今天，在互聯(lián)網(wǎng)職場社區(qū)，一名美國TOP20大學畢業(yè)的海歸博士，去年畢業(yè)之后回國工作（中國），應(yīng)聘進入了騰訊，主要負責算法，每個月工資是60K。但是他卻抱怨說，工資才6萬，只給配了點股，感覺非常憋屈。而且他還說，后悔回國（中國）工作。

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月薪6萬，光基本工資一年就能賺72萬，還不算股票。即便是換成美元，也是10萬美元。小編去找了一份去年美國加州（包括灣區(qū)和舊金山地區(qū)）的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員平均年薪。0-4年的應(yīng)屆生平均年薪為13萬美元，5-9年的平均年薪為14萬美元。小創(chuàng)業(yè)公司的年薪更低，基本上是10萬美元。也就是說，這名海歸博士的年薪拿到美國灣區(qū)去，也能算平均水平。而且中國房價、生活成本更低，72萬工資比美國的性價比高很多，因為13萬美元，在美國就相當于13萬元而已。不知道為何這名博士后悔回國工作。

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樓主的這一段話也引起了網(wǎng)友的不滿。騰訊公司的員工說：“首先，但凡是你能夠在美國找到flagresearch的崗位，你肯定不會回國的，不就是進不去這樣的崗位才回國的？明顯是在國外混不下去了才來到鵝廠（騰訊）工作。有實力的美國博士完全可以在美國入職中國公司的美國分部，然后一直在國內(nèi)出差。拿到手的錢還會多一截。其次，不管你是什么學歷，應(yīng)屆生給70萬已經(jīng)非常不錯，同樣是博士，同樣做算法，我工資才20K而已。而且你還有配股?！眹鴥?nèi)的72萬已經(jīng)相當于美國的300萬年薪了，估計他在美國拿不到300萬的年薪。

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也有不少騰訊員工說樓主是在吹牛，因為基本年薪72萬，在騰訊至少已經(jīng)是3.3級別了。T3.3在騰訊屬于總監(jiān)級別，再上面只有T4專家級了。網(wǎng)友說：“到手60多k，稅前年薪起碼200萬人民幣，按照購買力來說對標灣區(qū)60-70萬刀的左邊offer右邊不過分吧。還是說你是業(yè)界知名大牛，在灣區(qū)能拿100萬刀的？”

不少網(wǎng)友直接回懟：“走吧，別給大家丟臉了。”對于美國海歸博士抱怨工資低，后悔回國這件事，你怎么看？歡迎在文章下方評論！

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