(guó)際新聞，面對(duì)留學(xué)生根本不會(huì)表現(xiàn)出膽怯。

　　

當(dāng)然，也有的留學(xué)生自信滿滿的回國(guó)，是因?yàn)樽约涸诤Ｍ鈱W(xué)到了世界前沿的知識(shí)。這一點(diǎn)國(guó)內(nèi)企業(yè)特別看重，也是國(guó)內(nèi)大學(xué)生很難彌補(bǔ)的。

　　

但問(wèn)題就出在，你以為海歸碩士文憑能稍具競(jìng)爭(zhēng)力，但對(duì)手也是具有海外留學(xué)經(jīng)歷的留學(xué)生。當(dāng)100名應(yīng)聘者中，絕大部分都是留學(xué)生，能否拿到Offer不僅要看實(shí)力，還要靠玄乎的天時(shí)地利人和。

　　

在國(guó)內(nèi)求職的面試環(huán)節(jié)，看著別人金光閃閃的簡(jiǎn)歷和自我介紹，就特別容易感到PeerPressure。

　　

而在海外求職，這個(gè)沖擊來(lái)的晚一些。

　　

首先，英國(guó)從網(wǎng)申到OT，VI都可以在家完成，感覺(jué)像是打單機(jī)游戲。而直到線上一對(duì)一面試環(huán)節(jié)才能與面試官交流。

　　

特別是疫情的影響下，AC被取消，遠(yuǎn)程辦公的趨勢(shì)明顯，從面試到入職，留學(xué)生對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度都了解不多。

　　

這樣的面試流程對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)能減少面試壓力，少暴露自己英語(yǔ)能力不足等優(yōu)點(diǎn)，但在入職后就容易遭受PeerPressure。

　　

不少入職成功的留學(xué)生，才后知后覺(jué)的發(fā)現(xiàn)，和自己一同入職的同期生，各方面好像都比自己厲害：豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，開(kāi)闊的國(guó)際視野，行云流水般的待人處事能力，工作效率和學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)。

　　

而亞洲留學(xué)生在這種情況下，更容易顯得拘束，害怕工作做不好，自我懷疑且自卑。

　　

總而言之，不管在海內(nèi)外求職壓力是不可避免的。來(lái)自同齡人的PeerPressure更比別的壓力殺傷力更大。

　　

記住以下幾個(gè)Tips，一起合理應(yīng)對(duì)PeerPressure，化壓力為動(dòng)力。

　　

挖掘?qū)儆谧约旱拈W光點(diǎn)

　　

能獲得面試機(jī)會(huì)一定是擁有比別人厲害的優(yōu)勢(shì)，至少你已經(jīng)pk掉了幾百，幾千份CV。

　　

面對(duì)高手過(guò)招，神仙打架的國(guó)內(nèi)職場(chǎng)，要保持良好心態(tài)，正常發(fā)揮。

　　

在不能直接面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的英國(guó)求職中，更不必害怕。英國(guó)企業(yè)招聘不以學(xué)歷成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，只要你適合或展示出自己適合該公司，該崗位，就能突出重圍，拿到Offer。

　　

進(jìn)大平臺(tái)，大公司，就是為了能接觸到更優(yōu)秀的人，而不是失去信心，自形慚穢。

　　

在工作期間和同事交好，利用閑暇時(shí)間chitchat，短暫來(lái)看可以交換行業(yè)信息，工作技巧，甚至成為工作上的好搭檔。

　　

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看可以交換求職信息、市場(chǎng)信息、甚至成為生意上的好伙伴。

　　

作為剛走出大學(xué)校園的應(yīng)屆生，大家都不具備企業(yè)需要的可以馬上應(yīng)用，上手的技能。所以在上司眼里大家都是白紙，沒(méi)必要過(guò)于看低自己。

　　

不要被同期生的高學(xué)歷唬住，細(xì)心專注地完成工作，或許你才是那個(gè)交出職場(chǎng)中漂亮的成績(jī)單的人。

　　

時(shí)間不對(duì)，文憑含金量逐漸降低，對(duì)國(guó)內(nèi)形勢(shì)不了解這些都成為了海歸留學(xué)的痛點(diǎn)。

　　

1趕不上國(guó)內(nèi)招聘季，錯(cuò)失良機(jī)

　　

國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。

　　

所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期（目前只有為數(shù)不多的企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，很多機(jī)會(huì)都錯(cuò)過(guò)了），且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。

　　

【本回答實(shí)習(xí)信息——香奈兒（中國(guó)）PEteamHR實(shí)習(xí)生】

　　

崗位信息在文末哦~歡迎關(guān)注，感謝點(diǎn)贊評(píng)論。

　　

求職小白都給我進(jìn)來(lái)看！職業(yè)規(guī)劃/實(shí)習(xí)/內(nèi)推/簡(jiǎn)歷/面試/秋招/春招……任何個(gè)人規(guī)劃&求職問(wèn)題都可以來(lái)找UniCareer咨詢！

　　

　　

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2缺乏相關(guān)工作經(jīng)歷

　　

大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研(課程)/保研、留學(xué)、公務(wù)員(課程)或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。

　　

所以很多海歸碩士項(xiàng)目不超過(guò)兩年，要保證高GPA，還要做項(xiàng)目等等，大多精力已經(jīng)被耗光，無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。如果僅有的幾個(gè)假期也沒(méi)有好好利用，國(guó)內(nèi)國(guó)外的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　

3國(guó)內(nèi)很多HR只了解海外名校

　　

海歸能力層次不齊，而且除了哈佛、斯坦福等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。

　　

所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。

　　

4和北清復(fù)交比，海歸優(yōu)勢(shì)全無(wú)

　　

國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人。

　　

他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了（何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)）。

　　

5都想留在本上廣深，競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　

越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣深，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。

　　

很多海歸應(yīng)該放下500強(qiáng)情節(jié)和投行情節(jié)，收起那種非高盛美林大摩不去的執(zhí)拗，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。

　　

　　

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6眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上

　　

這也是很多國(guó)內(nèi)HR對(duì)海歸的評(píng)價(jià)。很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

　　

很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了8000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右，和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀?/p> 　　

不過(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的，所以海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低，而應(yīng)該看發(fā)展曲線斜率的大小。

　　

1回國(guó)求職Timeline

　　

05-06：準(zhǔn)備筆試/中英文面試；國(guó)內(nèi)招聘進(jìn)入淡季，準(zhǔn)備畢業(yè)的同學(xué)要盡快完成相關(guān)手續(xù)辦理。

　　

07-08：回到國(guó)內(nèi)的同學(xué)，開(kāi)始準(zhǔn)備學(xué)歷認(rèn)證；對(duì)國(guó)內(nèi)政策多加了解，比如“五險(xiǎn)一金”、“三方協(xié)議”等等。

　　

09-12：國(guó)內(nèi)名企秋招開(kāi)始，參加2018屆校招；12月錯(cuò)過(guò)秋招的同學(xué)，趁早為來(lái)年春招做準(zhǔn)備。

　　

Uni醬提醒：在公司放出校招的前幾天就網(wǎng)申，千萬(wàn)千萬(wàn)千萬(wàn)不要等到最后幾天！比如，秋招的時(shí)間一般是9月份，但許多互聯(lián)網(wǎng)公司相對(duì)較早。騰訊就是8月1日截止，所以想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)一定要提前。

　　

2如何寫出接地氣的簡(jiǎn)歷

　　

不要強(qiáng)翻你的英文簡(jiǎn)歷

　　

挺多同學(xué)可能在美國(guó)待久了，只有英文簡(jiǎn)歷，寫中文簡(jiǎn)歷基本靠強(qiáng)翻，不符合中文的語(yǔ)法和表達(dá)方式，看起來(lái)讓人哭笑不得。你就想想，一份看起來(lái)濃濃中央六套配音電影范兒的簡(jiǎn)歷，HR看了是不是尷尬癥都要犯了？

　　

簡(jiǎn)歷上沒(méi)電話基本就被直接棄掉了

　　

外國(guó)的公司會(huì)首選用郵件聯(lián)系你，但是國(guó)內(nèi)HR習(xí)慣使用的是電話。寫中文簡(jiǎn)歷的時(shí)候，千萬(wàn)別忘了留電話號(hào)碼。當(dāng)然了，也有些同學(xué)喜歡留國(guó)內(nèi)父母的電話...額...小編只想說(shuō)，你永遠(yuǎn)想不到，你的父母為了幫你找到工作，敢跟HR講些什么...

　　

國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)歷一定要放照片？

　　

國(guó)內(nèi)簡(jiǎn)歷一般都會(huì)準(zhǔn)備中英文兩個(gè)版本，兩頁(yè)放在同一個(gè)PDF里。國(guó)外簡(jiǎn)歷大部分都不附照片（如美國(guó)有外貌歧視的嫌疑），但中式簡(jiǎn)歷就看公司要求了，有些同學(xué)把自己的生活照啦、學(xué)士服畢業(yè)照啦、自拍照啦什么都往上放，這就有些不合適了。簡(jiǎn)歷照的選擇，總而言之就是：要professional。

　　

　　

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通常國(guó)內(nèi)招聘的流程為網(wǎng)申-筆試-群面-小范圍/單獨(dú)面試-收到左邊offer右邊：

　　

筆試：

　　

拿出1-2個(gè)月的時(shí)間正經(jīng)準(zhǔn)備筆試題目，這是海歸最短板的地方，相信我，那些題目你真的不會(huì)做。國(guó)內(nèi)國(guó)企民企筆試網(wǎng)測(cè)的很多題目都非常詭異，一堆性格測(cè)試，根本不知道選哪個(gè)才是對(duì)。所以一定要提前準(zhǔn)備提前練，千萬(wàn)不要相信自己的智商。

　　

面試：

　　

1.時(shí)刻準(zhǔn)備著：國(guó)外通常會(huì)提前1-3周通知你，給你幾個(gè)timeslot選擇，一般HR也不會(huì)在周末聯(lián)系你。而國(guó)內(nèi)面試，今天給你電話，也不問(wèn)你有沒(méi)有時(shí)間就叫你明天來(lái)的情況，也可能發(fā)生，要隨時(shí)準(zhǔn)備好作戰(zhàn)狀態(tài)。

　　

2.面到心力交瘁：國(guó)外面試一般3-4輪就完了，最多就是5-6輪。國(guó)內(nèi)很可能面一面就到7輪。在國(guó)內(nèi)，下午6點(diǎn)剛面完，晚上9點(diǎn)又接到電話問(wèn)能不能跟manager聊聊的情況也時(shí)有發(fā)生。

　　

3.等到天荒地老：國(guó)內(nèi)的決策時(shí)間要長(zhǎng)的多，比如一童鞋面花旗，一共面了7輪，用了4個(gè)月...尤其是趕上春節(jié)，做決策的人都在休假，春季招聘的結(jié)果又得生生拖上一個(gè)月，也是real心累。

　　

以上問(wèn)題出現(xiàn)的原因主要是，國(guó)內(nèi)招聘職位就那幾個(gè)，申請(qǐng)的人海了去了，所以造成求職者與雇主的信息不對(duì)稱，權(quán)利不對(duì)稱。沒(méi)辦法，誰(shuí)叫咱們國(guó)內(nèi)人口基數(shù)大呢。

　　

很多同學(xué)在回國(guó)之前應(yīng)該從未真實(shí)參加過(guò)群面。Again，還是因?yàn)樵蹅冏鎳?guó)人口眾多，國(guó)內(nèi)群面非常普遍。聽(tīng)說(shuō)國(guó)內(nèi)的券商更是開(kāi)始使用狼人殺和殺人游戲做為群面新形式了，畢竟拼邏輯比口才什么的，還是非常適合金融行業(yè)面試的。

　　

Uni醬提醒：國(guó)內(nèi)有些professional的詞匯，國(guó)外留學(xué)回來(lái)的真是適應(yīng)不來(lái)。比如之前我一朋友去面埃森哲，一票清北復(fù)交的candidates，上來(lái)就是貴公司XXXX，聽(tīng)的整個(gè)人都不好了。還有郵件里的【順頌商祺】，類似英文中的Bestregards。這些用詞的差異平時(shí)可以注意多了解，不至于聽(tīng)到或看到的時(shí)候一臉懵逼。

　　

4國(guó)內(nèi)工作機(jī)會(huì)去哪里找？

　　

國(guó)內(nèi)大部分人是不太習(xí)慣用LinkedIn的，但國(guó)內(nèi)也有很多類似的求職招聘網(wǎng)站，比如：

　　

大街網(wǎng)：回復(fù)率很高，有個(gè)特別好的功能是會(huì)有簡(jiǎn)歷投遞的過(guò)程顯示。而且有聊天功能，可以各種勾搭HR大大們。智聯(lián)招聘：投完一個(gè)簡(jiǎn)歷以后會(huì)有相關(guān)的崗位推薦，想海投的可以點(diǎn)選擇全部，據(jù)說(shuō)有人最高紀(jì)錄半分鐘內(nèi)投了300多封簡(jiǎn)歷。

　　

拉勾網(wǎng)：專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘的網(wǎng)站。

　　

豆瓣小組：北京/上海/廣州招聘小組，一般都是急聘，可以立馬入職。

　　

關(guān)注海外專場(chǎng)招聘會(huì)：以國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊為例，2016年在海外校招方面加大力度，騰訊從9月底開(kāi)始在美國(guó)、英國(guó)、新加坡、香港等地區(qū)展開(kāi)巡回宣講與面試；華為在8月和12月分別開(kāi)設(shè)留學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。中石油、美的和部分銀行證券也都在暑期就啟動(dòng)了2016年校園招聘，不乏優(yōu)質(zhì)的留學(xué)生職位。

　　

多跟學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐聯(lián)系：看看他們的去向，了解留學(xué)生的就業(yè)行情，善用不同的資源。

　　

　　

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必備材料：

　　

下面兩個(gè)重要的證明文件一定記得提前準(zhǔn)備，確?；貒?guó)入職或者留學(xué)生福利的領(lǐng)取不被耽誤：

　　

《留學(xué)回國(guó)人員證明》：大部分國(guó)企會(huì)依據(jù)這個(gè)證書上的時(shí)間，來(lái)判斷你是否屬于應(yīng)屆和是否承認(rèn)你的學(xué)歷。所以舉例，如果是2017年8月就結(jié)束課程回國(guó)的同學(xué)，如果想?yún)⒓?017-2018年的招聘，可以稍晚一些去做教育部認(rèn)證，至少保證兩點(diǎn)1）回國(guó)后還可以以未畢業(yè)學(xué)生身份實(shí)習(xí)2）2017年秋招如果不利，還可以參加2018年春招。

　　

申請(qǐng)認(rèn)證地址：

　　

《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》：回國(guó)之后無(wú)論是就業(yè)、參加專業(yè)資格考試還是申請(qǐng)留學(xué)生優(yōu)惠政策都需要這份重要憑證。

　　

申請(qǐng)認(rèn)證地址：

　　

回國(guó)福利：

　　

1.免稅買車：留學(xué)生回國(guó)購(gòu)買免稅車，可以免去進(jìn)口零部件關(guān)稅和車輛購(gòu)置稅（所購(gòu)車輛市場(chǎng)零售價(jià)÷11.7），但僅限于國(guó)產(chǎn)小汽車和國(guó)產(chǎn)合資汽車。

　　

2.創(chuàng)業(yè)資助：計(jì)劃在中關(guān)村科技園創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司的小伙伴們，可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“綠色通道”，企業(yè)貸款額度在100萬(wàn)元以內(nèi)，中關(guān)村管委會(huì)將對(duì)符合條件的企業(yè)給予50%貸款貼息、補(bǔ)貼全額保費(fèi)。

　　

最后，Uni醬想說(shuō)：

　　

海歸們找到自己清晰的定位，多積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。“我想找什么工作”和“我能匹配什么工作”是有差別的，再加上目前國(guó)內(nèi)人口基數(shù)大環(huán)境的問(wèn)題，“我能匹配什么工作”和“公司有沒(méi)有headcount給我”又出現(xiàn)了正相關(guān)。因此，對(duì)自己有清晰定位的人才能事半功倍。也就是說(shuō)：

　　

先去能去的地方，再去想去的地方！

　　

　　

職業(yè)規(guī)劃/實(shí)習(xí)/內(nèi)推/簡(jiǎn)歷/面試/秋招/春招……任何個(gè)人規(guī)劃&求職問(wèn)題都可以來(lái)找UniCareer咨詢：

　　

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【UniCareer今日實(shí)習(xí)信息——香奈兒（中國(guó)）PEteamHR實(shí)習(xí)生】

　　

【招聘要求】

　　

（1）在讀學(xué)生，有商科背景或咨詢公司經(jīng)歷為佳

　　

（2）熟練使用Office相關(guān)軟件，有較強(qiáng)的邏輯能力和PPT制作能力，明年的deck需要你幫忙！

　　

（3）Base:上海實(shí)地實(shí)習(xí)（興業(yè)太古匯一座），能夠保證3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間，每周3-5天實(shí)習(xí)時(shí)間

　　

（4）有實(shí)習(xí)津貼，20/h

　　

【工作內(nèi)容】

　　

（1）日常完成付款、產(chǎn)品申領(lǐng)等日常事項(xiàng)

　　

（2）參與人才發(fā)展項(xiàng)目，可以鍛煉組織策劃能力

　　

（3）參與內(nèi)部活動(dòng)的策劃

　　

（4）合同支付款建立、付款等事項(xiàng)，需要與法務(wù)、財(cái)務(wù)部門合作

　　

【聯(lián)系方式】

　　

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱

　　

郵件名為-學(xué)校-姓名-可入職時(shí)長(zhǎng)-入職時(shí)間

　　

【求職干貨傳送門】

　　

面試干貨丨面試中千萬(wàn)不能問(wèn)這4種問(wèn)題！

　　

求職干貨|應(yīng)屆生必讀:這樣交“五險(xiǎn)一金”的公司千萬(wàn)別去!

　　

熱點(diǎn)解析丨貧富差距從出生就開(kāi)始了：香港，未來(lái)的中國(guó)一線城市縮影

　　

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UniCareer，專注技能提升的職場(chǎng)大學(xué)。

　　

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