眼下秋招正在如火如荼進(jìn)行中

　　

建議想落戶上海的同學(xué)們

　　

除了工資、工作內(nèi)容、晉升路徑以外

　　

還需要和hr確認(rèn)好落戶相關(guān)問題哦！

　　

如果前期沒有和公司溝通好

　　

很容易踩坑導(dǎo)致無法落戶！

　　

　　

今天左邊offer右邊君列出了留學(xué)生求職時(shí)需要和公司hr確認(rèn)的6大問題，大家可以提前了解，避免踩坑！

　　

崗位薪資有多少？

　　

上海落戶新政中表示世界前100的院校畢業(yè)生，取消社保基數(shù)要求，但是100以外的院校畢業(yè)生還是有社?；鶖?shù)要求的。

　　

大部分崗位在發(fā)布的時(shí)候，不會(huì)寫明具體薪資，只會(huì)給一個(gè)大概的薪資區(qū)間，而且不少公司實(shí)際的薪資會(huì)低于給出的薪資區(qū)間，所以我們?cè)诿嬖嚂r(shí)要確認(rèn)好具體薪資情況。

　　

　　

另外，銀行、國企等企業(yè)，員工的社?；鶖?shù)就是其實(shí)際薪資，不會(huì)配合員工的落戶需求而提高社?；鶖?shù)，這類企業(yè)建議薪資高于社?；鶖?shù)（1倍/1.5倍）再入職。

　　

薪資由哪幾部分構(gòu)成？

　　

有提成、獎(jiǎng)金嗎？

　　

有的崗位只有固定工資，而有的崗位包含了底薪+績效/提成/項(xiàng)目獎(jiǎng)金……因此每個(gè)月的工資都不固定。

　　

但是上海落戶，要求申請(qǐng)者連續(xù)6個(gè)月或12個(gè)月，繳納滿足基數(shù)要求的社保，也就是說這期間的工資都不得低于/元。

　　

社?；鶖?shù)和工資匹配嗎？

　　

很大一部分公司，為了節(jié)省支出，會(huì)按照最低社?；鶖?shù)為員工繳納社保。所以即使實(shí)際工資≥/，也不符合落戶要求，建議大家在面試時(shí)就確定好社?；鶖?shù)，否則入職后才發(fā)現(xiàn)社保不符合要求再換工作就麻煩了。

　　

經(jīng)常會(huì)有同學(xué)工作幾個(gè)月后，才發(fā)現(xiàn)社?；鶖?shù)和工資不匹配，達(dá)不到落戶要求，不得已離職換工作，又浪費(fèi)時(shí)間又費(fèi)精力。

　　

社保和個(gè)稅由公司繳納嗎？

　　

部分公司，會(huì)委托第三方代繳公司來繳納社保和個(gè)稅，但是上海落戶要求申請(qǐng)人“簽訂勞動(dòng)合同的公司”和“社保、個(gè)稅繳納的公司”一致，否則無法申請(qǐng)落戶。

　　

社保和個(gè)稅交在哪里？

　　

一定要確定社保和個(gè)稅都交在上海！

　　

如果有了上海社保繳納記錄，再把社保繳納到外地，就失去落戶資格了！

　　

公司幫助過員工申請(qǐng)落戶嗎？

　　

一個(gè)有辦理落戶經(jīng)驗(yàn)的人事，能幫你規(guī)避很多風(fēng)險(xiǎn)！

　　

　　

總之，Offer君建議大家在面試時(shí)就和hr說明自己要申請(qǐng)落戶，并詢問公司是否能協(xié)助辦理落戶，社保繳納地址、繳納公司等具體問題可以等拿到左邊offer右邊之后再詢問。

　　

想了解上海落戶資格/落戶相關(guān)的疑問

　　

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