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專做海歸留學(xué)生求職央企國(guó)企2022已更新(今日/訊息)

安置國(guó)有企業(yè)的行業(yè)單位及工作崗位：醫(yī)藥行業(yè)：代表單位醫(yī)藥集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)，一般安排到地區(qū)分公司下屬生產(chǎn)車間等，分配生產(chǎn)設(shè)備維修、生產(chǎn)操作、銷售員（業(yè)務(wù)員）、送貨員、司機(jī)等一線崗位，部分崗位實(shí)行倒班制、調(diào)休制。專做海歸留學(xué)生求職央企國(guó)企2022已更新(今日/訊息)國(guó)企招聘簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么？

1、用人單位用工主體資格是否合法

不能因?yàn)檎心愕膯挝挥袀€(gè)“辦公室”，就以為它是真的，有合法用工資格了，進(jìn)而跟它簽訂合同了。

2、提交的身份材料一定要真實(shí)

借用他人件，不可以;偽造學(xué)歷學(xué)位。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，“以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效，給用人單位造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p> 　　

3、不能做的：上交、押金等。

如果這個(gè)用人單位要收取你個(gè)人件、財(cái)物等，那該單位，一很可能是個(gè)皮包公司、假公司，你交了證件或財(cái)物后，“人財(cái)兩空”;二很可能是個(gè)不懂左邊法律右邊或不愿依法辦事，經(jīng)常會(huì)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開(kāi)始。

4、“試用期”不等于“白用期”。

記?。和粏挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期的長(zhǎng)短與勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有關(guān)聯(lián)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;一年以上不滿三年的，不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

5、要求工作地點(diǎn)、工作崗位寫詳細(xì)。

單位安排在哪個(gè)市、縣工作，就應(yīng)在合同中寫明哪個(gè)市、縣。

同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經(jīng)理就寫“銷售經(jīng)理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務(wù)崗位”等，以防單位任意調(diào)整工作崗位。

用人單位必須和勞動(dòng)者進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者在進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，需要注意相關(guān)信息內(nèi)容的填寫。首先勞動(dòng)合同的預(yù)備條款是必須要填寫上的，其次，如果勞動(dòng)合同存在空白的內(nèi)容是可以拒絕簽字的。

專做海歸留學(xué)生求職央企國(guó)企2022已更新(今日/訊息)國(guó)有大中型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用——支柱。1．公有制經(jīng)濟(jì)是主體，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是主導(dǎo)，國(guó)有大中型企業(yè)是支柱2．國(guó)有大中型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中處于支配地位，對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起決定性作用。（1）控制著的經(jīng)濟(jì)命脈（2）是財(cái)政收入的主要來(lái)源（3）是的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在充分肯定國(guó)有大中型企業(yè)成就和貢獻(xiàn)的同時(shí)，還必須看到，由于種種原因，有的國(guó)有大中型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上存在一些困難和問(wèn)題，集中表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)效益不高，直接影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的穩(wěn)定，人民的生活。因此，我們必須繼續(xù)努力，加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，進(jìn)一步搞好搞活國(guó)有大中型企業(yè)。央企與地方國(guó)企的區(qū)別，主要有：一是利稅歸屬不一樣。央企的利潤(rùn)歸中央，稅收交中央，有一部分稅收交地方。這是地方不高興的部分，在我地盤上用水用電用地，稅收都交到北京總部了，只留下污染和擁堵，地方與央企的關(guān)系處理就是一門哲學(xué)。央企有許多子公司都位于地方，又不歸地方管，自然就存在企地關(guān)系的問(wèn)題。