南方網訊（全媒體記者/王詩堃）日前，由歐美同學會(中國留學人員聯(lián)誼會)主辦、全球化智庫(CCG)承辦的第13屆中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨歐美同學會北京論壇上，《2018中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》正式發(fā)布，重點反映了以“90后”為主的新生代海歸群體在留學前后的發(fā)展變化，對海歸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況進行了深入分析。值得注意的是，該研究首次對海歸群體留學前后的城市遷移情況進行了深入分析。

■專家觀點

“新一線城市”吸引海歸

還需加強政策創(chuàng)新

中國經濟社會的快速發(fā)展和參與全球化程度的逐步加深使我國海歸群體逐漸壯大。教育部數(shù)據(jù)顯示，改革開放四十年來，各類出國留學人員累計達519.49萬人，313.20萬人在完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展。黨的十八大以來，已有231.36萬人學成歸國，占改革開放以來回國總人數(shù)的73.87%。如今，越來越多的海歸活躍在中國經濟快速增長的各個領域。

全球化智庫研究一部總監(jiān)李慶介紹，從海歸群體回國后的居住地來看，北京、上海、廣東在各省市海歸群體遷入數(shù)量上名列前茅，增長幅度較大，而東北地區(qū)以及中西部省份會面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。

“大家為什么選擇去這些城市，經濟發(fā)展快是他們首要的參考。”李慶說，在海歸人才的支持上，一線城市表現(xiàn)更好?！耙驗楸本?、上海、廣州、深圳對于海歸的落戶是有具體明確政策支持的，而其他省市并沒有相應政策的呼應。我們希望‘新一線城市’能作為新的表率，在吸引海歸人才和國際人才上有更大的政策推動和創(chuàng)新?！?/p> 　　

在海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，李慶說，海歸群體多數(shù)人在海外具有一定的實習和工作經驗，“今年的調查數(shù)據(jù)讓我們?yōu)橹徽?。?1%的海歸有海外實習的經驗，有71%的海歸有海外工作的經驗，有16%的海歸在海外具有創(chuàng)業(yè)的經歷。”李慶介紹，與2017年的工作經驗數(shù)據(jù)相比，具有13年海外工作經驗的海歸占比提升了5個百分點，3-6年的海外工作經驗的海歸也增長了5個百分點，6年以上工作經驗的海歸增長了2個百分點。

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