今天，小編還整理了很多關(guān)于上海留學(xué)生落戶合同的信息，以及大家關(guān)心的這些問題。上海留學(xué)生落戶，留學(xué)生落戶上海的勞動合同工資是否與社會保障基數(shù)不同有影響？我該怎么辦？

留學(xué)生辦理上海落戶一般情況為2至3個(gè)月的周期，特殊情況除外，這是沒有辦法控制的，但多數(shù)不會超過這個(gè)周期。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上；待業(yè)時(shí)間沒有在工作中體現(xiàn)留學(xué)生如果連續(xù)待業(yè)時(shí)間超過6個(gè)月。需要在工作經(jīng)歷中那一欄體現(xiàn)出來的。

社會保障支付基數(shù)與工資的關(guān)系1。工資影響社會保障支付基數(shù)社會保障支付基數(shù)的計(jì)算與上一年度當(dāng)?shù)貑T工的社會月平均工資決定。社會保障支付基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果員工月平均工資低于社會平均水平，則社會保障支付基數(shù)按60%計(jì)算。如果高于平均水平，則按300%計(jì)算。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司為員工購買社會保障時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工實(shí)際工資購買并實(shí)際申報(bào)。但在實(shí)踐中，許多公司根據(jù)最低支付標(biāo)準(zhǔn)為員工購買社會保障。2.社會保障支付基數(shù)影響員工工資。社會保障支付基數(shù)會影響社會保障費(fèi)用。社會保障支付基數(shù)越高，需要支付的社會保障費(fèi)用越高，得到的工資就越少。社會保障基數(shù)每年都會進(jìn)行一定的調(diào)整。具體社會保障主管部門將在每年4月左右公布。不同省份可能會有所不同。綜上所述，社會保障支付基數(shù)越高，我們退休后享受的社會保障支付基數(shù)越高，退休基數(shù)就越高。

以上都是我為大家精心準(zhǔn)備的參考，希望對大家有所幫助。