據(jù)光明日?qǐng)?bào)報(bào)道，數(shù)據(jù)顯示，留學(xué)生對(duì)于求職的期待過于樂觀，“對(duì)自己定位過高”和“相關(guān)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)不足”成為兩大主要問題。尤其是“對(duì)自己定位過高”，三年來一躍成為最受留學(xué)生困擾的求職問題。在調(diào)查樣本中，將近一半的留學(xué)生歸國(guó)后進(jìn)入體制內(nèi)工作，其中21%進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)/事業(yè)單位工作，25%任職于國(guó)企。
通過與2019年國(guó)內(nèi)全國(guó)高校不同學(xué)歷畢業(yè)生的平均起薪相比，海歸本科、海歸碩士和海歸博士分別高出3512元、2944元、1244元，優(yōu)勢(shì)呈明顯下降趨勢(shì)。北京大學(xué)副教授沈文欽對(duì)此表示認(rèn)同：“如果純粹只算經(jīng)濟(jì)回報(bào)的話，出國(guó)留學(xué)的性價(jià)比正在降低。但是留學(xué)經(jīng)歷對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)、品格的塑造等等的作用，卻無法用金錢衡量。”
歸國(guó)留學(xué)生還面臨著一個(gè)問題——畢業(yè)流程與國(guó)內(nèi)招聘單位的時(shí)間不匹配，形成了“就業(yè)時(shí)差”，導(dǎo)致求職機(jī)會(huì)減少，求職時(shí)間延長(zhǎng)。
留學(xué)生現(xiàn)在回國(guó)就業(yè)還有優(yōu)勢(shì)嗎？一年制碩士HR認(rèn)不認(rèn)可？去國(guó)外留學(xué)是不是不如985/211有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？
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總是會(huì)看到很多人說到留學(xué)就會(huì)討論以上這些問題，下面和大家分享一下最近看到的獵聘《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，這項(xiàng)報(bào)告分析了海外高校應(yīng)屆留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力以及就業(yè)機(jī)會(huì)，并且和與國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生相比較，還有有參考價(jià)值得。
學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力無明顯影響
有不少同學(xué)是英國(guó)一年碩這樣的學(xué)制較短的留學(xué)生，而在國(guó)內(nèi)人們會(huì)將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱為“水碩”，對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力提出質(zhì)疑，因此有些學(xué)制短的留學(xué)生也擔(dān)心自己的就業(yè)，但是獵聘大數(shù)據(jù)結(jié)果證明，這些擔(dān)憂其實(shí)大可不必。
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)整體來看不相上下，可見學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。
80.85%的企業(yè)HR將留學(xué)經(jīng)歷視為左邊加分右邊項(xiàng)
針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR將留學(xué)經(jīng)歷視為左邊加分右邊項(xiàng)。
QS100的留學(xué)生和985/211的畢業(yè)生誰更有競(jìng)爭(zhēng)力？
64.44%的HR認(rèn)為兩者同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所長(zhǎng)，各有千秋”；
19.45%的HR認(rèn)為QS100的留學(xué)生更有競(jìng)爭(zhēng)力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名氣大，國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”；
另有16.11%的HR認(rèn)為985/211畢業(yè)生更有競(jìng)爭(zhēng)力，其背后得票率最高（81.13%）的理由是“熟悉本土情況，更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作”。
優(yōu)先職位行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)占比最多，醫(yī)藥薪資最高
近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%；文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。金融、制藥醫(yī)療位居第四、第五，占比為7.89%、6.05%。
優(yōu)先職位城市：上海職位最多，北京薪資最高
從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來看，一線城市占比最高，總和為62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為19.50%、19.02%、16.28%；廣州占比為7.64%。
在這20個(gè)城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分別為27.62萬、27.21萬、26.88萬、25.59萬。從這些城市留學(xué)生優(yōu)先職位和城市整體職位的招聘薪資對(duì)比來看，城市的薪資差距沒有行業(yè)大。
近年來隨著國(guó)內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，全國(guó)范圍內(nèi)興起了持續(xù)的城市搶人大戰(zhàn)，不少城市紛紛出臺(tái)招才引智政策，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚。
企業(yè)招聘留學(xué)生情況及其行業(yè)分布
從報(bào)告中可以看出，企業(yè)對(duì)具有商科背景的應(yīng)屆留學(xué)生需求量最大，而企業(yè)喜歡從事的領(lǐng)域恰好也是最需要海歸的領(lǐng)域。此外，在傳媒、電子通信、醫(yī)療以及互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，留學(xué)生也非常受歡迎。如果你想申請(qǐng)跨專業(yè)留學(xué)，可以專注于這些專業(yè)~
留學(xué)生選擇最多的崗位是涉外事務(wù)/翻譯，由此可見，企業(yè)仍然十分認(rèn)可留學(xué)生的外語能力。畢竟，每個(gè)人都必須參加語言考試并取得合格的語言成績(jī)才能去海外讀書。此外還有大量留學(xué)生擔(dān)任專業(yè)技術(shù)人員崗位，例如品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)和工程師等等。
盡管近年來社會(huì)上質(zhì)疑留學(xué)生含金量的聲音不斷，但是我們也看到了全國(guó)范圍內(nèi)的搶人大戰(zhàn)中，海外留學(xué)生仍然是很多城市招才引智政策覆蓋的重要人群。
國(guó)內(nèi)對(duì)于優(yōu)質(zhì)人才的需求一直存在，各個(gè)城市不斷優(yōu)化海外歸國(guó)人才落戶政策、出臺(tái)優(yōu)惠福利，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更是尤為優(yōu)厚。從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中也能看出，留學(xué)生仍是具有競(jìng)爭(zhēng)力的身份，在求職過程中占有一定的優(yōu)勢(shì)。
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