在前段時間，全球?qū)I(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕發(fā)布了《2019年亞洲海歸研究報告》，顯示中國內(nèi)地的海歸比很多亞洲其他地區(qū)的同類人才更易拿到豐厚的收入，機(jī)會也是最多的。

海歸留學(xué)生在很多方面是有優(yōu)勢的，但是同時也存在嚴(yán)峻的競爭，這份數(shù)據(jù)顯示出有一半以上的留學(xué)生，將來的就職崗位，是一些普通的公司，并沒有像我們所想象的那般。

而且他們每個月拿到手的工資也同樣需要交稅，而在稅后，大部分人的工資是五-七千元左右。這部分人表示，自己現(xiàn)在的工資是沒有想到的。在出國前的時候，希望回國之后的工資能夠在數(shù)萬元以上，現(xiàn)在的這種情況顯然是不能夠令他們滿意的。

這主要的原因主要是以下幾個方面：

1、相比國內(nèi)學(xué)生，缺乏名企實習(xí)和推薦，專業(yè)落后

國內(nèi)學(xué)生，在大四甚至有的大三就可以到企業(yè)中實習(xí)，到了畢業(yè)前，大部分學(xué)生已經(jīng)度過實習(xí)期，拿到正式的左邊offer右邊了，在這方面留學(xué)生沒有任何優(yōu)勢。

并且很多學(xué)生當(dāng)時選擇到國外大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)，一般是商科為主很多同學(xué)會一直念到碩士學(xué)位，除了商科以外，還有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)管理的專業(yè)當(dāng)時也是比較受歡迎的。但是回國后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的形式早已發(fā)生變化，AI，和科技類才是國家鼓勵的方向，也是國家重視的方向，最終你會發(fā)現(xiàn)，學(xué)商科，經(jīng)濟(jì)類的學(xué)生，回國后轉(zhuǎn)行做IT類工作，這一點都不奇怪。

特別是這次疫情以來，AI人工智能帶來的好處，也更堅定未來大力發(fā)展AI的信心，因為在疫情遍布的情況下，唯一不會生病的就是AI機(jī)器人。

所以BAT（百度，阿里巴巴，騰訊）等很多知名企業(yè)針對留學(xué)生都有了企業(yè)直升的內(nèi)部培養(yǎng)，對于我們留學(xué)生來說，非常建議嘗試，畢竟企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)完畢，可以直接名企就業(yè)。

有針對留學(xué)生直升的企業(yè)培養(yǎng)：百度（和東軟有人才培養(yǎng)，點擊查看）、阿里、寒武紀(jì)、科大訊飛、深蘭科技（這個和交大合作有定向培訓(xùn)，點擊查看）、漢王、華為（這個貌似也有和大學(xué)合作企業(yè)定向培養(yǎng)的）、地平線等等。

2、信息不對等，不了解國內(nèi)政策，沒有企業(yè)信息渠道

很多從國外回來的學(xué)生和國內(nèi)本身的同齡人相比，在經(jīng)驗方面，其實不會有太大的優(yōu)勢，反而由于長時間呆在國外對本國的社會情況不太了解，而且現(xiàn)在的公司對于國外留學(xué)回來的學(xué)生要求也比較高，所以他們目前的就業(yè)形勢也比較嚴(yán)峻。

就像上文提到的，國內(nèi)現(xiàn)在重點發(fā)展的是什么？未來的5-10年計劃是什么？你都不清楚，這是不行的。你看下國家對華為的支持，上海對人工智能企業(yè)深蘭科技的支持，就能看出來風(fēng)向標(biāo)，一定是科技+人工智能，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，金融和虛擬經(jīng)濟(jì)已經(jīng)大勢已去。

總之，海歸留學(xué)生就業(yè)主要是要了解國內(nèi)未來發(fā)展方向，以及找到針對性的實習(xí)或者定向企業(yè)，再加上國外留學(xué)的優(yōu)勢，找一份高薪的工作是不難的。