有工作的同學(xué)注意事項(xiàng)：

對(duì)于剛?cè)肼毣蛘呒磳⑷肼毜牧魧W(xué)生，現(xiàn)在工資不夠，就需要提前聯(lián)系公司，商量一下是否能夠在明年七月的時(shí)候，單獨(dú)給自己調(diào)整社保基數(shù)。

當(dāng)然，對(duì)于大部分國(guó)企、外企等大型公司，是不會(huì)給員工單獨(dú)調(diào)整社?；鶖?shù)的哦，所以具體還是要結(jié)合實(shí)際情況分析。

正常情況而言，社?；鶖?shù)是統(tǒng)一調(diào)整的，但是對(duì)于剛?cè)肼殠讉€(gè)月的新員工而言，由于沒(méi)有上1年的平均工資，所以在七月的時(shí)候，是沒(méi)辦法進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整的，只能等下一年再調(diào)整。

而對(duì)于已經(jīng)入職的一些老員工而言，如果今年無(wú)法落戶，想明年落戶，就需要做好以下的準(zhǔn)備，

由于社?；鶖?shù)是根據(jù)上年全年總收入的平均工資而來(lái)，那么要想22年7月上調(diào)至，則需要保證21年全年總收入達(dá)到元，這里是包含年終獎(jiǎng)等等額外收入的。

也就是說(shuō)，如果你21年全年總收入不夠，記得提前跟公司協(xié)商將年終獎(jiǎng)提前到12月發(fā)放，彌補(bǔ)不足。

未找到工作的同學(xué)注意事項(xiàng)：

現(xiàn)在還沒(méi)有回國(guó)或者正在找工作的留學(xué)生，最佳的方案就是，一進(jìn)公司就能按照元/月的工資和社保基數(shù)納稅，1.5倍的需元/月，這樣可以減少不必要的麻煩。

雖然，對(duì)于剛畢業(yè)的留學(xué)生而言，并不是所有專業(yè)都能找到這么高薪資的工作。

如果不著急落戶，入職時(shí)跟公司協(xié)商好，后期需按照落戶標(biāo)準(zhǔn)漲薪，等一段時(shí)間也是可以落戶的。

如果非常著急落戶買房或者子女上學(xué)，但一時(shí)半會(huì)又達(dá)不到落戶的標(biāo)準(zhǔn)，則可以聯(lián)系小依左邊（微信同號(hào)）右邊

【2022年社?；鶖?shù)預(yù)估：】

小依根據(jù)歷年社?；鶖?shù)的漲幅進(jìn)行估算。

按照2021年，元的漲幅10.80%進(jìn)行計(jì)算，x(10.70%+100%)≈元

如果按照最高標(biāo)準(zhǔn)15.15%來(lái)預(yù)估，

x(15.15%+100%)≈元

因此，保險(xiǎn)起見(jiàn)，我們預(yù)估明年七月落戶的同學(xué)社保基數(shù)需要按照（1倍）來(lái)繳納！

【社?；鶖?shù)計(jì)算方法：往年月平均工資性收入/12】

2022年7月，你的社?；鶖?shù)是多少？應(yīng)該怎么算？

社保基數(shù)=職工往年月平均工資收入=往年職工個(gè)人的工資總額/月數(shù)

按規(guī)定來(lái)講，工資總額應(yīng)包括整個(gè)自然年度的獎(jiǎng)金、加班工資、津貼等。（如果2021年的年終獎(jiǎng)，2022年1月才發(fā)，那么就不能算入2021年的工資總額中）