在國外留學(xué)的同學(xué)，今年來很多都會選擇回國工作。海歸的薪資也成了留學(xué)圈里的熱門話題。近期，智聯(lián)招聘公布了一份中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告。從報(bào)告來看，留學(xué)生的平均月薪達(dá)到1.3w，但是崗位投遞簡歷的海歸數(shù)量也較去年猛增33.9%，求職內(nèi)卷的漩渦正在向海歸們靠近。

報(bào)名火熱進(jìn)行中，點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)咨詢

根據(jù)調(diào)查報(bào)告：海歸優(yōu)先職位44.5%集中在一線城市，新一線城市占34.4%，兩者占近8成。相比二三線城市，大城市供給海歸的職位選擇更多，因此海外留學(xué)生回國通常也會集中在北上廣深這些城市。其中對留學(xué)生需求最大的幾個行業(yè)，分別是金融咨詢、互聯(lián)網(wǎng)和快消零售。留學(xué)生的語言能力、國際化思維、開闊的事業(yè)是這些行業(yè)最看重的品質(zhì)，因此留學(xué)生在這些行業(yè)的應(yīng)聘會更有優(yōu)勢。

但是，近兩年海歸回國就業(yè)的數(shù)量實(shí)在是太多，2021年海歸人數(shù)已經(jīng)突破百萬，海歸需要面臨的競爭也是很激烈的。當(dāng)你的競爭者都有留學(xué)的背景，你的優(yōu)勢又在哪里呢？想要擺脫求職困境，有什么好用的辦法？

實(shí)際上，求職本是依靠周密的規(guī)劃的。從選擇行業(yè)，準(zhǔn)備簡歷、筆試面試、到最終作出選擇，每一步都需要規(guī)劃。找工作永遠(yuǎn)不是從畢業(yè)那一刻才開始的，而是要在回國以前就想好“我要去哪里”。

從國內(nèi)大廠的錄取數(shù)據(jù)看，和專業(yè)相關(guān)的高質(zhì)量實(shí)習(xí)是獲得錄取的關(guān)鍵。而在往年的就業(yè)調(diào)查報(bào)告中，有高達(dá)63.2%的海歸因“缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”而被企業(yè)拒絕，這也是海歸求職失敗的第一大原因。企業(yè)普遍認(rèn)為，經(jīng)過實(shí)習(xí)篩選的學(xué)生素質(zhì)本身就高于其他學(xué)生，因此五百強(qiáng)企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)篩選競爭激烈程度堪比校招，一般只有實(shí)力雄厚的學(xué)生才能經(jīng)歷層層選拔進(jìn)入實(shí)習(xí)。

五百強(qiáng)企業(yè)在實(shí)習(xí)開始之前還會為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)培訓(xùn)，培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密相關(guān)。經(jīng)過相對專業(yè)的培訓(xùn)的學(xué)生無論是綜合素養(yǎng)還是專業(yè)能力都更為優(yōu)秀，企業(yè)當(dāng)然想要已經(jīng)有初步歷練的人才。

所以，如果你想在求職階段打敗其他競爭者，就一定要盡早規(guī)劃，多參加含金量高的實(shí)習(xí)。

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