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原創(chuàng)2021年中國留學(xué)生回國人數(shù)、求職的海歸人數(shù)及海歸就業(yè)情況分析:回國人數(shù)增長

原標(biāo)題:2021年中國留學(xué)生回國人數(shù)、求職的海歸人數(shù)及海歸就業(yè)情況分析:回國人數(shù)增長根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),2009-2019年我國出國留學(xué)人數(shù)總數(shù)為70.35萬人,持續(xù)增長。國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部針對2021年海歸大數(shù)據(jù)分析的報告顯示,疫情后海外留學(xué)生回流趨勢顯著增強(qiáng),2021年預(yù)計回國就業(yè)學(xué)生首次超過百萬,達(dá)到104.9萬人,同比增長35.00%。2021年,中國

原創(chuàng)2021年中國留學(xué)生回國人數(shù)、求職的海歸人數(shù)及海歸就業(yè)情況分析:回國人數(shù)增長

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原標(biāo)題:2021年中國留學(xué)生回國人數(shù)、求職的海歸人數(shù)及海歸就業(yè)情況分析:回國人數(shù)增長

  

根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù),2009-2019年我國出國留學(xué)人數(shù)總數(shù)為70.35萬人,持續(xù)增長。國家信息中心大數(shù)據(jù)發(fā)展部針對2021年海歸大數(shù)據(jù)分析的報告顯示,疫情后海外留學(xué)生回流趨勢顯著增強(qiáng),2021年預(yù)計回國就業(yè)學(xué)生首次超過百萬,達(dá)到104.9萬人,同比增長35.00%。

  

2021年,中國留學(xué)生決定回國考慮是因為國內(nèi)疫情管控效果更好占62.2%;國內(nèi)生活更加便利占49.4%;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)更好占41.5%;國內(nèi)就業(yè)機(jī)會更多占34.8%;家人和朋友的勸說占18.9%;擔(dān)心國際關(guān)系變化對留在國外發(fā)展不利占14.0%;身邊選擇回國的人越來越多占11.6%;所在國對華人政策不如以前友好占6.1%;所在國對外籍人員政策收緊占3.0%。

  

相關(guān)報告:智研咨詢發(fā)布的《2022-2028年中國留學(xué)生教育行業(yè)市場運(yùn)營格局及競爭戰(zhàn)略分析報告》

  

受全球新冠疫情影響,2020年中國出國留學(xué)生學(xué)成回國人數(shù)77.7萬人,同比增長33.9%。其中應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)猛增67.3%。智聯(lián)招聘監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,2021年在國內(nèi)求職的海歸總?cè)藬?shù)及應(yīng)屆留學(xué)生人數(shù)均與2020年基本持平??梢姾w回國發(fā)展意愿增強(qiáng)已是趨勢,并未隨著疫情穩(wěn)定而下降。

  

2021年中國海歸優(yōu)先職位在一線城市占44.5%,招聘職位數(shù)同比增速7.6%;新一線城市占34.4%,招聘職位數(shù)同比下降6.5%;二線城市占14.7%,招聘職位數(shù)同比下降4.4%;三級及以下城市占6.4%,招聘職位數(shù)同比下降18.6%。

  

從2021年中國海歸求職者學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,本科學(xué)歷占24.6%,較2020年下降1.3個百分點(diǎn);碩士學(xué)歷占73.5%,較2020年增長1.1個百分點(diǎn);博士學(xué)歷占1.8%,較2020年增長0.1個百分點(diǎn)。

  

從2021年中國海歸求職者年齡結(jié)構(gòu)來看,2021年求職海歸較2020年進(jìn)一步年輕化。2021年,16-24歲留學(xué)人才求職者占30%成,比2020年提高2個百分點(diǎn);25-34歲求職者占62.8%,比2020年下降2個百分點(diǎn);35歲以上的占7.2%,基本與2020年持平。

  

數(shù)據(jù)顯示,近幾年,隨著回國求職留學(xué)人才增多,國內(nèi)留學(xué)人才優(yōu)先的職位數(shù)持續(xù)減少,2019年、2020年、2021年的同比增幅分別為-25.4%、-23.5%、-0.4%。

  

中國留學(xué)人才優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高,2020年中國海歸優(yōu)先職位平均薪酬元/月,同比增長7.3%;全平臺職位平均薪酬8711元/月,同比增長2.1%。2021年中國海歸優(yōu)先職位平均薪酬元/月,同比增長9.0%;全平臺職位平均薪酬9364元/月,同比增長7.5%。

  

從中國海歸留學(xué)生與全行業(yè)人才薪酬來看,2021年中國有留學(xué)背景的人才薪酬在100萬以上的占2.17%50-100萬的占7.16%;40-50萬的占5.32%;30-40萬的占10.97%;20-30萬的占16.62%;10-20萬的占38.91%;10萬以下的占18.85%。無留學(xué)背景的人才薪酬在100萬以上的占0.86%;50-100萬的占3.67%;40-50萬的占2.99%;30-40萬的占7.02%;20-30萬的占11.34%;10-20萬的占33.51%;10萬以下的占40.60%,可以看出留學(xué)生薪酬優(yōu)勢依然明顯。

  

行業(yè)分布方面,文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占比最高,為34.9%。IT互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)服務(wù)、金融業(yè)的需求量也較大,留學(xué)人才優(yōu)先職位分別占19.3%、13%、11.3%。

  

從中國海歸優(yōu)先職位行業(yè)分布來看,2021年文體教育行業(yè)海歸優(yōu)先職位占34.9%,同比下降13.1%;其次是IT/通信/電子互聯(lián)網(wǎng)占19.3%,同比增長16.9%;第三是商務(wù)服務(wù)占13.0%,同比增長20%。

  

2021年,中國海歸優(yōu)先職位職業(yè)語言培訓(xùn)占11%,同比下降16%;其次是銷售顧問占8%,同比下降18%;第三是留學(xué)輔導(dǎo)占6.5%,同比增長87.6%,可以看出海歸憑借經(jīng)驗和語言優(yōu)勢在留學(xué)輔導(dǎo)行業(yè)更受歡迎。

  

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