留學(xué)生找工作最大問(wèn)題就是容易錯(cuò)過(guò)秋招，人在國(guó)外導(dǎo)致沒(méi)有濃重的求職氛圍，自己再不上心關(guān)注秋招時(shí)間，等反應(yīng)過(guò)來(lái)的時(shí)候秋招往往都結(jié)束了。但秋招其實(shí)是非常重要的，所以建議23屆留學(xué)生從現(xiàn)在開(kāi)始就準(zhǔn)備秋招，同時(shí)必須掌握五個(gè)相關(guān)的細(xì)節(jié)！
留學(xué)生秋招細(xì)節(jié)一：秋招為什么重要？
秋招是應(yīng)屆生集中找工作的一個(gè)招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，企業(yè)會(huì)集中在這個(gè)時(shí)間段放出招聘崗位。它之所以重要，是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)會(huì)在秋招中放出80%~90%的空缺崗位，這意味著秋招時(shí)找工作，留學(xué)生上岸的可能性更大。
而且企業(yè)在校招時(shí)，對(duì)應(yīng)屆生比較包容。只有在秋招中，企業(yè)才會(huì)接受你只是一張“白紙”，對(duì)你的經(jīng)驗(yàn)和技能要求相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有那么高。否則，等你失去應(yīng)屆生身份的時(shí)候，只能走社招途徑，基本沒(méi)有企業(yè)愿意要一個(gè)社招小白。
秋招周期很短，大批崗位信息一起放出又一同消失，一旦錯(cuò)過(guò)，沒(méi)有補(bǔ)救的方式！
留學(xué)生秋招細(xì)節(jié)二：秋招是什么時(shí)候？
6月-7月：秋招提前批；
8月-9月：互聯(lián)網(wǎng)秋招高峰期+快消提前批；
這個(gè)時(shí)間點(diǎn)的秋招以互聯(lián)網(wǎng)公司居多，尤其是第一梯隊(duì)的互聯(lián)網(wǎng)公司秋招都是越來(lái)越早的趨勢(shì)。
8月-10月：四大、快消、醫(yī)藥等行業(yè)陸續(xù)開(kāi)啟秋招；
9月-11月：銀行、地產(chǎn)、能源石化、汽車、國(guó)企央企、金融咨詢、物流航空等行業(yè)秋招高峰期；
10月-12月：秋招左邊offer右邊發(fā)放期；
這個(gè)階段朋友圈就可以看到很多人曬左邊offer右邊了，另外傳媒、證券等行業(yè)這個(gè)時(shí)候還有很多在秋招。
12月：秋招補(bǔ)錄/春招提前批
每年的12月份各大公司的秋招補(bǔ)錄都是高峰期，同時(shí)會(huì)有部分企業(yè)和大廠搶人開(kāi)放春招提前批。
留學(xué)生秋招細(xì)節(jié)三：秋招是什么流程？
在秋招中想拿到左邊offer右邊需要經(jīng)歷四個(gè)流程：網(wǎng)申—>筆試—>群面—>單面，每個(gè)流程考察的能力都不一樣，想要順利過(guò)關(guān)需要提前準(zhǔn)備。
網(wǎng)申：網(wǎng)申通過(guò)率相對(duì)較低，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)申過(guò)篩率為40%（快消只有20%），光簡(jiǎn)歷這一關(guān)就刷掉超過(guò)一半的人。這個(gè)部分要非常慎重，簡(jiǎn)歷寫(xiě)不好連機(jī)篩都過(guò)不去！
筆試：除了技術(shù)崗的專業(yè)筆試題外，常見(jiàn)的筆試類型有：找數(shù)字/圖形規(guī)律題、閱讀理解/資料分析題、限制時(shí)間的考察反應(yīng)能力題等，且部分快消企業(yè)的筆試題為全英文。整體來(lái)說(shuō)筆試題目并不算難，但通常限制答題時(shí)間，且問(wèn)題復(fù)雜，很多題都需要浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，所以怎么在有限的時(shí)間內(nèi)多答對(duì)幾道題是一門技術(shù)。
群面：群面的關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題，因此最重要的是找到適合自己的位置。你可以不是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決定者，但同樣可以提出你的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，成為項(xiàng)目的推動(dòng)者。但切記，不要刻意突出自己而忘記團(tuán)隊(duì)，群面的最終目的是“團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問(wèn)題”。
單面：?jiǎn)蚊嬉獪?zhǔn)備必考問(wèn)題（例如自我介紹）和對(duì)應(yīng)的話術(shù)，面試總體考察是業(yè)務(wù)能力、溝通能力、邏輯能力、綜合素質(zhì)、穩(wěn)定性等特質(zhì)，在回答面試題的時(shí)候圍繞著這幾點(diǎn)展開(kāi)回答總沒(méi)錯(cuò)的。
留學(xué)生秋招細(xì)節(jié)四：秋招要投多少簡(jiǎn)歷？
投簡(jiǎn)歷和留學(xué)時(shí)選學(xué)校一樣要有策略。簡(jiǎn)歷投遞首先要明確想要去什么樣的公司，例如：最滿意公司（大廠、國(guó)企、央企）、一般滿意公司和不排斥的公司。這就很像留學(xué)擇校時(shí)分的三個(gè)層次：沖刺、恰當(dāng)和保底。
整個(gè)秋招季，同學(xué)們應(yīng)當(dāng)把簡(jiǎn)歷投遞到至少100家公司。不要覺(jué)得這個(gè)數(shù)量太多，能不能找到一份心儀的工作，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量的數(shù)量缺一不可，甚至有時(shí)候數(shù)量決定了質(zhì)量。千萬(wàn)不要為了圖省事覺(jué)得投十幾家已經(jīng)很好了，你很可能連網(wǎng)申都過(guò)不去。
同學(xué)們千萬(wàn)別偷懶，因?yàn)榍镎惺悄隳眯膬x工作左邊offer右邊的最佳機(jī)會(huì)了。如果你等到明年畢業(yè)的時(shí)候再想著找工作，根本沒(méi)機(jī)會(huì)！
留學(xué)生秋招細(xì)節(jié)五：秋招怎么提升成功率？
1.要詳細(xì)了解企業(yè)招聘的時(shí)間和發(fā)布的崗位，這些都是實(shí)時(shí)更新的，需要投入非常多的時(shí)間關(guān)注。
2.除了手握第一手求職信息，簡(jiǎn)歷、筆試真題、校招面試肯定要準(zhǔn)備的，并且要對(duì)企業(yè)的用人要求和筆面試套路做到心中有數(shù)。
3.多參加一些企業(yè)宣講以及秋招講座，可以了解到很多受留學(xué)生歡迎、薪資待遇好的企業(yè)和崗位。
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