先說下我了解的都是上海的，北京的沒準(zhǔn)會(huì)有點(diǎn)不一樣。

1.上海這里的話是可以選擇的，公司的戶口也是集體戶口，但是和人才市場的那個(gè)集體戶口又不一樣。公司的戶口公司幫你保管，人才市場的會(huì)有個(gè)統(tǒng)一的派出所啥的管，要交每年幾百塊的管理費(fèi)的。如果公司給你放你可以選擇公司，其實(shí)公司的集體戶口就和學(xué)校的集體戶口差不多，到時(shí)候戶籍證明上也會(huì)有顯示公司的名稱啥的。但是我選擇人才市場，省的跳槽的時(shí)候弄來弄去的麻煩。所以我覺著你說的落戶介紹信什么的，應(yīng)該是公司給你放的意思。

2.如果公司給你放可能公司是有指標(biāo)的，但是我也不確定，如果是放人才市場那個(gè)總的，是沒有指標(biāo)的。但是違約金和這個(gè)完全是兩碼事。違約金要在勞動(dòng)合同中約定了，你回去看看你的勞動(dòng)合同，有說給你報(bào)戶口了就不能辭職，辭職要付多少違約金這一項(xiàng)嗎？即使有，據(jù)我所知，現(xiàn)在勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位可以約定勞動(dòng)者支付違約金的僅有給勞動(dòng)者提供額外的教育，比如送你出國讀書給你付學(xué)費(fèi)之類的，然后勞動(dòng)者辭職，要支付違約金，不然是不能約定違約金的。而且數(shù)額也有限制。所以，如果幫你辦了戶口你辭職了，他們可以要求你遷出戶口，不讓你放在單位名下了，但是即使要求你支付違約金，到了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，還是不會(huì)被支持的。

3.勞動(dòng)糾紛的程序：先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以上訴到人民法院，但是部分小額案件，對(duì)用人單位是一裁終審，不能再上訴了，但對(duì)于你，勞動(dòng)者來說，即使對(duì)仲裁結(jié)果不服，也是可以上訴的。

4.我對(duì)落戶到單位的介紹信啥的程序不是很了解，只知道準(zhǔn)遷通知有時(shí)效的。不過既然是單位幫你辦的，這部分程序公司的HR肯定知道的，你可以去咨詢下他們哈~

希望有用！