互聯(lián)網(wǎng)第一留學(xué)公開課：留學(xué)爆米花

　　

專業(yè)留學(xué)服務(wù)平臺：信息/攻略/咨詢/辦理

　　

　　

文/棒呆留學(xué)精選

　　

左邊微信號右邊/mindimp

　　

有一種遠(yuǎn)方是回不去的中國與留不下的美國

　　

有一種距離是你進(jìn)了福布斯“30under30”我還在月薪3000中苦苦掙扎

　　

有一種扎心是畢業(yè)后薪資多少年才能掙回留學(xué)的費(fèi)用？

　　

有一種不行是應(yīng)聘時(shí)HR處處告訴你“不行”

　　

我以為歸國后上演的是職場精英的奮斗劇，拿到劇本后才發(fā)現(xiàn)是一部慘遭嫌棄的年度苦情戲……

　　

海歸回國就業(yè)井噴，整體薪資曝光

　　

根據(jù)全球化智庫（CCG）和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2018年中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》和同樣是BOSS直聘發(fā)布的《中國海歸人才就業(yè)選擇報(bào)告》顯示：

　　

在海歸的稅前月收入分布情況中，近乎一半的留學(xué)生就業(yè)薪資在5001-區(qū)間內(nèi)，有24.3%的留學(xué)生群體，月薪在以上，低于5000或者高于的都是屬于少數(shù)情況。

　　

與此同時(shí)，小編找到了中國薪酬網(wǎng)，東方財(cái)富Choice統(tǒng)計(jì)的中國頂尖名校的錄取薪資情況:

　　

如果不看平均值，單就同級別的畢業(yè)院校比較，留學(xué)確實(shí)是給了海歸們更多拿下高薪水的幾率。

　　

但是BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)也顯示，這份差距正在逐漸縮小。海歸整體與國內(nèi)同年求職者就業(yè)競爭優(yōu)勢已從2017年的38%縮小7個(gè)百分點(diǎn)至31%。

　　

本科海歸較國內(nèi)同學(xué)歷求職者有40%的競爭優(yōu)勢，與2018年無明顯變化，而碩士和博士則分別下降10個(gè)百分點(diǎn)至21%和27%

　　

群體內(nèi)部分化，競爭差異突出

　　

隨著留學(xué)生群體的壯大，群體內(nèi)部就業(yè)競爭差異也十分突出，其中不乏月薪3000與的對比。

　　

在微博@辦公室吐槽君中，有100位來自美國、英國、加拿大、澳洲等地區(qū)海歸真實(shí)爆料留學(xué)生回國后的薪資，小編這里摘錄了部分，各位留學(xué)生們謹(jǐn)慎圍觀，勿對號入座！

　　

美國海歸真實(shí)薪資：

　　

01，美碩，魔都，學(xué)校排名前50，稅前10k。想知道那些說金融20k的到底進(jìn)的是哪，跟我一塊兒畢業(yè)的小伙伴也沒這么高啊。

　　

02，美本日碩，拿了上海和香港的左邊offer右邊，上海稅前月薪20k，香港30k，都拒了，還是喜歡京東....

　　

03，美碩好歹算個(gè)綜合top前50，南京，EE轉(zhuǎn)金融，本科985，現(xiàn)在交雙一流?；貒?年，月薪1萬多，不加年終獎....別bb回國，廟小妖風(fēng)大，水淺王八多

　　

04，廣州，高中初中香港國際學(xué)校美高那種，大學(xué)美國本科top50，月薪11k。

　　

05，美碩，成都食品，5k。上海最好的外企也不過10k。

　　

06，美本碩，在美國留學(xué)9年，回國第一年3線城市，常州金壇區(qū)，14k/月。

　　

07，呆過的公司的新入職小姐姐，美本文理學(xué)院，北京稅前3萬5。

　　

08，我媽媽好朋友的孩子，本科復(fù)旦，研究生博士劍橋，讀的還是環(huán)境工程，回上海后，近了外企，入職38k每月，一年多后50k每月，海歸也和海歸不一樣的，優(yōu)秀的人咋都掙得多，不優(yōu)秀的出國了也沒用。

　　

09，美國四年回國一年，坐標(biāo)沈陽。我回來之后找了小半年工作才找了個(gè)7.5k的。

　　

10，美本日碩，之前在北京科研機(jī)構(gòu)事業(yè)編，到手6k-7k，現(xiàn)在深圳高校到手7k-8k。

　　

英國海歸真實(shí)薪資：

　　

01，上海去年英碩傳媒剛回國第一份工作6.5k，次年9月第二份工作10k，入不敷出。

　　

02，工作即將一年整，英國本科學(xué)的是會計(jì)金融，帝都做外企財(cái)物分析，剛?cè)肼氃滦蕉惽?.5k，工作半年后加薪到7k，亂七八糟加起來一共估計(jì)10萬....就真的很普通了。

　　

03，英國兩年電氣，回國在國企第三個(gè)月工資拿到手的工資5000，住房和吃飯公司包了，平時(shí)福利也多。

　　

04,其實(shí)很多不一定看月薪，我一朋友國內(nèi)南開本科，畢業(yè)去英國讀研回深圳，在證券工作一年后月薪稅后一萬吧，但是做項(xiàng)目的年底分紅50多萬，我現(xiàn)在土澳工作本以為自己薪資也不低了，一對比瑟瑟發(fā)抖，想回國工作了。

　　

05，國本英國碩士，回國在四大的二線所趴著，當(dāng)時(shí)起薪7k多，每年漲30%，就這樣吧。

　　

加拿大海歸真實(shí)薪資

　　

01，加拿大6年，坐標(biāo)上海，剛回國，收到左邊offer右邊，稅前11k，加提成。

　　

02，成都，IT外企，加拿大畢業(yè)兩年回的，IT月薪1.2萬。

　　

03，坐標(biāo)楓葉國，本科畢業(yè)3年，年薪50萬，看評論真的快斷了我明年回國的念頭。（還沒回...）

　　

04，二線省會私企，電力設(shè)計(jì)院，加拿大本科土建專業(yè)，公司平均3k月薪加3k預(yù)支獎金加16/小時(shí)加班費(fèi)，項(xiàng)目獎金季度結(jié)算，按土建電氣，水工，熱控，機(jī)務(wù)，配比X工時(shí)，有注冊證書的話，單獨(dú)再加。

　　

澳洲海歸真實(shí)薪資：

　　

01，呵呵....難得留言還是如此傷心的話題，澳洲8年回國5年，坐標(biāo)南京月薪4000。

　　

02，澳洲，帝都，6月回的國，教育行業(yè)，7k，本來學(xué)的金融，之前也做的金融，回國厭了金融想圖個(gè)工作好心情就轉(zhuǎn)了行，然而...

　　

03，看行業(yè)吧，金融的話，土澳留學(xué)，上海入職一年12k。

　　

04，土澳5年商科master，回國廣州某商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)國企，13薪到手月均6.5k左右，算上補(bǔ)貼10k出頭，這個(gè)月跳槽去了某個(gè)外資乙方，傭金部分不確定能有多少，但底薪稅前7k。

　　

05，室友：AI985本科，澳洲博士，英國博士后，即將回國，年薪90萬，稅后60+膜拜大神。

　　

05，5年前985本科畢業(yè)時(shí)年薪稅后30萬，鄭州，現(xiàn)在悉尼大學(xué)讀博士畢業(yè)年薪20萬。

　　

薪資如此極端化的原因是……

　　

為何同是海歸，薪酬差距竟然會這么大？

　　

月薪3000與月薪100萬之間不過差了學(xué)歷，實(shí)踐經(jīng)歷，資源占有量，綜合素質(zhì)，所在城市……而已。

　　

學(xué)歷

　　

畢業(yè)于頂級海外院校的海歸人才依然搶手

　　

由于海內(nèi)外的信息差和課程設(shè)置不同，國內(nèi)的HR很難判斷一個(gè)海歸的含金量，所以大多時(shí)候國內(nèi)HR只認(rèn)海外名校。

　　

曾經(jīng)有一個(gè)康奈爾和一個(gè)UIUC的學(xué)生同時(shí)應(yīng)聘一個(gè)CS崗位，HR選擇了名校康奈爾的畢業(yè)生而回絕了UIUC的那位學(xué)生，但他可能不知道在計(jì)算機(jī)專業(yè)排名上，UIUC是要比康奈爾好的。

　　

專業(yè)：信息誤差可能會形成供需錯配

　　

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年，有32%的應(yīng)屆海歸將互聯(lián)網(wǎng)作為首選期望行業(yè)，11.4%的海歸期待回國后進(jìn)入金融行業(yè)，緊隨其后的是教育培訓(xùn)，占比10.6%，這與海歸具有的語言的優(yōu)勢是分不開的。

　　

但現(xiàn)實(shí)狀況是，只有7.2%金融行業(yè)的企業(yè)表示對海歸有強(qiáng)烈的需求，最需要海歸的是制造業(yè)，制造業(yè)中13.6%的企業(yè)都表示需要海歸；其次是材料科學(xué)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

　　

綜合素養(yǎng)：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是致命傷

　　

企業(yè)不可能獨(dú)為留學(xué)生打破薪酬公平體系，所以，個(gè)人能力是決定你是否在就業(yè)市場具有競爭力的重要因素。

　　

以“是否掌握獨(dú)特技術(shù)或技能”作為參考標(biāo)準(zhǔn)，可以將留學(xué)生群體劃分為：

　　

普通文憑加技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足的海歸

　　

名校文憑加擁有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸

　　

在軟件信息行業(yè)，普通的國內(nèi)外碩士畢業(yè)生的起薪在8000人民幣左右，但擁有全球領(lǐng)先成熟技術(shù)的熟練海歸，年薪可達(dá)80萬左右，具有管理經(jīng)營能力的，更是可以達(dá)到年薪百萬左右。

　　

最后

　　

1.無論月薪是3000還是，都是屬于群體中的極差值，從整體的情況來看，在同等級院校比拼中，留學(xué)生身份優(yōu)勢仍然存在。

　　

2.嚴(yán)峻的就業(yè)形勢絕不是只針對留學(xué)生群體的，同樣，個(gè)人能力不足也不能讓留學(xué)經(jīng)歷來背鍋。

　　

3.留學(xué)是否值得，不能只看這些量化的指標(biāo)，很多學(xué)生都表示，留學(xué)的經(jīng)歷讓自己在生活上、能力上、思想方法上都有了很多的改變，整個(gè)人的軟實(shí)力有所提升。

　　

獲取成功申請案例，辦理2020年留學(xué)申請