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2020年，約名留學回國人才將落戶上海。其中，50%以上畢業(yè)于世界前100所大學，近80%畢業(yè)于世界前300所大學。值得注意的是，“十三五”期間，上海共引進留學生6.7萬余人，是“十二五”期間的兩倍多。越來越多的海歸留學歸國后回國工作或創(chuàng)業(yè)。

　　

在數(shù)以萬計的歸國人員留在上海的背后，是上海竭盡所能吸引“一流”海外人才的誠意。

　　

　　

“頂流”歸來者隱藏在柳莊公園

　　

上海漕河涇創(chuàng)新園（即留學生創(chuàng)業(yè)園）總經(jīng)理賴浩峰20年前是一名海歸，他說：“大量海歸能否回國，給他們一個良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，留住他們的頂尖人才？”。如今，他所在的漕河涇開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)業(yè)中心專門開辟了約6000平方米的辦公區(qū)供海歸創(chuàng)業(yè)，為海歸服務的員工中有60%也是從國外回來的。

　　

自1996年創(chuàng)新園建設以來，上海已有漕河涇創(chuàng)新園等12個留學生創(chuàng)業(yè)園。2020年，上海還出臺了《創(chuàng)新園管理辦法》等多項法規(guī)政策文件，進一步支持留學生在滬創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)新園為載體吸引優(yōu)秀海外人才回國創(chuàng)業(yè)。

　　

以漕河涇創(chuàng)新園為例，已經(jīng)有很多留學生創(chuàng)辦的上市公司，包括藍旗科技。在集成電路和新材料等“核心”領域有許多企業(yè)家。

　　

吉礦科技是一家專門為鋼鐵企業(yè)高效處理鋼渣的環(huán)保企業(yè)。其創(chuàng)始人是哥倫比亞大學的三名年輕醫(yī)生，中國每年生產(chǎn)3億噸鋼渣。其中，2億噸鋼渣被用于水泥、建材等領域，1億噸鋼渣被丟棄。”吉礦科技首席執(zhí)行官周小舟每年來這里采購1億噸鋼渣。他告訴記者，自2008年以來，中國累計鋼渣20億噸，每年新增鋼渣1億噸。

　　

中國是他和他的團隊展示技能的舞臺。2009，周曉舟從上海大學進入哥倫比亞大學地球與環(huán)境工程系攻讀碩士學位，重點是二氧化碳的回收、利用和儲存。在博士研究期間，他發(fā)現(xiàn)了一種回收鋼渣的好方法。2019年，他決定回國創(chuàng)業(yè)。

　　

該公司收到的第一筆大訂單來自包鋼。每收到1噸鋼渣，使用礦石技術可生產(chǎn)0.7噸粗鐵，消耗0.2噸二氧化碳。產(chǎn)生的0.5噸石灰石材料用于造紙、橡膠、塑料等。

　　

“我最喜歡的是上海的綜合發(fā)展環(huán)境和為海歸量身定做的政策。此外，上海還有獨特的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢?！敝苄≈壅f。

　　

新型冠狀病毒肺炎現(xiàn)在是漕河涇公園一個有1200年歷史的新試點。周小舟開發(fā)了一個約3平方米的試點設施，從30平方米發(fā)展到200多平方米。2020年，周小舟和他的兩個合作伙伴受益于新政中的留學生安置，根據(jù)留學生企業(yè)負責人和核心團隊成員“1+3”直接入駐條件，迅速入駐上海，并獲得上海浦江人才計劃50萬元購買實驗設備等“第一桶金”。

　　

據(jù)了解，浦江人才計劃是專門針對海歸的。從2005年到2020年，共資助4000多名歸國人員，總金額近9億元。這些從15萬元到50萬元不等的補助金被大多數(shù)回國人員用于購買實驗設備和科學研究與開發(fā)。

　　

　　

如何留住海外高層次人才

　　

2020年底，上海出臺新版《留學回國人員申請上海永久居留實施細則》，優(yōu)化完善了留學人員安置政策。

　　

比如新政中，國內外知名大學的博士、高級管理人才，世界500強知名企業(yè)、跨國公司等技術科研崗位享受“全職到上海工作后可直接申請落戶”的便利待遇；針對上海專業(yè)回國人員短缺，“在上海全職工作6個月后，可直接申請定居”；對于到上海創(chuàng)業(yè)的擁有自主知識產(chǎn)權的留學生、企業(yè)領導和核心團隊成員（3人以下），“在上海創(chuàng)業(yè)半年后可直接落戶”。

　　

記者注意到，近年來，國家出臺了一系列吸引回國人員的計劃。地方人才政策已從原來的補貼金額和稅收優(yōu)惠轉變?yōu)槿瞬虐l(fā)展的“軟環(huán)境”競爭。

　　

深圳的“孔雀計劃”打造了一個專門的展示交流中心，不僅可以展示和引進當?shù)氐娜瞬欧眨€可以為人才和產(chǎn)品的推廣和展示提供平臺；南京溧水區(qū)建立了人才發(fā)展檢測云平臺，通過大數(shù)據(jù)管理企業(yè)和人才，為他們提供準確、快捷的服務。

　　

在上海理工大學，光學領域已經(jīng)取得了重大的全球進展。來自美國、南非、以色列和世界其他國家的學者一直在加強與光電信息和計算機工程學院實驗室的聯(lián)系。2020年，在美國工作了23年的年輕光學專家詹啟文回到中國發(fā)展。他在上海理工學院創(chuàng)造的“颶風光場”吸引了全世界的關注。

　　

“中國有最好的實驗室和豐富的人才梯隊。詹啟文選擇的上海理工學院擁有國內最大的400個光學實驗平臺，6000平方米的超凈光學實驗室，多平方米的總實驗環(huán)境，以及一支擁有三分之一以上海外歸國學者的人才隊伍。

　　

周小舟還承認，他可以在上海找到合適的研究團隊，與世界最大的鋼鐵廠進行合作，并在上海自由生活。”一切都很好?！?/p> 　　

新時期，海歸創(chuàng)業(yè)更加多元化

　　

賴浩峰稱周小舟、詹啟文等海歸為“熱門”海歸。他告訴記者，2020年是“回歸者的轉折點”。一方面，受疫情影響，許多在國外學習的高科技制作專業(yè)學生有了回國工作創(chuàng)業(yè)的想法；另一方面，新時代的海歸比“老”海歸更加多樣化。

　　

賴浩峰說，20世紀80年代回國的一批海歸擁有最先進的技術和最好的素質。然而，隨著中國對外開放進程的加快，出國留學的門檻已經(jīng)降低。新一代留學生更喜歡在海外學習金融、經(jīng)濟、工商管理等專業(yè)。他們在新舊經(jīng)濟的交替中發(fā)揮了重要作用。這些人創(chuàng)建了一些電子商務平臺和共享平臺。

　　

在新時代，2020年，賴浩峰看到了一批擁有“核心”技術和商業(yè)頭腦的海歸?！痹谛滤幒托虏牧项I域，有一批人可以在國外取得巨大成就。我們要打好“上海牌”，把這些“一流”人才吸引回來，為他們服務好。”

　　

去年，由于左邊海歸潮右邊的影響，賴浩峰的漕河涇創(chuàng)新園吸引了大量海歸回國實習。他向定居在這里的海歸企業(yè)家推薦高質量的海歸，幫助他們組建團隊。建立了實習、工作、創(chuàng)業(yè)三位一體的服務鏈。

　　

　　

漕河涇創(chuàng)新園甚至為這些企業(yè)家提供無擔保和無擔保信貸。自2009年以來，漕河涇與當?shù)卣黄鹣驓w國人員發(fā)放了24億元貸款。由于留學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術含量高，市場前景好，“幾乎沒有壞賬”。最近，賴浩峰明顯感受到了“人才回歸、知識產(chǎn)權回歸”的趨勢。

　　

近日，上海市政府修訂發(fā)布了《關于鼓勵留學生來滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，總結和梳理了上海近年來支持留學生來滬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成熟做法，進一步提高了政策水平，進一步完善留學生聚集機制、培養(yǎng)機制、評價機制和服務保障機制，進一步優(yōu)化留學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合生態(tài)體系，形成一整套引進和培養(yǎng)海歸人才的“閉環(huán)”，也成為上海人才引進和教育的重要特色。

　　

最后，小藤姐姐給即將加入博藤留學社的學生朋友們兩個建議：

　　

第一，要立足中國放眼世界。站得高才能看得遠，之后才能走得寬。站得高意味著什么？你接受全世界最先進的教育，就是站得高，站得高了以后你就一定看得遠。和更多的精英接觸，這樣人生道路一定會走得寬，這三個是循環(huán)螺旋上升步步高的關系。

　　

第二，并不是每個人都能成功，但一定要到有成功機會的地方去。有時候，不管怎么努力，不論站在多寬廣的平臺上，不是每個人成功。但有成功機會的地方，成功的概率就大很多。

　　

這個地方既是中國又是全世界。也可以是博藤這樣的社群。中國是一個正在開放的大國，從這個前提出發(fā)，中國的機會一定是最大的。我們希望孩子們能夠選好自己的機會，讓自己不斷走向成功，最后，歡迎更多精英加入我們。

　　

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