近日，教育部留學服務中心發(fā)布《中國留學回國就業(yè)藍皮書》（2014）。報告指出，超半數(shù)留學回國就業(yè)人員（57.94%）期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會;最受追捧的行業(yè)是金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務等行業(yè)。

海歸起薪低但發(fā)展空間大

報告顯示，進入國有企業(yè)和民營企業(yè)的留學回國人員人數(shù)接近一半，其次是國家事業(yè)機構和金融機構。與2012年相比，進入外資企業(yè)的人員比例有所下降。調(diào)查顯示，約八成留學回國人員月薪低于1萬元，包括73.5%的博士生、86.6%的碩士生、88%的本科生和88.6%的?？粕?。另外，有32.8%的博士生、40.86%的碩士生、47.74%的本科生、51.14%的專科生月薪在5000元以下。

而約半數(shù)海歸希望月薪區(qū)間在5000-1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬-2萬元。具有博士學位的人，三成希望月薪在1萬-2萬元。實際薪酬水平雖然略低于他們的期望薪資，但報告同時指出，職業(yè)發(fā)展空間是留學回國人員選擇就業(yè)機構最優(yōu)先考慮的要素，其次才是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。

“應屆畢業(yè)的留學回國人員一般起薪相對會較低，但是當兩位員工具備同等條件的前提下，中國企業(yè)在選擇中高層管理人員時，一般會優(yōu)先考慮擁有出國留學背景的人才。此類人才視野更為開闊，更符合大部分中國企業(yè)對管理型人才的需求口味?！毙峦ń逃魧W項目總監(jiān)鄒肇煌分析。

幾年前選擇回國就業(yè)的Peter，進入國內(nèi)一家知名的銀行企業(yè)工作。剛畢業(yè)的他從事的只是基層崗位，如今的他已晉升為支行的客戶經(jīng)理。相對而言，出國留學人員屬于“發(fā)展后勁大”的人才。

數(shù)據(jù)還顯示，接近85%的海歸有海外工作經(jīng)歷（含實習），平均工作時間為2.05年，其中博士為3.75年、碩士為1.48年，學士為2.87年。鄒肇煌指出，具備一定的工作或?qū)嵙暯?jīng)驗，更具競爭優(yōu)勢。

逾六成海歸擁有碩士學位

報告顯示，63%的留學回國人員具有碩士學位，30%為學士學位，具有博士學位的人數(shù)僅占6%。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，本科、碩士留學生占八成。47.31%的海歸為國內(nèi)本科畢業(yè)后選擇出國留學，而高中畢業(yè)后直接出國留學33.48%，碩士畢業(yè)后出國留學的僅占5.59%，其余為大專或中專畢業(yè)后出國留學。其中，想出國讀高中，首選的留學地為澳大利亞和英國；出國讀碩士的，主要選擇英國，其次為美國、澳大利亞、日本；想讀博士的，首選的留學目的地為美國，其次為英國、日本、澳大利亞。

鄒肇煌分析，澳大利亞、英國的民風與整體的生活安全指數(shù)相對來說更受中學生家長信賴，而英、美等國的老牌優(yōu)質(zhì)院校則相對較多，因而各國所吸引的不同學歷的留學生，形成一定的比例差別。

海歸以商科、社會科學類為主

報告指出，留學回國人員的學科范圍雖廣，但很集中。選擇最多的10個學科為工商管理、應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、外國語言文學、藝術學、計算機科學與技術、管理學與工程、教育學、社會學、新聞傳播學，以商科類和社會科學類學科為主。而博士留學回國人員的主要學科為生物學、化學、計算機科學、機械工程、材料科學、物理學、應用經(jīng)濟學、電子科學與技術、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學等，以理工科類學科為主。

業(yè)內(nèi)人士分析，金融、教育、信息、軟件服務等行業(yè)最受海歸追捧，一定程度上與留學回國人員所選的留學學科以商科類、社會科學類學科為主相關，具有回國“扎堆”就業(yè)的趨勢。編輯：冉丹

（原標題：《中國留學回國就業(yè)藍皮書》發(fā)布——八成海歸月薪低于1萬）