每年有很多中國留學(xué)生都會去前往美國留學(xué)，其中會計留學(xué)尤為熱門，會計學(xué)(Accounting)是在研究財務(wù)活動和成本資料的收集、分類、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng)，有效地管理經(jīng)濟的一門應(yīng)用學(xué)科，可以說它是社會學(xué)科的組成部分，也是一門重要的管理學(xué)科。在校期間很多留學(xué)生都因為自己學(xué)科的原因，也有的為了回國能夠更好的工作，紛紛報考的USCPA，以便自己找工作更加方便。同時在國內(nèi)為促進經(jīng)濟社會發(fā)展需要，全國各地的人才引進計劃和人才培養(yǎng)計劃中都把金融人才，尤其是USCPA高端金融人才當(dāng)作重點引進培養(yǎng)的對象。各大城市針對USCPA人才推出的福利優(yōu)惠政策更是不勝枚舉，國家正在以實實在在的福利獎勵高端金融人才，大概這也是這么多人前赴后繼加入考證大軍的意義所在吧！
1、上海USCPA福利政策
《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，對于上海金融人才的培養(yǎng)和引進提出了要求，對金融人才按能力做出了分類。文件中明確指出，將取得國際權(quán)威的資格認證證書人才列入上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄，屬于租賃業(yè)務(wù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)、財富管理、金融財會、金融審計領(lǐng)域的緊缺人才。對涉及的人才，上海市政府鼓勵各單位創(chuàng)新分配激勵機制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，增強對人才的吸引力，調(diào)動人才的積極性。2、廈門USCPA福利政策
廈門市人民政府辦公廳最新發(fā)布了《廈門市金融人才計劃實施辦法》。其中，USCPA等國內(nèi)外財會職業(yè)證書被列入廈門市“高級精英型”和“青年骨干型”的高層次金融人才以及創(chuàng)新金融人才的名單目錄中。滿足其他基本條件下，對現(xiàn)有的高級精英型金融人才獎勵80萬元；對引進的高級精英型金融人才獎勵160萬元。為落實科學(xué)人才觀，建立符合泉州經(jīng)濟社會發(fā)展要求的人才評價體系，福建省泉州市推出《泉州市高層次人才認定規(guī)定》。3、泉州USCPA福利政策
泉州市高層次人才是指具有較強的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達到市領(lǐng)先及以上水平，能夠引領(lǐng)和帶動市某一領(lǐng)域科技進步、產(chǎn)業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務(wù)水平提升，個人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，在泉州工作或來泉州創(chuàng)業(yè)發(fā)展，符合《泉州市高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)之一的人才。在《泉州市高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)》里，USCPA被泉州市列入高層次人才名單。高層次人才將有機會享受泉州市政府的資金補助和住房補貼，同時可獲得子女入學(xué)、進修培訓(xùn)、醫(yī)療保健、戶籍遷入等系列福利待遇。焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的需要，大力集聚頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高端人才、青年人才等各類優(yōu)秀人才，加快建設(shè)“五個現(xiàn)代化天津”，制定《“海河英才”行動計劃》。引進資格型人才對USCPA執(zhí)業(yè)者等給予：一次性3萬元獎勵資助（與該市用人單位簽訂3年以上工作合同）。資格型人才可直接落戶滿足條件：獲得副高級及以上職稱；擁有國內(nèi)外職業(yè)資格證書。4、成都USCPA福利政策
成都天府新區(qū)引進培育的人才，不分地區(qū)和國籍均可申請認定《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》中規(guī)定的各類人才類型，經(jīng)認定后可申請享受相應(yīng)的人才獎勵補貼。高級人才B類可享受80萬元補貼。滿足條件：近5年取得USCPA等國內(nèi)外職業(yè)資格證書；且在直管區(qū)注冊的金融機構(gòu)擔(dān)任高級管理職務(wù)兩年以上的財會，可申請（年齡原則上在55歲以下，每個申報單位限申報1人）。（高級B類人才還可享受入戶、住房安居、子女就學(xué)、醫(yī)療保健、“天府英才卡”等各項政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障)5、重慶USCPA福利政策
重慶市渝北區(qū)印發(fā)了《大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)圈的若干政策》及相關(guān)配套文件，落實引進臨空創(chuàng)新人才。國際權(quán)威的職業(yè)資格認證經(jīng)營管理B類及C類人才目錄，分別享60萬元和10萬元人才補貼及其他優(yōu)惠政策。為深入貫徹落實省、市追趕超越的總要求，加快西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)三次創(chuàng)業(yè)進程，著力推動絲路國際金融中心核心區(qū)金融業(yè)態(tài)聚集，特制定政策。第六條指出給予高端金融人才補貼，對于高新區(qū)的高端金融人才，3年內(nèi)給予生活補貼。以上就是【留學(xué)歸國要不要考USCPA？回國之后USCPA人才有什么政策福利嗎？】的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)更多這方面的【USCPA】的知識，歡迎大家前往高頓USCPA頻道!
