【總結(jié)公司資質(zhì)&注意點】

①工作單位需滿足：注冊資金在100萬元人民幣及以上。

（如果入職的公司是外企，注冊資金也不得少于100萬元人民幣。）

②依法納稅、按規(guī)定給員工繳納社保。

③與上海單位簽訂勞動合同有效期在2年及以上。

④申請時合同剩余有效期在3個月及以上。

⑤試用期不能申報，需轉(zhuǎn)正后申報。

⑥社會保險繳費基數(shù)不應(yīng)低于上一年度上海市平均工資。

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【入職分公司注意點】

①上級法人機(jī)構(gòu)的注冊資本不低于100萬元人民幣：

上海分公司系非企業(yè)法人分支機(jī)構(gòu)，營業(yè)執(zhí)照上是無注冊資金的。

②勞動合同必須與上海分公司簽訂：

勞動合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級總公司的章（勞動合同跟總公司簽的話，可能會被定義為派遣性質(zhì)）。

③社保及個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅

不能委托第三方代繳公司代繳，也不能因為總部是外地就將個稅申報在外地，必須由上海分公司在上海申報，并且社保和個稅要相匹配。

★落戶需要單位申請，個人是不可以的，所以入職前一定要和公司溝通好是否協(xié)助落戶。

【常見問題須知】

勞務(wù)派遣制用工是不可以申請落戶的，入職的時候要查看仔細(xì)。

漏稅需要補(bǔ)繳，但補(bǔ)繳是不算在累計期間內(nèi)的。

公司繳納社?；鶖?shù)這塊兒，有同學(xué)問是否看公積金，留學(xué)落戶是不看這個的。

有同學(xué)擔(dān)心入職的公司是否有名額要求落戶，政策上是沒有的，但不排除有些公司需要排隊落戶。

辦理落戶手續(xù)中途是不可以離職的，需要等左邊落戶通右邊過后才可以，如果碰上公司信息變更需要及時更新。

一、什么是勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向?qū)嶋H用工單位給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與實際用工單位之間。

二、勞務(wù)派遣多發(fā)生在什么單位？

勞務(wù)派遣的用工形式多發(fā)生在一些事業(yè)單位，如學(xué)校、醫(yī)院，前期入職社保個稅可能不會與實際工作的單位產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，待后續(xù)轉(zhuǎn)正后再轉(zhuǎn)移到所在單位。其次多出現(xiàn)在外企，一些外企在上海設(shè)立的辦事處，或一些外企委托人力資源公司處理相關(guān)事務(wù)。

三、勞務(wù)派遣的用工形式可以申請留學(xué)生落戶嗎？

根據(jù)上述政策原文即可得出結(jié)論，勞務(wù)派遣的用工形式不符合申報條件。同學(xué)們在入職前一定和人事確認(rèn)好勞動合同的簽署形式，避免后續(xù)產(chǎn)生麻煩。