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許多留學(xué)生在申請落戶時，片面地認(rèn)為落戶所需要的社保基數(shù)就是自己近十二個月的平均工資。

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直到準(zhǔn)備開始申請時，才發(fā)現(xiàn)雖然工資看起來足夠，但是實(shí)際上自己的社保基數(shù)并沒有符合條件。

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落戶需要的社保基數(shù)究竟是怎么核定的？又是以什么為標(biāo)準(zhǔn)的呢？

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今天，陳老師就來集中解答一下關(guān)于社保基數(shù)和年度平均工資的關(guān)系，以及留學(xué)生落戶上?？床豢垂べY流水的問題。

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落戶需要的社?；鶖?shù)，一般指的留學(xué)本人去年月平均工資或者入職時稅前工資。往年都在每年4月公布基數(shù)，今年由于疫情，推遲到了7月發(fā)布。

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而今年7月后想要落戶上海，則需要達(dá)到9339的社?；鶖?shù)才行。

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Tips：

①學(xué)歷：國內(nèi)211或國外500強(qiáng)

社?；鶖?shù)：9339

要求：在同一家公司連續(xù)繳納六個月9339的社保基數(shù)

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②學(xué)歷：國內(nèi)非211且國外非500強(qiáng)

社?；鶖?shù)：.5

要求：在同一家公司連續(xù)繳納十二個月.5的社?；鶖?shù)

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有同學(xué)提問，我工資很高，為什么社?；鶖?shù)卻不高呢？留學(xué)生落戶上海需要看工資流水嗎？

老師在這里可以肯定地回答，目前落戶申請需要準(zhǔn)備的材料中一般不需要工資流水，人社局的審核老師正常情況下也不會查看工資流水。

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一般來說，公司為你繳納的社?；鶖?shù)都是跟你的工資相匹配的，具體關(guān)系如下：

稅前工資=社?；鶖?shù)（一般情況下）＞到手工資

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但有部分小公司為了避稅漏稅，工資按照合同上要求的來，但社保基數(shù)卻按照最低標(biāo)準(zhǔn)來為你繳納。這就會導(dǎo)致有些留學(xué)生的工資很高，但社保基數(shù)卻始終不達(dá)標(biāo)。

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為了避免這種情況的發(fā)生，建議留學(xué)生在入職前就跟公司談好社保基數(shù)的問題，不要等入職后再發(fā)現(xiàn)這類問題。

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許多人常常認(rèn)為，社?；鶖?shù)就是全年工資加上年終獎除以十二個月，得到的平均數(shù)，就是自己每個月的社保基數(shù)。

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其實(shí)這種說法并不完全正確，考慮到各公司繳納社保個稅方式上存在的不同，按照全年收入除以十二的方式計(jì)算自己的社?；鶖?shù)，這種方法并不可靠。

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舉例來說：

某同學(xué)每月工資元，其公司為了少繳納一些社保，按照5000元的社?；鶖?shù)為該同學(xué)繳納社保，對此他并不清楚，人事告訴他社保基數(shù)就是去年每月平均工資，導(dǎo)致他一直以為自己的社保基數(shù)就是元。

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而最保險的方法，就是登陸上海人社APP，通過官方渠道查看自己的社?；鶖?shù)，并以查詢出的社保基數(shù)為準(zhǔn)。

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