雖然近兩年疫情肆虐，國外疫情防控形勢尤為嚴峻，但仍然擋不住眾多學子出國留學的步伐。歸根結底，面對國內激烈的就業(yè)競爭，有著國外留學的教育經歷相比國內同等學力條件下有這一定就業(yè)優(yōu)勢。同時，全國范圍內針對歸國留學生依然保留著各種國內畢業(yè)生無法享受的優(yōu)惠政策。但是在選擇回國就業(yè)工作的那一刻，我們的人事檔案就成為不可或缺的必要材料之一。例如：部分城市如北京、上海、深圳落戶；入職國企央企等單位；考公考編入職；入黨政審；職稱考試；國內繼續(xù)升學等都需要人事檔案。那么，出國之前我們的檔案該怎么處理？

這里我需要對不同的出國人員做一下分類：1.首先是出國之前就有人事檔案的；2.其次是出國之前沒有人事檔案的，這里又分為國內有教育經歷和國內無任何教育經歷的人員。

接下來就對這兩種情況做具體分析

1.出國之前就有人事檔案的

（1）這類人員絕大多數為國內統(tǒng)招全日制大專及以上畢業(yè)的學歷以及部分可以派發(fā)報到證的中專學歷[1]，出國之前檔案正常在國內任何一個人才中心存檔即可不用做特意處理，但是也可以選擇轉入留學生服務中心存檔以便后期回國方便落戶辦理報到證以及做學歷認證；

（2）這里還有其他各類情況的人員依然有人事檔案的可以參考上述（1）的內容。

2.其出國之前沒有人事檔案的

（1）國內有教育經歷

a.這類人員國內高中（無報到證中專、技校、職高等）、非統(tǒng)招大專及以上學歷（自考、成教、網教、函授等）出國留學，國內有學籍檔案，這類的戶籍地人才可以接收手里的學籍檔案可以區(qū)戶籍地去存檔，有需要的可以在戶籍存好以后轉入留學生服務中心；

b.小學初中畢業(yè)出國的，國內不會有人事檔案，小學初中一般也沒有人事檔案，只能等回國以后新建人事檔案(這里需要國外高中學歷的材料，一般到當地大使館做公證[2]即可，公正材料入檔，務必回國前辦妥)

（2）國內無任何教育經歷的人員

這類人員全程在國外，回國以后參照上述（1）項b準備材料