去年下半年畢業(yè)回國(guó)的小伙伴，在不知不覺(jué)中開(kāi)啟了找工作模式。留學(xué)生們?cè)谶@場(chǎng)求職浪潮中，感受到了“世界的參差”。
近日，全球職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)WokSop發(fā)布了《2021留學(xué)生歸國(guó)求職意向調(diào)研》。調(diào)研對(duì)象為澳洲、新加坡、新西蘭、日本、加拿大、美國(guó)、愛(ài)爾蘭、德國(guó)與英國(guó)的應(yīng)屆留學(xué)生，共有12萬(wàn)人參與了調(diào)研。
根據(jù)調(diào)查顯示，2021年希望回國(guó)就業(yè)的人群相比2020年的留學(xué)生數(shù)量增加了48%。在歸國(guó)意向目標(biāo)城市中，上海、北京、深圳成為了最熱門地區(qū)，主要因素是薪資水平、社交圈子與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
同時(shí)，WokSop也統(tǒng)計(jì)了2021海外留學(xué)生歸國(guó)求職最關(guān)注的10家企業(yè)，分別是阿里巴巴、亞馬遜、蘋果、歐萊雅、寶潔、戴姆勒、特斯拉、輝瑞、匯豐集團(tuán)以及字節(jié)跳動(dòng)。
01
參加春招的留學(xué)生人數(shù)暴漲
2020年海歸人數(shù)創(chuàng)歷史新高，人數(shù)達(dá)到90萬(wàn)，導(dǎo)致今年參加春招的留學(xué)生同樣暴漲。
因疫情原因，國(guó)外就業(yè)崗位數(shù)量急劇下降，以往決定畢業(yè)留在國(guó)外就業(yè)的大批留學(xué)生選擇回國(guó)求職。但今年海歸招聘需求同比下降了19.5%，導(dǎo)致留學(xué)生們?cè)谇舐毶隙挤浅＝箲]。
找到一份高薪且喜歡的的工作變得難上加難，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于高薪、福利好、有前景以及扁平化的管理是留學(xué)生求職的熱門領(lǐng)域。幾十個(gè)人面試一個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)壓力也比以往大很多。
再加上大廠的求職門檻也一年比一年高，很多小伙伴的簡(jiǎn)歷在投遞出去的那一刻就被簡(jiǎn)歷AI篩選系統(tǒng)所淘汰。
好不容易進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，大部分HR聽(tīng)到留學(xué)一年碩基本都是網(wǎng)課，就沒(méi)了下文。
除了被hr質(zhì)疑的網(wǎng)課畢業(yè)證含金量低，今年的留學(xué)生還要面對(duì)各種海歸大神的實(shí)力碾壓。春招前蜜汁自信，非互聯(lián)網(wǎng)大廠不去，月薪最少1.5w起，實(shí)際面試時(shí)慌得一批。
02
留學(xué)生的擇業(yè)新趨勢(shì)：公務(wù)員
有句話說(shuō)：“90后想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠的樣子，像極了60后渴望進(jìn)國(guó)企的樣子。”但在互聯(lián)網(wǎng)紅利慢慢退去的今天，剛畢業(yè)的99后，又開(kāi)始渴望回歸體制內(nèi)。
根據(jù)益普索《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》，在調(diào)查樣本中，將近一半的留學(xué)生歸國(guó)后選擇進(jìn)入體制內(nèi)工作，其中21%進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，25%任職于國(guó)企。誰(shuí)還能想起10年前外企還是留學(xué)生的第一選擇呢。
圖源：益普索《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》
03
公務(wù)員真的適合留學(xué)生嗎？
近年來(lái)，一二三線城市的基層公務(wù)員成了留學(xué)生畢業(yè)后的首選崗位。與其在大廠做一顆“螺絲釘”，他們更傾向于選擇一份比較穩(wěn)定的工作。
并且體制內(nèi)外的薪資水平差異也不如以往那么大，再加上“996”的身心摧殘，越來(lái)越多的留學(xué)生堅(jiān)定了報(bào)名國(guó)考的想法。
想要穩(wěn)定且規(guī)律的生活、“逃離996”，已經(jīng)成了留學(xué)生求職的重要考慮因素。
然而，留學(xué)生的身份想要進(jìn)入體制內(nèi)工作并沒(méi)有想象中容易。
首先，留學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位入職，都需要通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心獲得國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證證書。
在公務(wù)員報(bào)名時(shí)，要求報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證證書上的專業(yè)應(yīng)與職位表要求專業(yè)嚴(yán)格對(duì)應(yīng)。但有些國(guó)外設(shè)立的專業(yè)國(guó)內(nèi)沒(méi)有，留學(xué)生在報(bào)考崗位時(shí)可選擇的崗位其實(shí)并不多。
此外，留學(xué)生考公最難的還是資格審核。
由于拿的是境外學(xué)歷，需要先查清下專業(yè)分類目錄，看看自己是否符合要求。而招考單位對(duì)于相近專業(yè)認(rèn)證和學(xué)歷認(rèn)證方面通常無(wú)法給出確定的回答，只能在資格審查現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。這樣其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)很大，花大量時(shí)間準(zhǔn)備考試，過(guò)了筆試，準(zhǔn)備了面試，最后資格審查才可以知道自己能不能去那個(gè)單位。
最后，一些特殊敏感部門或崗位對(duì)有留學(xué)背景的考生是有限制的。所以海歸想走考公這條路，還是有難度。
04
留學(xué)生該何去何從
被疫情打亂節(jié)奏的留學(xué)生，在國(guó)內(nèi)求職真的沒(méi)有絲毫優(yōu)勢(shì)嗎？
由于去年國(guó)內(nèi)疫情控制得當(dāng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也慢慢開(kāi)始走上正軌。今年春招騰訊運(yùn)營(yíng)崗，新增了兩千多個(gè)崗位需求，字節(jié)跳動(dòng)和阿里也釋放了類似的需求。在大廠的部分招聘簡(jiǎn)章中，明確了海歸研究生、博士?jī)?yōu)先。
而公務(wù)員招聘考試中，2000多人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位的新聞早已屢見(jiàn)不鮮。幸運(yùn)的是，近年來(lái)國(guó)考的壓力呈下降的趨勢(shì)。
圖片來(lái)源：谷雨數(shù)據(jù)
2021年國(guó)考的17,000多個(gè)崗位信息，大多數(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)比集中在10：1~100:1之間。這一數(shù)據(jù)給不少準(zhǔn)備考公的留學(xué)生帶來(lái)了希望。
但疫情尚未結(jié)束，未來(lái)幾年選擇回國(guó)的留學(xué)生可能會(huì)越來(lái)越多，他們的求職之路也會(huì)因?yàn)榧ち业母?jìng)爭(zhēng)而變得越來(lái)越難，不僅要和同期留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，還要和本國(guó)畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)。
求職問(wèn)題，是每個(gè)人踏入社會(huì)后都會(huì)面對(duì)的難題。保持積極向上的心態(tài)，在你所處的領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)。
最后，無(wú)論你選擇體制內(nèi)還是體制外，或許都需要一份求職技巧！一起往下看吧~
05
求職技巧
國(guó)內(nèi)大型招聘時(shí)間點(diǎn)
●春招
次年2月底至四月中旬，也就是春節(jié)后。5月到七月，一般是偏僻西部地區(qū)招聘，但職位較差。
●秋招
每年的9-10月，金九銀十指的就是秋招黃金期，部分企業(yè)會(huì)持續(xù)到11月中下旬。
大部分互聯(lián)網(wǎng)公司偏愛(ài)在這個(gè)階段大規(guī)模招聘，11月下旬到1月中旬是第二階段，以大型國(guó)企為主，包括四大國(guó)有銀行等，公務(wù)員考試也大都安排在這個(gè)時(shí)候。
PS：大部分校招只面對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)放（少部分允許工作時(shí)長(zhǎng)1年內(nèi)的往屆生參加），對(duì)于海外碩士的“應(yīng)屆”身份評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)每家企業(yè)都略有不同，具體規(guī)定以公司官網(wǎng)為準(zhǔn)。
如何找到招聘信息
●學(xué)校官網(wǎng)
日常多關(guān)注學(xué)校宣講和招聘信息，另外秋招和春招的時(shí)候?qū)W校都會(huì)舉行招聘會(huì)。
●企業(yè)官網(wǎng)和左邊公眾號(hào)右邊
關(guān)注各大中型公司的招聘官網(wǎng)以及企業(yè)招聘左邊公眾號(hào)右邊、微博號(hào)等，還可以直接在左邊公眾號(hào)右邊留言板互動(dòng)，提出的問(wèn)題也會(huì)被官方解答。
這些渠道的招聘信息通常是最全面的，不僅包括招聘崗位、網(wǎng)申筆試面試的時(shí)間、還有招聘流程，校園宣講會(huì)時(shí)間地點(diǎn)等。
●知名招聘網(wǎng)站的校招模塊
它們綜合了大量企業(yè)的招聘信息，可以獲得更詳細(xì)的校招信息。以下是國(guó)內(nèi)知名招聘網(wǎng)站，社招和校招都有：
實(shí)習(xí)僧：
前程無(wú)憂：
智聯(lián)招聘：
拉勾校招：
boss直聘網(wǎng)：
應(yīng)屆生求職網(wǎng)：
●部分大廠的春招進(jìn)度&投遞網(wǎng)址
阿里巴巴
春招進(jìn)度：補(bǔ)錄&暑期實(shí)習(xí)生仍可網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
Apple
春招進(jìn)度：春招正在網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
寶潔
春招進(jìn)度：春招&暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申
特斯拉
春招進(jìn)度：暑期實(shí)習(xí)&春招正在網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
輝瑞
春招進(jìn)度：春招&春季實(shí)習(xí)網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
字節(jié)跳動(dòng)
春招進(jìn)度：春招&暑期實(shí)習(xí)正在網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
網(wǎng)易
春招進(jìn)度：校招補(bǔ)錄&春招正在網(wǎng)申
投遞網(wǎng)址：
（可滑動(dòng)查看）
面試技巧
學(xué)歷并不是企業(yè)考察人才的第一要素，企業(yè)普遍更看重與“實(shí)際工作表現(xiàn)”相關(guān)的素質(zhì)，比如實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)工作技能。
所以在面試方面，大部分企業(yè)一般會(huì)有三輪面試。主要針對(duì)簡(jiǎn)歷深挖，整體思辨能力，和對(duì)應(yīng)聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)能力三個(gè)方面進(jìn)行考察。
盡管每個(gè)企業(yè)的面試風(fēng)格不太一樣，但基礎(chǔ)的面試問(wèn)題還是每家必問(wèn)的，比如自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題。
圖片來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心
下面這些技巧可以幫助大家在面試時(shí)更從容：
●回答問(wèn)題前先理順邏輯
很多小伙伴在面對(duì)HR時(shí)容易緊張，明明自己知道答案，卻因?yàn)榫o張導(dǎo)致面試時(shí)語(yǔ)言組織能力下降。
我們可以在面試前，先在家練習(xí)如何用STAR法則回答面試官的問(wèn)題。
STAR法則是面試中最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說(shuō)你在某個(gè)事件過(guò)程中，當(dāng)時(shí)的情況如何（S）、你們的目的為何（T）、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采取了哪些行動(dòng)（A）、結(jié)果如何（R）。
例如面試官經(jīng)常會(huì)的問(wèn)題“你能不能說(shuō)說(shuō)你為什么要來(lái)我們公司面試”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)校園活動(dòng)的情況”等等，都可以運(yùn)用STAR法則來(lái)回答。
●注意面試細(xì)節(jié)
除了回答問(wèn)題技巧之外，還有很多個(gè)人形象小細(xì)節(jié)需要注意。
比如提前15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)、交談時(shí)候語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)、應(yīng)聘的穿著打扮；包括主動(dòng)問(wèn)好、以及結(jié)束時(shí)道謝、開(kāi)門關(guān)門，離開(kāi)時(shí)椅子放回原位等等體現(xiàn)自己修養(yǎng)的小細(xì)節(jié)都需要好好把握。
其實(shí)求職面試，就是通過(guò)充分的前期準(zhǔn)備在現(xiàn)場(chǎng)把最好的自己展現(xiàn)出來(lái)。只要你認(rèn)真準(zhǔn)備了，結(jié)果不會(huì)辜負(fù)你的努力。
資料來(lái)源：
益普索《2020海外留學(xué)趨勢(shì)報(bào)告》、WokSop《2021留學(xué)生歸國(guó)求職意向調(diào)研》、中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心、谷雨數(shù)據(jù)、Boss直聘研究所
最后，祝所有留學(xué)生找到自己心儀的工作。
