出國(guó)留學(xué)一直以來(lái)都非常受學(xué)生歡迎,這也間接造成了中國(guó)高端人才嚴(yán)重流失的現(xiàn)象。很多學(xué)生以為從國(guó)外留學(xué)鍍金回來(lái)之后,很容易找到一份令人滿意的工作:薪資高、福利好、休假多……
然而隨著中國(guó)教育的高速發(fā)展,清華北大已經(jīng)在不少?lài)?guó)際排行榜中躋身全球高校前20強(qiáng),復(fù)旦、上交、中國(guó)科大更是牢牢占據(jù)全球百?gòu)?qiáng)高校的名額,海外留學(xué)學(xué)歷在國(guó)內(nèi)開(kāi)始不香了!現(xiàn)實(shí)給了一些“偽名?!碑厴I(yè)的留學(xué)生們一個(gè)沉重耳光!
不久之前就有一位90后的歸國(guó)碩士,講述了自己在國(guó)內(nèi)的求職經(jīng)歷。這位歸國(guó)碩士并沒(méi)有在國(guó)內(nèi)參加過(guò)高考,是在高中畢業(yè)之后就按家里的安排,去國(guó)外上了大學(xué)。
這位碩士在美國(guó)學(xué)的是金融專(zhuān)業(yè),無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,這都是非常熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。一路讀到碩士畢業(yè),他都讀得非常順利,可沒(méi)想到回國(guó)找工作的時(shí)候卻碰了壁,而且是一敗涂地的那一種!
這名學(xué)生坦言現(xiàn)實(shí)讓他無(wú)法接受,原以為有了國(guó)外的學(xué)歷鍍金,回國(guó)找個(gè)滿意的工作很簡(jiǎn)單??墒侨缃癜肽陼r(shí)間過(guò)去了,他發(fā)現(xiàn)自己唯一能面試上的工作,只是一個(gè)月薪5000的崗位!
他實(shí)在無(wú)法面對(duì)這嚴(yán)重的心理落差,畢竟家里供他留學(xué)已經(jīng)花了近百萬(wàn),如果每個(gè)月只能掙5000的話,需要近20年,他才能賺回自己所花的學(xué)費(fèi),這還是在“不吃不喝”的前提下。
一直以來(lái),人們都覺(jué)得外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng),所以說(shuō)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)曾經(jīng)很受歡迎,是什么時(shí)候這個(gè)風(fēng)向發(fā)生變化了呢?
有人做了一份這樣的市場(chǎng)調(diào)查,有近1/10的留學(xué)生是在國(guó)內(nèi)找到工作之后,才選擇回國(guó)生活的。剩下的那些海歸學(xué)生,則是在半年之后才找到滿意的工作,甚至有的人耽擱了一年才有了工作機(jī)會(huì)。
之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,首當(dāng)其沖的原因是因?yàn)椋喝缃窳魧W(xué)之后歸國(guó)的學(xué)生人數(shù)越來(lái)越多,直接造成了留學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。在2019年的時(shí)候,我國(guó)有70多萬(wàn)學(xué)生出國(guó)留學(xué),其中有近8成的學(xué)生在學(xué)成之后選擇回國(guó)(注:清華北大等頂尖名校畢業(yè)的學(xué)子留學(xué)歸國(guó)比例仍然嚴(yán)重偏低)。
所以說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)不是海歸人士物以稀為貴的年代,留學(xué)后歸國(guó)的人才隨處可見(jiàn),所以留學(xué)生們才顯得不那么受歡迎了。
第2個(gè)留學(xué)生回國(guó)難找工作的原因,是因?yàn)檫@些留學(xué)生的能力和專(zhuān)業(yè)水平參差不齊。說(shuō)白了就是一些留學(xué)生空有海歸的名頭,事實(shí)上卻是在國(guó)外混了個(gè)文憑的繡花枕頭。
可以說(shuō)這類(lèi)留學(xué)生在面試的時(shí)候,首先就會(huì)被用人單位淘汰掉。前幾天胡侃教育還看到了一則報(bào)道,深度剖析了姚安娜能上哈佛大學(xué)的本質(zhì)原因(此處省略300字,感興趣的朋友可以自行搜索)。
第3個(gè)留學(xué)生回國(guó)難找工作的原因,因?yàn)橛械娜撕攘藥啄暄竽?,以為自己就是一個(gè)無(wú)所不能的能人了。因此他們心目中對(duì)未來(lái)工作崗位的要求無(wú)限拔高,事實(shí)上他們的能力卻根本就德不配位。眼高手低成為了他們找工作的絆腳石,令這些人陷入了一個(gè)“高不成低不就”的尷尬境地。
此外,一些留學(xué)生所學(xué)的專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)國(guó)外存在著很大的差異,這些學(xué)生往往能力還是比較強(qiáng)的,可是他們所學(xué)會(huì)的知識(shí)和才能,如果在國(guó)外的話,可能存在很大的發(fā)展空間,可是要把這些東西運(yùn)用到國(guó)內(nèi)的工作當(dāng)中,卻成為了一個(gè)巨大難題。
對(duì)于海歸碩士只能做月薪5000的工作,心塞的淚流滿面,你怎么看?你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該給海歸們開(kāi)高額工資嗎?歡迎評(píng)論。
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