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德國留學(xué)生回國就業(yè)是怎樣一種體驗?

德國是個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰遥诘聡鴳?yīng)該養(yǎng)成了這方面的習(xí)慣了吧,如果你沒什么多大負(fù)擔(dān),可以選擇這幾年在德國發(fā)展,回國就業(yè)也挺好的,現(xiàn)在中國是亞洲發(fā)展的橋頭堡。特別是金融能源之類的,P2P發(fā)展很快,有訊貸網(wǎng)、陸金所等等一批未來估值過百億的公司我認(rèn)識幾

德國留學(xué)生回國就業(yè)是怎樣一種體驗?

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德國是個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膰?,在德國?yīng)該養(yǎng)成了這方面的習(xí)慣了吧,如果你沒什么多大負(fù)擔(dān),可以選擇這幾年在德國發(fā)展,回國就業(yè)也挺好的,現(xiàn)在中國是亞洲發(fā)展的橋頭堡。特別是金融能源之類的,P2P發(fā)展很快,有訊貸網(wǎng)、陸金所等等一批未來估值過百億的公司

  

我認(rèn)識幾個人在說,有個德國留學(xué)生,回國之后,有一個工作給他一個價格,好像是還是8000忘記了,07年,他覺得跟自己花費(fèi)的投資比太低了就沒去(確實跟留學(xué)投資比太低了),然后就找不到這樣的職位,其他的都比這個低很多。最后找了個大概6500的。

  

我見過畢業(yè)回來直接進(jìn)入管理層的,也見過畢業(yè)回來隨便找個銷售崗位的(不是說銷售不好,只是覺得有些浪費(fèi)在德國求學(xué)的時光),說到底還是和個人的專業(yè)和能力相關(guān)!

  

boss直聘(不是廣告,人家也不需要我打)在17年底的時候,有根據(jù)全網(wǎng)的求職、就業(yè)情況做大數(shù)據(jù)分析,根據(jù)就業(yè)競爭力模型,海歸群體的就業(yè)競爭力均值比同等學(xué)歷、同等工作經(jīng)驗的本土人才高出38.3%,較雙一流大學(xué)畢業(yè)生高出1.8%。

  

再來看看大數(shù)據(jù)統(tǒng)計下的德國留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀:

  

雖然在留學(xué)市場上,主要目的地為美國和英國,但據(jù)數(shù)據(jù)顯示,2017年留學(xué)生在國內(nèi)就業(yè)薪資排行榜中,法國和德國排名最高。德國留學(xué)生以平均薪資8731元位居第二位。

  

以下是圖片說明,因為是直接復(fù)制的,有些模糊,但是主要信息還是能看到的,排在第二位的是德國。

  

  

2017年,有26.3%的海歸畢業(yè)后在國內(nèi)首份工作薪資在1萬元以上,較本土應(yīng)屆生高出2倍,有4.2%的留學(xué)生首份工作薪資突破2萬元,較國內(nèi)比例高出3倍。

  

德國的工科專業(yè)是高新和高薪人才產(chǎn)出的源頭,相當(dāng)一部分工科畢業(yè)生作為高新技術(shù)人才,無論是在國外還是國內(nèi)就業(yè)都較受歡迎。同時,例如德國工科的學(xué)生,如果本身已具備工作經(jīng)驗,也非常有可能一畢業(yè)就進(jìn)入到公司的管理層就職。

  

此外,會小語種的優(yōu)勢,也成為了職場上的左邊加分右邊項。作為少見的小語種使用者,這些留學(xué)生們可進(jìn)入翻譯界找工作,或者語言老師,薪資待遇相對而言都比較高。同時此優(yōu)勢還可以幫助進(jìn)入中國分部的德企,成為就業(yè)的第一塊敲門磚。

  

好了,以上是大數(shù)據(jù)和趨勢,如果想自己在畢業(yè)后回國能找到一份好工作,拿不錯的薪水,這些技能你一定要掌握!

  

1、具備海外實習(xí)工作的經(jīng)驗:

  

畢業(yè)后立即選擇回國并不是一個很明智的選擇,如果有可能,姐姐建議你可以在德國找到一份實習(xí)工作,最好工作半年以上??刹灰∏七@份實習(xí)經(jīng)歷,它很可能讓你在回國后擁有巨大優(yōu)勢,找到一份“不是基層”的工作。

  

2、擁有過硬的專業(yè)知識:

  

據(jù)統(tǒng)計,留學(xué)生回國后更有競爭力、就業(yè)率較高的前五名專業(yè)為:計算機(jī)、機(jī)械工程、生物醫(yī)藥、化學(xué)材料和物流供應(yīng)鏈,而機(jī)械工程是德國大多數(shù)高校的傳統(tǒng)強(qiáng)勢學(xué)科。德國超高含金量的文憑本身就是一個強(qiáng)背書,如果你能在這樣的情況下,繼續(xù)保持優(yōu)異的學(xué)科分?jǐn)?shù),競爭力會大大提升。

  

3、擁有對復(fù)雜環(huán)境的適應(yīng)能力:

  

從學(xué)校進(jìn)入工作的第一年,是痛苦的。你可能會得到很多人的幫助,也可能會見識到不同的人情冷暖??菰锏墓ぷ?、嚴(yán)厲的指責(zé)和失敗的打擊感,會讓你非常痛苦,但是這個時候,我們要做的絕不是否定工作或自己,我們要試著扭轉(zhuǎn)心態(tài),站在對方的角度想一想,去適應(yīng)這個第一次接觸的環(huán)境。

  

4、永遠(yuǎn)自信,善于抓住機(jī)會:

  

一個自信的人,總是能抓到原本不屬于他的機(jī)會,而一個自卑的人,永遠(yuǎn)會失去原本屬于他的機(jī)會。任何時候,都不要、也不應(yīng)該貶低自己,一旦你失去了自信和勇氣,這個世界上的所有的門,都被關(guān)上了。

  

以上就是全部啦!希望能夠幫到你(手動微笑臉)~

  

說一下自己的情況,國內(nèi)本科金融,德國研究生數(shù)學(xué),德國實習(xí)兩段經(jīng)歷,最后回國寶潔上班管培生。

  

全是我預(yù)料不到的事情

  

但想想這一路經(jīng)歷挺奇妙的,不覺得虧

  

已回國。鄙人柏林洪堡大學(xué)企業(yè)經(jīng)濟(jì)碩士,也算是德國的頂尖學(xué)府之一了吧,目前就職于北京銀行天壇支行的一個中不溜位置,找工作之前辦了回國證明,學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證與報到證等奇怪的東西,這幾個是主要需要準(zhǔn)備的,其他的比如簡歷和自薦信我都是某寶上找人幫做的,自薦信是哪家忘了,簡歷店好像叫新生代簡歷工作室,挺驚喜的這resume給鄙人帶來了不少的面試邀請,強(qiáng)烈建議找里面的左邊薛老師右邊!??!但可能我不自信的原因,面試表現(xiàn)的很不自然,自己最心儀的幾家沒給我左邊offer右邊,給了我左邊offer右邊的又不太想去,最后找的內(nèi)推關(guān)系進(jìn)了BK,說實話自己在德國忙活這么長時間回國找到這么一份工作心有不甘,現(xiàn)在努力工作爭取快速跳槽,愿被職場溫柔以待,不整花里胡哨的東西了,匿!

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