每到畢業(yè)季，就會(huì)有同學(xué)開始考慮未來(lái)的走向，如果從數(shù)據(jù)來(lái)看，在赴美留學(xué)的學(xué)生中，到底是回國(guó)的多還是留在美國(guó)的多？

01近年留學(xué)出國(guó)及回國(guó)人數(shù)

從2008年至2018年間，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)13.9%；同時(shí)2019年留美歸國(guó)人數(shù)也達(dá)到當(dāng)年留學(xué)生人數(shù)的80%，從2008年至2018年間中國(guó)留學(xué)歸國(guó)人數(shù)年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)22.3%。

以2010年左右為分水嶺，留學(xué)回國(guó)人數(shù)超過(guò)了留美人數(shù)，之后越來(lái)越多。

02留學(xué)生留在美國(guó)的條件和現(xiàn)狀

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，根據(jù)在美留學(xué)階段的不同：

博士絕大多數(shù)（80+%）可以留下來(lái)；

STEM碩士（30+%）可以留下來(lái)（如果不繼續(xù)讀書的話）；

STEM碩士（10-%）可以留下來(lái)（如果繼續(xù)讀書除外）；

本科（5%）可以留下來(lái)。

2019-2020年底，美國(guó)國(guó)土安全部（DHS）宣布了一系列有關(guān)H1B工作簽證的重大改革計(jì)劃：取消現(xiàn)有的抽簽制度，而是用基于工資水平的甄選程序來(lái)代替，優(yōu)先考慮薪資高的申請(qǐng)人。

此項(xiàng)規(guī)定徹底改變了H1-B簽證的申請(qǐng)方式，提高了碩士或更高學(xué)位的抽中概率，所以高薪的工作人員可以更優(yōu)先的留在美國(guó)。

03趨勢(shì)思考和個(gè)人建議

留學(xué)生如果能留在美國(guó)工作或者繼續(xù)深造博士、碩士，都說(shuō)明自己的競(jìng)爭(zhēng)力是有資格在美國(guó)的立足的。

但是基于未來(lái)美國(guó)工作簽證發(fā)放政策的改革以及留學(xué)生數(shù)量的日益增加的現(xiàn)狀，我個(gè)人建議大家要“審時(shí)度勢(shì)、量力而為”。

不要因?yàn)榉且粼诿绹?guó)而在畢業(yè)之后找各種含金量不高的實(shí)習(xí)浪費(fèi)時(shí)間，如果不是特別好留在美國(guó)發(fā)展的專業(yè)，還是盡早回國(guó)大展宏圖，畢竟現(xiàn)在國(guó)內(nèi)發(fā)展也是非?？斓摹??